有一些事情简单但费时

    有一些人总喜欢把一些事情草草做完，然后留着别人来收尾。

    前些天，和小伙伴们一起整理材料。之前说好的，大家各忙各的，分工明确，收集整理，然后一起汇总。然后到了快要交材料的时候，有个小伙伴说自己还有别的事情，就把材料传给我，让我合一下。由于这份材料是整个材料的第一部分，所以，我也就没做多想，便往之前定好的模版里合。然后打开才发现，这传来的材料，格式也没整理，表格也不统一。我顿时一时语塞，不知道说啥好，但那位小伙伴已经离开去忙更重要的事情了，也只能硬着头皮合。

    诚然，这调格式合并内容的事情并不是很复杂，但要把这内容和已经设定好的格式进行统一，也是一件十分费力的事情。虽然感觉这草草的了事的伙伴很让人生气，但还是先把事情处理完，后面的事情后面再说。

    然而发生了一件意想不到的事情，负责人出现在现场，我们突然被要求先展示一下现有的材料内容，我一听就着急了，我手里的材料都没来得及合进去，光顾着调格式。然后那位小伙伴回来了，问我咋还没弄好，我说在调格式。然后小伙伴表示不解，一顿犀利的数落，嫌我干活慢。一把抢过我手里的事情说自己来汇总，我都已经把伙伴的这一部分调完了，准备合下一部分。下一部分的材料是由我整理的，光搜集这些内容，就足足花掉了两天多时间，加上分类整理和格式转化，也花了不少时间，这完完全全是个从无到有的过程。同时负责人也问了一句，怎么还没弄完，我回应道：“在调格式。”然后小伙伴说，“我不是都整理好了才发给你的。”我一听就急了，“你那个格式，都顶到页边，还怎么打印。”小伙伴不服，“哎呀，没事的，能打印。”我解释道。“打印是能打印，装订的时候会压边，还怎么看。”然后小伙伴仍然表示这格式不用调，觉得我干活慢，便把我手里的活抢过去继续干了，然后问我要材料的时候，还让我把格式调好发过去。我就乖乖照做了，毕竟，谁也不清楚我在干嘛，不论是负责人还是其他小伙伴。不过我也分明看到了其他小伙伴也是一致认为是我耽误了这个进度，大家呵呵一笑。而我乖乖照做的理由，也是想着事情优先，个人的事情，能讲透就讲透，不能讲透就不讲，也要看别人有没有这个想听的态度，不想听，便不多言，何必在不必要的时候得罪人呢。

    如果说我是不计较，那肯定不是，我只是觉得，有些人，没必要计较，这整理材料，也不会天天有，下次答应帮忙的时候，有啥问题直接指出来，发回去就好了，责任到位。小伙伴拿到我整理的材料，合进去几乎很快就弄完了。然后就拿出来一起投屏浏览了，负责人看过之后，就说那个小伙伴的材料好像不符合规则要求，少东西了，然后又是一通调整，同理，把调格式的事情又丢给了我。还好这会儿不着急，可以明天继续弄，也就没说啥，毕竟，弄完整块内容，才是最重要的。

    到了第二天，我打开材料整理完后，突然发现，之前的一些格式被动了，导致无法自动生成目录。我顿时又不知道说什么好了，只是感觉，这已经不是忙不忙的问题，这就是自己给自己挖坑。一个六七十页的材料，重新弄出目录，也是很费劲的。随即，其他小伙伴看见我在弄目录，表示可以给我帮忙，我说不用了，昨天的目录还能用，今天就坏掉了，不知道咋回事，然后我就重新规划目录来。然后旁边的另一个小伙伴可能也是担心我干活慢，便在我不知道的情况下也弄起来了目录，弄完了一部分给我看，说这样可以吗。我说可以的，挺好的，就是还需要一个二级的，你先别弄了，这个前面的格式我调过了，你那个应该是之前的版本，目录这个我也快弄好了。

    最终，材料终于在规定的期限里提前弄好了，大家都很开心。只是在想，以后对这种调格式的事情是视而不见，还是在必要的时候提出来呢，这应该是一个烫手的山芋。记得之前也调过好几次的格式，不知道是什么原因，发来的文档都是一团糟，毫无美感可言。实在看不下去了，就规范了一下格式。可是下次的时候，别人就是不按你的格式来，仍然发一个没格式的来，哪怕稍微有点格式也行呀，这字体不统一，字号不统一，图片都挤到边边上，你说这不是事情？

   有些事情，也许它并不复杂，但是一种态度。做事不能光顾眼前，还需要为后人种树，才能互利共赢，共同成长。