中国交通银行2020年校园招聘公告解读

今年我们整体的招聘计划，较往年有一个比较大的一个提前，那也就是意味着我们考生，后边要提高警警惕。

交通银行发布公告之后，那8月份很有可能后续的几家银行，像我们的招商银行、光大银行、浦发银行、广发银行，甚至我们其他的四大行也有可能加入到我们提前招聘的这个批次来。

所以各位同学一定要及时去关注我们相应银行招考的信息。

本次公告解读主要以下包括几个方面：

一．认识交行及岗位

1.交行基本情况

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2018年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第11位。2008-2018年交通银行连续十年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2018年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3270家营业网点，并设有16家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。

这里面值得一提的是，交行网点分布密集，其实我们在选择银行的时候，你一定考虑你的生源地问题。很多我们的一些商业银行，比如说：浦发广发银行在很多的省市他是没有相应的网点的，那么对你将来择业是有一定影响的。

其次，为什么一定要先说明交行的基本情况，是因为你在银行考试的时候，是一定要考银行常识的，尤其是你对于这个银行的理解、交行的企业文化、交行的愿景等等，这些都是你们必须要去了解和掌握的。

2．交行历年招聘情况

（1） 招聘人数

相比于我们的其他的四大行工农建中，交行整体招聘的人数是比较少的。交行在春招和秋招的时候，人数都要比其他的四大行有一个相应的递减。20年他没有出具体招聘人数，但是老师拿到一些内部消息，现在告知的是，4500人左右，所以2020年整体的招聘的人数并没有太大的变化。

（2） 网申时间

今年交行网申是在8月2号到10月12号，相比于往年而言，整个网申的时间延长了，大概持续两个半月左右。但这是不是意味着你可以往后提交网申呢？答案是不行的。

交行整个的招考过程中，一般会有两到三次的筛选，我们建议是网申投递要趁早，对于你后期的筛选是有优势的。

首先不管网申他时间延长还是缩短，我们今年投递的人数相对比较多，那么后期的人员就会提高整个招考的标准，这时候如果你趁早提交了通过了就避开了这个问题，所以不要抱着侥幸的心理。

（3） 面试时间

  今年面试隔着笔试的时间有所缩短，所以面试的准备时间比较短，各位考生要注意这一点，及时做好心理准备。

3.交行的优势和劣势

（1）工资标准

  交行整体而言，他的工资的标准相对比较均衡，比其他银行是有一定的优势了，但是不能算特别高的。

（2）人才培养政策

  交行有一个特别完整的人才培养的机制，针对我们员工从刚入职到你后期的个人成长，给你制定一个详细的职业路线图。会让你短期内，从我们的客户经理也好，从我们的运营岗也好，逐渐成为我们后台的管理性人才。

  对我们新员工入职之后的菜脑快跑计划，提升你的职业素养。那这是交行和其他银行相比，管理人才更为细化的一个地方，也是对员工成长更快乐并且更快的职业培训。

  包括我们后期提到我们长板凳、金鹰成长计划等等，交行是一个人才培养的机制，体系性特别强的一个银行。

  最后着重说明一下雏鹰成长计划，是让我们的客户经理岗快速培养为经理的一个过程。所以入职的同学在刚开始的3到6个月，甚至最长的一年去金融服务中心进行相应的雏鹰成长的一个培训，所以要做好异地工作培训的准备。

（3）交行具体情况

大家自己好好熟悉！

（4） 交行成长期

网申的时候，你就要写职业发展的规划，但其实人家交行已经给你做好了。

刚开始的时候，他会告诉你，你在新员工进入岗位之后，先去参加6个月的有关入职相应的培训；然后在一年内要去进行我们相应岗位资格的认证；1~3年的时候，他会给你一个更为系统的培训，让你在职位上有所提升；最后，在3~5年的时候，给你相应岗位的一个变动。

交行已经给你们把路线图整的特别清楚了，所以对于你们成长而言，这个是特别有效的。从职业发展的规划而言、从整个职业素养的提升而言，交行都是一个比较好的选择。

4．交行校招主要岗位

重点说明一下境内省直分行职位，这是我们招考相对量最大的一类，同时也是报考的重点。

主要招金融科技人才，分为三个方向。营运方向主要是我们的柜员岗；营销方向主要是我们的客户经理岗；IT方向主要是我们的计算机岗。

 二．2020交行校招解读

1.网申基本流程

进入交通银行官网-报考职位选择-填写简历

2. 2020年志愿填报

这个顺序志愿的意识是说，比如你先报考了济宁分行，后边又报考了聊城分行，在筛选的时候就会先筛选济宁分行，再是聊城分行。如果你的第一志愿被录取了，那不好意思，后面你所有的银行所有的分行，他都不再进行考虑了。如果说你第一个志愿没有被筛选，他依照你填报的顺序，依次往下进行顺序的筛选。

在填报志愿的时候一定要注意志愿的顺序，不要只填写两个，最好填满，能够保证你的通过率会更高一点，因为每年报考的人数都是不一定的，也就说你的竞争竞争对手有可能也不敢报，所以你为什么不报，万一今年总行报的人就是少，那你是不是就可以多一次竞选机会。

第一志愿至关重要，岗位是有一些优先考虑的，比如说我举个例子，我们的户籍所在地、我们的专业、我们的证书等等，他都是有优先顺序的，所以你在报考的时候一定第一志愿、第二志愿要想清楚，千万不要盲目的进行报考。

具体报考怎么组合，你可以自己考虑，比如说我分行报两个，信用卡报两个，我总行报一个，这个随便你怎么组合都可以，但是第一志愿和第二志愿一定要想清楚。

 3. 2020年招聘基本要求

应届毕业生：20年7月1日以前拿到我们毕业证书的都属于应届毕业生。那2019年毕业的能报吗？报是可以报，但成功的例子很少。

学历要求：本科及以上的考生都可以大胆的报。

英语四级以上：交行的很多业务是涉外业务，所以交行要求一定要英语四级以上。

专业要求：除了规定的专业，那是不是其他专业的学生都不能报了？并不是这样，管理类、大部分理工类的考生都是可以报考的，而且网申被筛的机率是一样的，所以所有同学只要能报考的，你都可以去报，通过率都是很大的。

非金融科技类专业本科应届毕业生要赴金融服务中心培训锻炼一年，而其他经济金融类的有可能最多锻炼六个月。

4. 招聘特殊条件

总的来说，第一个985、211的同学可以去考虑一下我们的总行的一些岗位，甚至我们省分行的储备生的岗位；第二个在简历中一定要去体现校内的奖励以及校内的一些实践活动；第三个有证书的一定要把证书填上；第四个有第二专业的一定要体现出来；第五个只要是符合优秀贫困毕业生，一定要列明；第六个尽量去报考生源地；最后计算机专业的可以去尝试IT岗。

5.省分行三个岗位

（1）省分行志愿1—运营岗

运营岗更多的是柜员岗，工作年限一般是5年。

（2）省分行志愿2—营销岗

营销岗主要是我们的客户经理。

（3）省分行志愿3—IT岗

三．交行招聘流程概述

在我们8月2号到10月12号之间，里边比较特殊的是校园宣讲，有条件的同学，尤其是在高校比较集中的地方的考生，一定要去参加校园宣讲。

校园宣讲是可以接收你的个人简历，那么对你网申的通过是有比较大的一个裨益的，然后自己再去制作一个简洁明了的个人简历。

交行的宣讲一般是在9月中旬，在全国陆续的来进行。他比较喜欢去的几个学校，可以通过去年的一些情况来了解，比如我举个例子，像山东就特别喜欢去山大；像云南就喜欢去云财、云大等等。

除此之外，这里再说明一下体检录用环节。去年在部分省市出现过先体检，后面试的情况，尤其是福建的同学要特别注意，往年出现过这种情况，面试和体检的时间间隔会很短。不过各省面试组织的时间是不同的，基本上是要在面试结束后的一周左右就会通知你体检。

1．流程1——网申

网申里边需要注意的事项第一个就是教育经历，一定不允许遗漏，尤其是我们专升本的同学，你千万不要给我漏一个时间段，你从高中、专科、本科阶段都要填清楚，不允许有时间的间断；其次复读过的同学，复读的那一年也不能漏掉。

通讯方式要正确，并且报纸畅通，后续的信息都靠手机来传递。

点完职位申请之后，你只能修改一些其他信息，开放性问题就修改不了了，一定要清楚这一点，所以提交的时候一定要慎重。

2. 流程2——笔试

与其他行相比，我们交行目前考试的难度有所降低。

第一模块：通用就业素质测评（EPI）

交行考试里边占得内容最多的，一个是数学运算，一个是思维逻辑，这块基本上就占了29个题，占了我们EPI部分的二分之一还要多，而言语理解和判断推理加起来一共才16个题左右，题量不是很大。但是他的计算的难度以及对你做题效率的考察特别强，所以你们在平常的时候多去刷一些题，这样对你们提升整个做题的时间和效率都会有很大的帮助。

第二模块：综合能力测试

包括时政、计算机、综合常识、交行常识、经济/金融，一共加起来是48个题。

第三模块：英语

只有一篇阅读理解，五道题，题量少。

第四模块：心理测试

一般问的都是一些行为特征的问题，考察你有没有反社会倾向，保持我们正确的社会主义核心价值观，按照你个人的情况去回答就行了。

交行考试的时间只有90分钟，如果你对数量把握的比较好，那你做题的效率是很高的，你有时间去检查。

3. 流程3——面试

交行的面试形式：半结构化和无领导。

半结构化一般情况下三个题左右，五到九分钟，考官会根据你的简历和他预设好的一个问题进行相应的提问，一般是两到三个考官对一个考生的形式。

无领导就是小组的形式，一般情况下九个人左右。交行无领导是所有银行里边无领导最难的一类，因为时间极短，最短的才15分钟，最长的也才30分钟。所以交行的无领导对于很多同学而言，压力是比较大的。

4. 流程4——体检录用

（1）体检

交行的体检是典型的差额体检，比如说有100个学生进入体检名单，由于很多同学报多家银行，去了别的银行，最后导致我的招聘人数不够，因此为了防止有学生违约的情况，往年都会采取1:1.2左右的差额体检。一般进差额体检，大概率意味着你已经进入我们银行大门了。

（2）录用

随着金融人才的压力持续增大，招聘的压力区域也跟着增大，那么我们每年银行都会出现相应的抢人的情况，所以签约一般都比较早。

而且这个现在的违约金已经由原来的最早3000，现在到5000甚至8000的情况。

并且我们银行的招考和我们国考、央行等等都是错开的，所以很多同学你们在去签约之前，尤其是多家银行已经都去参加面试的时候，一定要想清楚我到底报考哪个银行，对自己有一个清楚的定位，综合和评判之后，然后再去选择一个适合你的银行。