老板为何选择团体意外险而不是雇主责任险？

雇主责任险有这么多好处，为什么很多老板会选择团体意外险？

给大家总结了三点，记得点赞收藏起来，以后别找不到了。

第一，价格因素。雇主责任险是指社保中的工伤保险，所以相对于意外险，增加了猝死的责任和职业病保障。

有的产品，按照工伤保险，增加了误工费、护理费、一次性伤残就业补助金等这些原本应由单位自费承担的项目。所以雇主责任险会比团体意外险价格高一点。

第二，雇主责任险理赔的程序比意外险更复杂。一般需要提供工伤现场的监控录像，病历，书面劳动合同，还有一些同事的证人证言。

因为保险公司要确认这个员工的劳动关系，如果是严重工伤，保险公司还会要求员工做工伤认定和劳动能力鉴定。

保险公司参考这些资料和保单，决定赔不赔，赔多少。有些老板在有了这样的理赔经历后，再次选择团体意外险。

第三，雇主责任险理赔的程序会使员工明确与单位构成劳动关系或事实劳动关系。

但这是很多没有合法签订劳动合同的老板不愿意看到的。

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