2020年国考申论副省卷 答案
第一题：
根据“给定资料1”，请你概括L省在人才的政治引领方面的主要举措。(10分)
要求:全面、准确、有条理。不超过200字。
答案：
1、构建组织架构：…………………………发不出 5、建立专家联系制度：领导干部结对联系，坚持四必访两必到，注重关键小事，凝聚人才。
第二题：
“给定资料2”中，M农场的案例为新时代青年创业提供了哪些启示? (15分)
要求：分析全面、条理清晰。不超过300字。
提示：
此题为“启示类对策题”，要从经营农场的具体做法，提炼出更为普适性的做法，用来指导“各行各业的创业青年”。
例如，原材料做法为“M农场就将人工智能引入水稻种植阶段”，改为“将人工智能引入传统产业”。
答案：
1、提升创业理念：注重生态与人工智能结合，打造高品质产品，响应国家战略，肩负社会责任，选择对国家、社会有意义的项目。2、引进智能管理：将人工智能引入传统产业，用机器替代人工，提升效率，降低成本；依托物联网技术、智能机器、大数据分析等技术，实现无人化、智能化管理。3、促进产业多元：以原产业为基础，引入多元化产业，拓展发展机遇；打破传统模式，将一二三产业融合发展，打造全产业链模式。4、注重人才培养：重视培养知识型、技术型的青年人才，为其提供发展平台，降低劳动强度，提高收入，进而提升行业吸引力，推动行业转型。
第三题：
假设你是队长小陈，请根据“给定资料3”提供的调查日志内容，拟定脱贫攻坚队下一步工作的主要任务及措施。(20分)
要求:要点完整，措施具体，条理清晰。不超过500字。
提示：
材料中脱贫攻坚队4位成员分别关注了“医疗、教育、产业、就业”4个方面，如果分别从这4个方面提对策的话，将会出现对策的重复，例如分别招募各个领域的人才，并且，整个脱贫攻坚队也难以形成合力，称不上一个团队，从而各自行动了。
因此，应该是四位成员在各自领域分别进行调研之后，统筹协调，共同去解决问题。
答案：
主要任务：从提升教育、医疗水平，到完善产业结构、解决就业问题四个方面助攻脱贫攻坚。
措施：一、申请资金支持：1、向上级主管部门申请专项资金，更新医院及学校的相关设备，提升人才待遇；2、申请建立帮扶基金，联动上级主管部门资金、本地政府专项资金、社会资金等，对因病致贫等困难家庭实施精准扶贫。
二、实施人才计划：1、吸引外部人才：申请人才优惠政策，吸引医疗、教育、产业方面技术人才来县挂职锻炼、对口帮扶。2、留住内部人才：提升待遇，定制业务培训和外派学习计划，让人才提升专业水平并留得住。
三、推动产业升级：1、配合人才计划，聘请专业人员，给本地村民进行就业技术培训，引导外出务工人员和贫困人口本地就业，提升村民收入，补充企业用工。2、建设产业园，完善基础设施建设，使产业形成区域发展、规模发展、集中发展。3、完善科技支撑体系，一是招募技术专家，二是与外地企业合作，为本地企业提供成熟技术。4、打造本地品牌，加强产品深加工。5、利用本地自然资源，开发生态旅游业、生态农业。
第四题：
调研结束后,共青团H省委拟起草一份关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告。假设你是该调研组成员,请根据“给定资料4”,撰写调研报告中“问题”与“建议”这两部分内容的提纲。(25分)
要求：(1)问题梳理全面、准确；(2)所提建议有针对性、切实可行；(3)不超过500字。
答案：
关于促进快递配送从业青年职业发展和社会融入的调研报告
一、问题
1、劳动保障不足：工作时间长，休息时间少；用工制度不完善。2、职业发展受限：职业发展通道设置不合理，离职率高。3、社会融入困难：没有精力参与社会交往和城市体验；公众不了解快递工作，缺乏尊重、理解和认可。
二、建议
1、加强劳动保障：①对接人社部门，对快递企业进行劳动法律宣传，督促企业与员工签订劳动合同，明确加班补助标准和休息权益；②鼓励从业人员主动举报，维护自身合法权益。
2、制定用工规范：①对接快递行业协会，制定职业准入和培训标准，提升快递员业务水平、职业素养等；②制定职业发展和晋升指导标准，提升职业新引力。
3、提升社会认可：发挥共青团作用，在各企业、社区、街道、学校等，组织宣传活动，同时投放社区公益广告，让公众了解、尊重、关心这一群体。
第五题：
假设你是S省省委人才发展局的工作人员，请根据“给定资料5”，以“海纳百川 聚四方之才”为题，为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。(30分)
要求：（1）角色定位准确；（2）内容切合主题；（3）语言流畅，有感染力；（4）字数800-1000字。
提示：
披着公文外衣的概括题，分条概括S省委的好政策，加上开头、结尾即可。
答案：
海纳百川 聚四方之才
尊敬的各位来宾：
大家上午好，非常感谢各位能够参加此次高层次人才政策宣讲会，我是S省省委人才发展局的负责人XXX，借此机会，我代表S省省委向在座的各位精英人士发出诚挚的邀请！我们S省不仅环境优美、空气清新、交通便利、前景广阔，更有招贤纳士的满满诚意，在此，我们向各位人才承诺：
第一，干事创业有保障。我们S省一直坚持把人才作为第一资源，以习近平总书记关于人才工作重要论述为指导，加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人次进S省行动计划》为主要抓手，计划从2018年至2025年，引进人才百万人，从4个方面30条政策不断完善人才引进、管理、评价等领域制度体系，为广大人才在S省干事创业提供有力的制度保障。
第二，安居乐业有服务。我们S省以《行动计划》为指导，不断健全人才制度体系，特别是在人才服务方面，制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S省高层次人才子女入学实施办法》等制度，从人才落户、安居、购车、子女入学等全方位提供服务保障政策体系，解除了人才就业创业的后顾之忧。
第三，招才引智有领导。我们S省以新一轮党政机构改革为契机，成立省委人才工作委员会，加强对人才工作的宏观指导、科学绝、统筹协调和督促落实，着力提升人才工作地位；同时组建省委人才发展局，并加挂省委人才工作委员会办公室牌子，进一步整合力量，统筹资源，建立起统一高效的党管人才领导体制，为招才引智工作提供了前所未有的领导组织保障。
第四，高层人才受重视。首先，我们S省针对高层次人才制定了重点项目，即大师级人才、杰出人才引进计划。这项计划聚焦航天、深海等5大科研平台和教医科文等重点领域，推动高校、医院等用人单位引进大师级人才、杰出人才。其次，人才来省后，可以直接纳入省委联系服务重点专家范围，享受免租金、可拎包入住的人才公寓；薪酬待遇、科研资助等方面，采用“一人一策、一事一议”的方式给予支持，同时鼓励用人单位采取灵活方式提供报酬并配备工作助手。再次，对于团队式引进，我省也将集中政策和财力给予重点支持。
最后，请让我代表S省省委再次向诸位英才发出诚挚的邀请，愿我们可以穿山越水携手向前，愿诸位的梦想可以在S省生根发芽，我们S省也一定可以因诸位英才的加入而拥有更广阔的前景！
谢谢大家！
