一子落 满盘活——山东边检总站构建“大思政”工作机制激发队伍生机活力

通讯员：刘浩

“榜样的精神令人动容，要向他们致敬，向他们学习！”9月19日，一场主题为“感悟职业精神”的事迹报告会在山东边检总站举办，三名典型代表结合戍边经历和职业感悟，深情讲述了移民管理警察坚守国门、坚守边疆的动人故事，让全警深受感动与鼓舞，民警苗亮这样表达自己的心声。

年初以来，山东边检总站坚持因事而化、因时而进、因势而新，积极构建“大思政”工作机制，探索激发队伍高质量建设的思政教育新样态，调动各方面积极因素，用心用情用力帮助队伍点燃理想、激活动力、助推圆梦、制造感动，让思想政治工作在时代元素的注入下“活”起来。

摸清“活思想”

移民管理工作现代化使命对队伍建设提出全新时代课题，新形势下必须加强和改进思想政治工作。该总站调研时发现，面对多元思潮影响，队伍思想动态十分活跃，“教育跟不上、成效落不下”成为制约思想政治工作发展的一大难题。

“思想政治工作是做人的工作，也是通往人心的工作，只有摸清民警职工的‘活思想’究竟因何而“活”，才能牢牢掌握队伍建设主动权。”在“大思政”工作机制设计之初，该总站党委便形成共识。

为把准民警职工思想脉搏、找准思想症结，该总站充分发挥“两级”安全委员会作用，推行班子成员“五同”随勤抓思想工作机制，领导领题，条线作战，深入一线，综合运用谈心谈话、家访家联、思想分析、心理普查等举措，精准研判民警职工“活思想”“热关切”。

“长期借调在外，家庭管不上、有事顾不上。”8月上旬，在开展问卷调查时，济南边检站七队民警曹威反映的一件“烦心事”引起该站党委关注。随后，该站逐一摸排在外借调、支援、培训、交流等类别干部实际，从关怀关爱的角度出发，研究出台《在外人员联络帮扶机制》，定期联系走访，对口帮助解决家庭困难。一个月来，已累计慰问在外人员和警属14次，组织的温暖传递到每个“小家庭”。 了解“急难愁盼”，及时抒忧解困，才能赢得人心归聚。暑假警娃无人带，日照边检站开设托管班；民警工作压力大，海阳边检站体系组织心理辅导；驻地偏远、通勤不便，董家口边检站争取驻地支持为民警和群众开通“定制”公交线……“大思政”机制下，该总站各级都动了起来，摸清队伍思想活跃的“源头活水”，针对性地把民警的“烦心事”当做“上心事”去办，在办小事、解小忧、帮小忙中凝聚警心。

现实困难要帮，思想困惑也要解。主题教育开展以来，该总站学习运用“浦江经验”，线上开通“正言诤语”平台，及时倾听民警心声、帮助解决问题、解开思想疙瘩，迄今收集回复意见建议200余条。针对前期收集到的民警关心关切、涉及切身利益的86个问题，8月7日，该总站召开集中答复会一一进行解答，并动态组织会议，目前已召开集中答复会3次。组织与民警之间打通了“桥洞”，队伍思想活跃的“堰塞湖”得到疏浚。

把准“活源头”

政治上的坚定，来源于理论上的清醒。主题教育开始之初，该总站就树起“打起十二分的精神，拿出十二分的努力，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想，转化为推动山东边检工作高质量发展的强大力量”的鲜明导向。4月20日，该总站党委主题教育读书班开班，站级党委班子成员和总站机关科级领导干部一并纳入学习范畴，原文领学、集体研学、专家讲学……该总站党委书记、总站长李剑军强调，“理论学习必须有空杯心态、归零心态，结合实际、结合实践、结合实例去学，让科学理论在头脑中‘活’起来。”整整4个月后，该总站召开主题教育评估工作座谈会，政治处民警滕飞在谈起学习收获时这样说道，“通过一点点的学、一次次的悟，此前一些思想迷惑、工作困惑从中找到了方向和答案，也深刻体会到科学理论是推动工作、解决问题的‘源头活水’。”

一级带着一级学。该总站依托“三会一课”“机关讲堂”定期开展党的二十大精神及“四史”学习教育，将教育效果从机关传导至基层。“年轻人处于价值观念塑造期，必须旗帜鲜明讲好大道理、正道理。”6月29日，在总站召开的首次全员思想政治教育大会上，李振刚副总站长如是强调。会后，各级纷纷以“大会”形式开展多轮次思政教育，还常态组织国家安全、形势政策、意识形态宣讲，每日必有学、每日必有思，持续提升队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

他山之石，可以攻玉。7月31日，来自省委党校的张国亭教授接受聘书，成为该总站专家理论宣讲团的一员，一同接受聘请的还有来自山东大学、中国海洋大学等高校的6位专家。随后一个月，受聘专家围绕党的创新理论、党建党史、社会治理等6个专题，系统授课20余课时。“学与不学不一样，越学越有信心，越学方向越明了、思路越清。”烟台机场边检站民警王宝山深有感触地说。

用好“活手段”

新时代思想政治工作，要善于运用时代语言，灵活运用新型手段，做到新风扑面、有声有色，彰显吸引力和感染力，提升“点头率”和“满意度”。

6月27日，一场别开生面的主题教育专题党课线上线下同步开展，该总站党委书记、总站长李剑军从热播大剧《县委大院》的观剧感受入手，用喜闻乐见的方式、易于接受的语言，深入挖掘、理性分析当前事业发展的瓶颈难题，引导全警革新理念、解放思想、真抓实干。

“好课展播，敬请关注！”8月16日，网络微课《榜样的力量》在“齐鲁国门”视频号发布后，便被广泛转发，网民“春暖花开”评论：“一路追光，榜样的力量激励我们一路高歌向前！”该总站还主动抢占网络教育阵地，研发“学习强队”APP，科学设置20余个教育功能模块，打造总站、站两级新媒体矩阵，开设习语金句、一堂好课、法安国门等教育专栏，紧贴国际热潮、社会热点、网络热剧，推出系列文章、短视频630余期，思想政治工作搭上了“云”快车。

方法创新只是形式，更基本、更深沉、更持久的力量还要靠文化浸润。该总站注重强化文化育警强警功效，与省文化和旅游厅联合开展“文化国门”警地联创联建工程，构建以党建文化为引领、涵盖“九大文化”底蕴的山东边检文化体系，组建文体社团127个，常态开展群众性文化活动，举办各类文化展览、汇演、讲座30余场次，充分发挥思想政治工作春风化雨、以文化人效能。

发挥“活效果”

迈上“移民管理工作现代化”新征程，山东边检怎么办、怎么干？首先要从思想根源上来认识、来思考。

“让我们团结一致把新时代山东边检事业不断推向前进！”4月10日，该总站召开视频宣讲会，党委委员、副总站长王德存在解读“强总站”建设总体思路及实施路径时表示，面向“移民管理工作现代化”时代课题，该总站体系制定“强总站”建设规划，明确党建引领强、中心工作强、队伍斗志强、安全管理强、发展后劲强“五强”目标。随后，各级分条线多波次宣讲阐释，跟进部署“同心奋进”大讨论，配套组织研讨交流、观摩学习活动10余场次，以共同使命愿景感召人、激励人。

“我的梦，在国门，守护国门安全是我们义不容辞的责任！”2月7日，该总站举办首届“十佳边检卫士”“十佳边检警嫂”主题发布活动，来自烟台机场边检站执勤六队的朱衡动情地说道。活动现场，以朱衡为代表的“十佳边检卫士”“十佳边检警嫂”登上舞台，讲述自己与移民管理事业的动人故事，他们中，有强支部、带队伍的“领头雁”，有办大案、查要案的“急先锋”，又勤钻研、精业务的“生力军”，还有默默支持奉献的好警嫂……一幅幅展现山东边检人弘扬职业精神、坚守国门口岸的画卷徐徐铺开，示范带动全警学榜样、做榜样、成为榜样。今年以来，该总站6个集体、16名个人获地市级以上表彰表扬，涌现出“全国巾帼建功标兵”张玲“山东省先进工作者”刘一阳等一批先进典型，全警比学赶超、争先创优蔚然成风。

思想政治工作成效最终体现在推动实际工作中。今年4月，该总站部署“解放思想、真抓实干”基层调研活动，严密制定调研计划，分类确定48项重点课题，在青岛、烟台等地召开4场高质量发展座谈会，站级领导、带队骨干和基层民警聚集一堂、共商良策，“建议构建信息化预警体系，提升主动查获、精准打击能力。”青岛机场边检站民警于乐维的意见博得满堂喝彩。系列座谈中，大家从服务理念到发展举措，从驻地形势到职能发挥，从勤务组织到现实挑战，从特色优势到矛盾短板，从经验做法到意见建议，开门见山、直奔主题，在思想碰撞中激活思路，跟进建立问题汇总、成果晾晒、转化运用“三张清单”，勤务模式改革、综合执勤队建设、规章制度“废改立”、边检主业“四提工程”……一批发展所需、基层所盼、警心所向的问题逐步得到解决。

思想是行动的先导。伴随着“大思政”工作机制逐步建立健全，该总站各项工作全力加速、纵深挺进，服务山东高质量发展连续三年获省委考核优秀，民警职工勇毅担负起国门卫士神圣职责，奋力答好移民管理工作现代化的山东边检答卷。 审核：郭巨灿；

职务：山东边检总站政治处副主任。