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出事了!老板们千万不要再用这6种方法发工资了!

2023-08-08 14:37 作者:优捷禾兑AA  | 我要投稿

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工资是每一个劳动者赖以为生的生存保障。但其实很多人最关心的是自己最终拿到手的有多少钱,但其实工资什么时候发、以什么方式发放都很重要!在发工资时要避免用以下六种手段来规避风险,这样做虽然短暂降低了税负,却增加了极大的税务风险!

小编总结了几个企业违法发放工资的方式,大家要警惕!

1.找发票抵税,造成费用异常

比如每个月员工找2000元发票去报销,有的会计图方便,直接就计入了福利费、差旅费。长期如此操作必定会造成企业期间费用异常。

2.故意不用银行发放工资

移动支付早已成为主流却通过现金来发放工资,这种反常行为必定会承担应有的后果。

3.补贴不申报个税

可能是会计对税法不够熟悉,也可能是企业故意不申报个税,总有部分企业会把饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报,有这种情况的企业赶紧自查整改!

4.大量员工零申报

比例这个问题需要引起重视,一个企业如果和同地区同行业相比,工资在5000元以下的明显偏低的话,那么就已经是高风险企业了!

5.虚增人员分摊工资

很多公司都会使用的惯用伎俩,工资太高,那就代发工资。。。

6.故意混淆劳务和工资申报

主要发生在很多劳动密集型企业,劳务工、临时工、第三方员工,大多属于劳务所得进行纳税申报,但是按照工资进行申报了!尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。根据个人所得税法,不是全职员工是不可以工资申报个税的!

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