#41从工作了20年的部门突然调动而失去动力，中元建议“没有必要总是抱着100%的热情”

对于从工作了20年的部门突然调动而失去动力的烦恼，中元给出的建议是“没有必要总是抱着100%的热情工作”

《中元节芽香的“na”》于7月11日(周一)上午7点更新，在“电话畅聊”的栏目中，她亲切地回答了因从工作了20年的部门调职感到动力低下而烦恼的咨询。

因为去年的调动，这次的相谈者从担任了20多年的职务变成了其他的职务，给人一种向上的志向消失的感觉。

至今为止积累的知识和技术不能很好地发挥作用是很痛苦的。这种时候，是不是应该强迫自己振作起来呢?

对于这个烦恼，中元表示赞同，认为是对工作的热情和价值一下子被抹杀了，在理解了寻找价值的困难之后，对工作的处理方法提出了建议。

“没有必要总是抱着100%的热情工作。

可以有与工作隔离开的时间，在这之中，保持漠然和在退休之前的数十年，只要保持着随时还能回到工作中的希望就好了

和家人的生活中,再更进一步的话也许会看见不同的景色

所以我认为没有必要总是100%努力工作,这样做也许会和20年间的自己出现温度差，

但是热心的工作了这么久本来就是一件很棒的事了

就算在现在的工作中追求20年间一直追求的东西，但是也不一定就能够得到相同的回应

去追求一些不同的乐趣,去追求一些工作以外的事

比如说之前的热量大概是100%，现在大概是60%

只要不被周围的人发现这个差别就完全可以

如果总是保持着100%的热情，身体肯定会坏掉，心情也会变的痛苦

商量之后，中元说20年的时间很漫长，很尊敬咨询者。

可以说是个努力家，首先能继续这件事就很厉害。

当然，也许最初是没有要做20年的觉悟的

但结果却做了这么久,应该确实是热爱着这份工作吧。

在这之中,调动去了自己并不期望的职位上，就算被说好好转换心情

毕竟是人类，从明天开始做完全不同的工作，是很难说出我明白了这句话的。

对以前的职务能有这样的自豪感，我觉得很了不起。

20年前我才6岁吧?这么一想，我也想长期做些什么。”