吴阶平医学基金会麻醉学科管理高级研修班第三期培训第三单元课程成功举办
吴阶平医学基金会麻醉学科管理高级研修班第三期培训第三单元课程于2023年7月28日在上海成功举办。研修班由吴阶平医学基金会培训部与中国麻醉学领域专家共同开展，面向我国麻醉学科的中青年专家进行EMBA核心课程培训，第三单元课程主题为医者人文与人力资源管理。研修班旨在为我国麻醉学科培养一批兼备医学专业与现代化管理和学科发展战略思维的领军人才，促进国内麻醉学科事业更好地发展与进步。
出席本次培训班的有：吴阶平医学基金会培训部与国际交流部主任、吴阶平医学基金会麻醉学科管理高级研修班项目总监任阳女士、海军军医大学第一附属医院麻醉学部名誉主任邓小明教授、原中华医学会杂志社社长兼总编辑游苏宁教授、厦门大学中文系刘子立老师、景惠管理研究院院长、广东省卫生经济学会人力资源分会会长张英老师，以及来自全国各地的31位学员进行现场交流学习。
课程由同济大学附属上海市第四人民医院教务部部长、吴阶平医学基金会麻醉学科高级研修班教务处主任余喜亚教授主持。
传承科学家精神
人无精神不立，国无精神不强。为弘扬吴阶平院士的高尚医德和治学精神，本次培训班通过放映《吴阶平院士纪录片》，让学员深刻理解吴老提出的“高尚的医德、精湛的医术、艺术的服务”是成为好医生的标准。从生平事迹出发，弘扬吴阶平院士用医疗技术开拓“中国外交”的爱国精神；以重大医学成就推动学科事业发展的创新精神；将基础与临床工作紧密结合、追求真理并严谨治学的求实精神；视患者为亲人、淡泊名利、潜心学术研究的奉献精神；集智攻关、团结协作的协同精神和重视人才培养、甘为人梯、奖掖后学的育人精神。
第三单元课程
01
游苏宁教授
授课题目:
《医者的生活之道》
游教授以威廉·奥斯勒的二十篇演讲集《生活之道》引入主题，从教育的本质、行医之道和生活之道三方面出发，通过名言解读生活与行医的哲学，他表示，文化修养与终身学习之于行医的人，其重要性胜过任何其他的行业。作为一位好医生，必须有全新追求事实的欲望、坚持到底的决心、以及一颗开放，诚实且能免于猜疑，欺骗与嫉妒之心。游教授着重介绍了中国外科之父沈克非教授，著名医学科学家、医学教育家、社会活动家、中国科学院、中国工程院资深院士吴阶平教授的生平，并分享了精彩语录与大家共勉。
游教授特别提出，新的医学时代即将来临，倡导各位青年医师针对确实需要医治的患者提供量身定制的筛查，做有针对性的医生，进行高质量的医疗服务，同时需要提升自我的同情心、创造力及人际关系技巧，因为，科技决定奔跑的速度，爱决定奔跑的方向。
02
刘子立老师
授课题目:
《博古论今——谈为人之道》
刘老师通过对儒家、孔、孟、荀学说的观察，与大家探讨中国传统文化中对于“人”与“人性的定义”，进而讨论“性善”与“性恶”学说的分别。讲座通过讲解“人”与“人性”的问题、对于“仁心”的体认与扩充、当今环境下，对于医学道德与医学伦理的认识，提出保住人性善端需要从孟子提供的四大关键思路出发：一是通过自省，体认这一端绪的存在；二是培养自身“浩然之气”拥有“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”的大丈夫人格；三是重视外在环境的熏陶，重视职业的选择；四是传承中国文化宝贵遗产“医者仁心”这一本然如是的命题，既拥有医者对于病患的父母之心，也要有儒者的兼济之志。刘老师认为，在当今环境下，医学界面临着新的医学道德与医学伦理的问题，倡导大家努力创造一个行医的理想环境，使“医者仁心”中的“仁心”更好地发挥。
03
张英老师
授课题目:
《医院科室人力资源管理》
张英老师从选人、用人、育人、留人全方位出发对医院科室人力资源管理进行解读。在医院人力资源管理体系内涵方面提倡领导关注转型升级，逐步提升人力资源管理的价值。张老师提出，医院人力资源管理需要时刻关注外部变化，聚焦核心业务，从职能分工转向整体响应，制定不断接近目标的方案，在实施中不断修正和纠错。并与各位学员探讨了麻醉医师定岗定编的方法、人数和薪酬设计思维。在科主任领导力与角色定位中，他为各位学员分析了领导力、领导者应具备的品质和特质，重点讲解了明茨伯格的管理者角色理论，结合谷歌对优秀管理者的8项要求，他提出好的管理者需要善于对团队授权，关心团队成员事业成功及个人福祉，帮助下属实现职业发展目标，为团队设定清晰的愿景和战略。
培训班中，学员们就医者的生活之道、为人之道和医院科室人力资源管理等相关问题和导师们进行交流。坚定以仁心探索医者之路，用人才建设助力科室发展，前行不缀，探索不止。
吴阶平医学基金会麻醉学科管理高级研修班第三期培训第三单元课程圆满结课。本次课程在传承科学家精神中筑牢了国内青年医师攀登麻醉学科高峰的信念根基；通过体悟生活之道与为人之道，强化了麻醉学科“后浪”具有爱国底色的医者仁心；运用学思+践悟的教学方式，为麻醉学科建设厚植“廉洁沃土”，重视医者人文与人才队伍建设，为学科发展源源不断的注入新动能！
精彩重现
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