（宿州国培教育）2022萧县事业单位面试班哪个老师好？

你一定要记住，面试选择的是老师，不是机构，所以老师重要性排在第一位。 如果能够见到老师最好了， 直接扔给老师一个题目，让老师给你回答， 你看看规定时间，老师做答如何。 如果老师，顾左右而言他，那么你可以拂袖而去。 当然，很多机构不让你看到老师， 去到你咨询的机构，可以问以下几个问题： 第一，面试老师是否确定？ 如若没有确定，那就是需要总部协调，老师水平如何只能听天由命 第二，如若老师确定，面试老师过去的战绩如何？ 第三，面试老师可否给我点评一番？ 第四，有没有试听课，如若不满意，是否可以退费。 如果，以上都为否，那么你就真的只能自己将命运教到他人手中了。 当然，在机构的时候，同学的重要性其实也挺大

（预测题）

你的朋友与他的同事在工作中产生矛盾，朋友让你利用工作之便帮他查询该同事的基本信息。面对这种情况，你会怎么办?

（参考解析）

朋友之情固然可贵，但不能因此违背工作原则。否则，不仅有违职业道德，也亵渎了我们之间的友谊。

首先，我会先向朋友了解他与同事之间到底产生了什么矛盾，产生矛盾的原因是什么，并站在第三方的角度进行客观分析，给出解决矛盾的合理化建议，帮助朋友理性看待与同事之间的矛盾。

其次，我会向朋友说明，利用职务之便查询该同事的基本信息，一方面，侵犯对方隐私，违背我自己的职业操守，违反我自己的工作原则;另一方面，对解决问题起不到任何实质性的帮助，反而有可能激化矛盾。因此，无论是出于工作角度还是私交角度，我都不能把信息透露给他。

最后，我会告诉朋友，由于性格特点、处事方式的不同，同事之间出现矛盾实属正常，我们要学会换位思考，以工作大局为重，不能因为私人矛盾影响工作，建议他可以在工作之余主动邀请那个同事一起进行户外运动，借此增进了解，消除误会。