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(宿州国培教育)2022萧县事业单位面试班哪个老师好?

2022-08-23 17:16 作者:国培教育公考面试官方  | 我要投稿

你一定要记住,面试选择的是老师,不是机构,所以老师重要性排在第一位。 如果能够见到老师最好了, 直接扔给老师一个题目,让老师给你回答, 你看看规定时间,老师做答如何。 如果老师,顾左右而言他,那么你可以拂袖而去。 当然,很多机构不让你看到老师, 去到你咨询的机构,可以问以下几个问题: 第一,面试老师是否确定? 如若没有确定,那就是需要总部协调,老师水平如何只能听天由命 第二,如若老师确定,面试老师过去的战绩如何? 第三,面试老师可否给我点评一番? 第四,有没有试听课,如若不满意,是否可以退费。 如果,以上都为否,那么你就真的只能自己将命运教到他人手中了。 当然,在机构的时候,同学的重要性其实也挺大


(预测题)

你的朋友与他的同事在工作中产生矛盾,朋友让你利用工作之便帮他查询该同事的基本信息。面对这种情况,你会怎么办?

(参考解析)

朋友之情固然可贵,但不能因此违背工作原则。否则,不仅有违职业道德,也亵渎了我们之间的友谊。

首先,我会先向朋友了解他与同事之间到底产生了什么矛盾,产生矛盾的原因是什么,并站在第三方的角度进行客观分析,给出解决矛盾的合理化建议,帮助朋友理性看待与同事之间的矛盾。

其次,我会向朋友说明,利用职务之便查询该同事的基本信息,一方面,侵犯对方隐私,违背我自己的职业操守,违反我自己的工作原则;另一方面,对解决问题起不到任何实质性的帮助,反而有可能激化矛盾。因此,无论是出于工作角度还是私交角度,我都不能把信息透露给他。

最后,我会告诉朋友,由于性格特点、处事方式的不同,同事之间出现矛盾实属正常,我们要学会换位思考,以工作大局为重,不能因为私人矛盾影响工作,建议他可以在工作之余主动邀请那个同事一起进行户外运动,借此增进了解,消除误会。


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