《劳动关系与劳动法》自考练习题——知识点：劳动关系的发展历史和制度背景
一、单选题
1.劳动关系发展的历史可以追溯到（）。
A.产业革命
B.工业革命
C.科技革命
D.生产方式革命
2.早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（）。
A.稳定的劳动关系
B.政府干预劳动关系
C.国家支持建立工会
D.雇主对工人的残酷剥削
3.20世纪30年代以前的劳动关系发展中，绝对有利的一方是（）。
A.资方
B.工会
C.政府
D.劳动者
4.管理时代的劳动关系的背景是（）。
A.产业革命
B.工业革命
C.第一次技术革命
D.第二次科学技术革命
5.下列属于管理时代的劳动关系的主要特点的是（）。
A.雇主改进管理
B.冲突和斗争分散
C.严令禁止组织工会
D.市场自发调节劳动关系
6.被誉为“工业心理学之父”的人是（）。
A.弗雷德里克·泰勒
B.雨果·闵斯特伯格
C.哈罗德·孔茨
D.埃尔顿·梅奥
7.社会系统理论的代表人物是（）。
A.弗雷德里克·泰勒
B.雨果.闵斯特伯格
C.哈罗德·孔茨
D.切斯特·巴纳德
8.认为高级管理人员的任务就是在正式组织内尽力维护好一个协作系统的理论是（）。
A.工业心理学理论
B.社会系统理论
C.权变管理理论
D.决策过程理论
9.冲突制度化形成的时代背景是（）。
A.两次科技革命
B.两次社会大分工
C.两次世界大战和最严重的经济危机
D.生产力和生产关系革命
10.在西方现代管理科学中，经验主义学派的代表人物是（）。
A.约翰·莫尔斯
B.弗雷德里克·泰勒
C.彼得·德鲁克
D.埃尔顿·梅奥
11.主张经理通过与下属共享信息.有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是（）。
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
12.主张在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变，根据员工的不同目标和需要采取不同的管理理论和方法的是（）。
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
13.权变理论的主要代表人物是（）。
A.弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
B.亨利·明茨伯格和乔兰
C.约翰·莫尔斯和杰伊·洛希
D.埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
14.下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是（）。
A.劳资矛盾趋于缓和
B.冲突和斗争分散
C.政府不干涉
D.集体谈判制度建立
11.主张经理通过与下属共享信息.有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响的各种力量的关系，来提高工作效率的是（）。
A.经验主义学派
B.经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
12.主张在企业管理中要根据企业所处的内部和外部条件随机应变，根据员工的不同目标和需要采取不同的管理理论和方法的是（）。
A.经验主义学派
B，经理角色学派
C.权变理论学派
D.管理学派
13.权变理论的主要代表人物是（）。
A.弗雷德里克·泰勒和哈罗德·孔茨
B.亨利·明茨伯格和乔兰
C.约翰·莫尔斯和杰伊·洛希
D.埃尔顿·梅奥和罗特利斯伯格
14.下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是（）。
A.劳资矛盾趋于缓和
B.冲突和斗争分散
C.政府不干涉
D.集体谈判制度建立
二、多选题
1.下列关于早期工业化时代劳动关系的主要特点说法不正确的是（）。
A.政府不干预劳资关系
B.政府立法规范劳动关系
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
E.工会组织很不完善
2.管理时代劳动关系的主要特点有（）。
A.政府出台立法
B.冲突和斗争分散
C.工人形成了工会组织
D.劳动关系实现了制度化、法制化
E.集体谈判制度建立
3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点有（）。
A.合作成为主流
B.三方原则等制度的建立
C.国家干预开始制度化、法制化
D.劳动关系实现了制度化、法制化
E.雇主剥削工人
4.计划经济体制下我国劳动关系的基本特征有（）。
A.劳动关系类型的单一性
B.劳动关系内容的国家计划性
C.劳动关系运行规则的行政性
D.劳动关系主体利益的一体性
E.劳动关系主体利益的明晰化
5.我国向市场经济过渡时期劳动关系的变化主要表现为（）。
A.不同类型的劳动关系运行规则还有一定差别
B.劳动关系调整还存在着法律规范不健全的问题
C.劳动关系争议大幅上升，劳动关系不稳定因素增多
D.劳动力市场配置机制和行政配置机制同时对劳动关系发生作用
E.在劳动关系建立的形式上，劳动合同关系与非劳动关系仍然并存
6.在市场经济条件下，我国新型劳动关系发展的总体趋势包括（）。
A.主体明确
B.地位对等
C.平等竞争
D.统包统配
E.利益多元
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