HR作为招聘环节的第一关，是和求职者接触较为密切的一群人，也是经常被求职者所诟病的一群人。专业能力被质疑、招聘手段被吐槽、与求职者的沟通被称为每年精彩的职场宫斗戏码。

今天和大家分享几个AI工具，让AI搞定人力资源那点事，可以帮助我们更加高效地处理招聘和人才管理中的各种问题。

Holly

Holly通过AI阅读并理解你的职位描述，以确定所需的基本技能和资格。使用 AI 算法为你的职位空缺寻找最佳候选人，与候选人沟通、回答问题和预约面试，转录面试，便于审查和评估候选人。

Snape

Snape只需两个步骤，通过由 AI 提供支持的个性化和精心策划的副本，让工作描述令人兴奋。您只需根据职位角色自定义详细信息和要求，几秒钟内即可获得高度个性化的职位描述。

Moveworks

Moveworks是一个对话式 AI 平台，利用大型语言模型，例如 GPT-3，与企业系统进行无缝交互，支持 IT、人力资源、设施和员工沟通团队，提供员工体验洞察、绩效仪表板和集成合作伙伴。

InterviewAI

InterviewAI人工智能驱动的工具让面试官进行出色的面试，实时生成量身定制的面试问题，确保它们与所选的工作类别和职位相关。还提供一系列功能来帮助你管理面试过程。

AI.城市

AI.城市ai.seitei.cn一个集合了众多AI工具的网站。这个网站就像是我们的私人"AI助手"，让我们可以轻松找到适合自己的AI工具。无论是需要提高工作效率，还是想要解决生活中的小问题，AI.城市都能帮到你。

以上就是和大家分享的内容，很多HR感叹每天做繁琐的事务型工作，价值体现不了，却忽略自身“能力不足”的问题，不妨试试这些AI工具，同时，我们也要注意自身能力的提升，只有这样才能更好地应对职场中的各种挑战。