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当下正值毕业季, “全职儿女”新名词引发很多讨论。有人说,它的本 质仍是啃老,不值得提倡;也有人说,这只是一种暂时的方式,并不是一味躺平。 对于全职儿女,请谈谈你的看法。
各位考官,下面我谈一下对这道题的看法。
以往我们只听说过全职妈妈,但随着经济社会的发展,以及就业压力的加大, 全职儿女也出现了我们身边。而题目中对于它的两种看法,也是各有其道理,对 于这个新生事物,我们还是要辩证看待,正确引导。
一方面,老年人得到了更好的照料。在当前人口负增长的大背景下,我想不 管是养老院还是社区,都比不上自己子女的精心照顾,不仅在衣食住行上有所保 障,还能享受到子女陪伴的天伦之乐,实现幸福晚年。
另一方面,子女在这个过程中不仅获得了经济收入,也是面对暂缓就业压力 的一种有效手段,让他们在心理上有所缓冲,同时也能有更多时间去思考今未来 的个人发展。
我想,“全职儿女”之所以存在,得益于部分老人既有这个经济条件,也有 家庭团聚的愿望,可以给年轻人“灵活就业”提供弹性的空间。但实事求是的说, “全职儿女”的出现有着深层次的社会原因。
一是当前社会就业压力确实过大。一方面,高校毕业生越来越多,每年都是 “最难就业季”,竞争非常激烈。另一方面,面对并不乐观的经济形势,很多企 业信心不足,减少了招聘岗位,甚至大量裁员。
二是部分年轻人内心迷茫,失去了发展的方向。经济的不断发展,让年轻人 的择业观也发生了改变,他们对工作“宁缺毋滥”,不仅关注收入的高低,也希 望在工作中找寻更多获得感。在这种情况下,选择全职儿女,给自己的人生多一 点规划的时间也无可厚非。
三是确实有一部分人存在啃老心态。面对激烈的竞争,有些年轻人放弃了奋
斗,选择躺平,宁愿通过父母的扶持,也不愿意拼搏上进。
我认为,对于全职儿女,我们不能过度美化,
必须防止全职儿女的社会现象流行,其背后的年轻人的就业压力,老年人的 养老难题,才应该是我们关注全职儿女出现的重点,具体,我有几点想法。
一是要做好就业工作。 一方面,机关、事业单位、国企要发挥好社会责任, 拿出编制资源向应届生倾斜,提供就业岗位,缓解就业压力;另一方面,也要开 辟公益性安置岗位,做好职业技能培训,提高农民工、退伍军人等就业困难群体的就业能力。
二是要做好养老保障。一方面,鼓励企业、公益组织投身养老事业,兴办各 类福利设施,环缓解人口负增长带来的巨大压力。另一方面,政府也要出台专项 政策,加大资金投入,尤其是提高农村老人的收入,实现老有所养。
三是做好心里引导。一方面,要开展广泛宣传,引导全社会对全职儿女树立 包容心态,不要给他们过度的压力。另一方面,学校和政府也要帮助年轻人树立 正确的就业观,通过劳动和智慧创造美好生活,实现人生价值。
