内卷和努力的区别！

内卷这个词已经流行了很久，但还是经常有人问：

努力：每搬100袋砖拿100元，搬的越多拿的越多，上不封顶。

内卷：每天搬砖排名前10%拿100元，以下依次递减，排名最后10%淘汰。

两种模式，打工人看上去都是越努力挣得越多，但区别在于：

第一种模式，搬1000袋砖就能拿1000元，工人们可以一起把蛋糕做大，然后和老板分蛋糕。

第二种模式，搬1000袋砖最多也只能拿100元，工人们互相竞争排名，但是分到的蛋糕总量是恒定的，工人们越努力，多创造出来的蛋糕最后全部归老板所有。

再比如一家公司，本来统一6点下班，这时候忽然有个人每天加班到8点下班，于是其他人也纷纷开始加班，最后形成996，然而大家的收入并没有增加（或者增加的很少），加班为公司带来的利润，绝大部分都归老板所有。

这种情况，我们称之为：内卷。

在内卷的大环境下，劳动者个体固然还是越努力、获得的回报越高，但是这个回报相比于他的付出只是一小部分，而大部分都被资本家拿走了。

顺便补充一点，高考虽然也是一种内卷（因为大学录取名额是基本恒定的），但是和职场内卷的区别在于：

学生为高考所付出的努力，带来的收益基本上都归学生自己所有，并不存在一个“老板”来榨取剩余价值，老师在其中最多也就是稍微沾点光多拿几千块奖金，这点收益相比学生自己的回报来说实在不算什么。

所以老师让你努力学习和老板让你努力工作，存在本质的不同。

为什么很多人感觉到，这几年内卷越来越严重呢？

除了老板的良心这个主观原因之外，另一个客观原因是经济发展速度下降了，蛋糕不容易做大了。

比如某市有个搬砖公司，刚开始按照第一种模式分配，最后把整个城市搬砖业务都垄断了，但是随着经济下行，市场上并没有那么多的砖需要搬了，那怎么办呢？

也只有两条路，要么就是去别的城市拓展业务，让工人有更多的砖可搬，要么就只能进入第二种模式，让工人们卷起来，降低工资支出、不断压榨劳动效率，这样老板才能赚到更多的钱。

对老板们来说，后者可比前者容易多了。

而对打工人来说，努力奋斗当然不能说有什么错，但最好也要知道自己的努力成果到底去了哪里，不要稀里糊涂的被卖了还帮老板吆喝。