2022年3月12日赣州市遴选面试真题

4题15分钟  没有笔纸  师图教育整理

第一题：--会指出：环顾四周，区域竞争日趋激烈，前有标兵，后有追兵。我们一定要认清形势、抢抓机遇，切实增强“不进则退、慢进也是退”的紧迫感。解放思想，就是要坚决破除按部就班的惯性思维、凡事找文件的本本主义，遇事少说“不能办”、多想“怎么办”谈谈理解。

【黄国斌解析】

吴书记讲话，让我们既感到信心满满，也感到压力倍增。赣州市正出一个发展机遇期，我们青年干部，必须努力贡献自己青年智慧与力量，具体结合实际工作，我谈几点自己的认识。

第一，要坚定理想信念，补足精神之钙。我们要深刻学习领会习近平总书记视察江西和赣州重要讲话精神，在党史学习教育常态化、长效果化上出实现招，从百年党史中汲取精神力量，进一步坚定理想信念。要严格党内政治生活，用好“三会一课”，突出党性锻炼。我们无论是谋发展、作决策，还是办事情、抓项目，都要从群众的角度想问题，解决好群众的急难愁盼问题。

第二，要增强履职本领，破除本领恐慌。我们要发扬苏区精神和苏区干部好作风，加强新思想、新理念、新知识的学习，多当几回热锅上的蚂蚁，多捧几回烫手山芋，练就担当作为的铁肩膀、真本事。要坚持“跳起来摘桃子”，主动对标先进地区，增强融湾思维，在产业发展、科技创新、开放合作、人才引进培养等方面积极探索、敢闯敢试，充分运用改革的办法、创新的理念、开放的思维，解决新问题，创造新经验，奋力走出一条高质量跨越式发展的新路。

 第三，要大抓工作落实，摒弃花拳绣腿。制度的生命力在于执行，我们要按照干就赣好”、“能办不请示、不行要报告”的要求，大抓工作落实，力戒形式主义、官僚主义，往实里做、做出实效。要坚决落实三个区分开来、容错免责、澄清证明等机制，大力整治为官不为，让能者上、庸者下，营造浓厚的干事创业氛围，让基层干部更有盼头。

 

 

第二题：某村有古祠堂，红色资源，你是驻村干部，要发展古镇旅游，你怎么办？

【黄国斌解析】

乡村振兴，产业振兴式重点，作为基层干部，我们必须因地制宜，实现文化搭台，经济唱戏的目标，具体来说我的工作思路如下：

第一，摸清家底。邀请县文物部门，调查摸清我们村的古祠堂，红色资源的情况，必须做好开放与保护的平衡。

第二，保护先行。对于古祠堂何红色资源，率先采取保护措施，注重原样原材料原修，保证他的原真性，留住历史记忆，留住乡愁。

第三，科学规划。邀请专家、群众代表、乡贤等群体，召开交流座谈会，公告研究科学规划，尽最大可能，把村民利益纳入我们规划当中来，实现资源变资产，农民变股东，共同推进旅游开发。

第四，招商引资。鼓励民间资本，乡贤，群众众筹，村集体出资，争资跑项等方式，把资金问题妥善解决。

第五，扩大宣传。通过举办旅游节，邀请当地网红打卡，等诸多方式，打造旅游品牌。

 

第三题：小王和你同事，你们一起参加一个比赛，你以微弱优势获取胜利，领导对你大家赞赏。黄国斌因为情绪有些失落，工作积极性不高。如何与小王沟通相处？

【黄国斌解析】

独行快，众行远，我会这么和他沟通相处。

1、戒骄戒躁，保持本色。

2、安慰鼓舞，沟通同事。

3、相互学习，团结进步。

 

第四题：群众来单位办理业务，他之前电话咨询，没有告诉需要什么资料，到了单位以后，工作人员告知他需要材料，他大吵大闹，要见主要领导，主要领导在开会，你是唯一在家的副职领导，你怎么办？

【黄国斌解析】

做工作，必须以群众满意度为指示灯，群众的冷暖作为温度计。

第一，做好出气筒。

第二，做好主心骨。

第三，做好亲友团。

第四，做好宣传+一网通办。