石家庄学德职上：军队文职“性价比”如何？

2022年的文职招考即将接近尾声，2023年的很快就要接踵而至了。有不少人刚知道军队文职这个职业，不清楚是否值得报考，是不是个坑。

其实任何职业都没有绝对意义上的“好”，要看其与你个人性格和理想方面的适配度。部队文职在程序上相当于考公务员，上岸门槛还是比较高的。

对于一直进体制的考生来说，卷不上公务员，考个部队文职也是个不错的备选，毕竟文职在工资、福利待遇，医疗保障等方面都不差。

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考军队文职难不难？

军队文职从2014年才开始统一招聘，到现在还有很多人不知道。前年军队文职计划招聘9297人，但是只报名14万人，最终参加考试的只有10万人，录取比率接近10:1。

公务员的竞争度就不言而喻了。2018年计划招聘人数15万人，报名人数300万，录取比率20:1，最高的单位录取比例为1700:1，更不要提这两年了，只会越卷越离谱。

有考试就会有竞争，但是目前军队文职的压力还是比公务员的小。文职的起底工资都是在7000左右，这对于目前疫情下，找工作难的现状下，有一份稳定的收入还是不错的。

如果你一心想求稳，那么军队文职这个工作性价比很高，尤其适合二三线城市，工资远高于当地平均水平，吃喝穿上几乎不花钱。带娃落户也有很多福利政策，不用考虑行业垮台或者单位倒闭。

首先我们要清楚的一点是，没有全都是好处的工作。如果你受不了论资排辈，受不了部队的严格管理体系，那么你就算上岸了也大概率会很快辞职。

而且文职的工作环境使然，有定期的体能考核、统一的制服和发型，女生不能烫染，甚至有的只能短发，对爱追求时尚自由的人来说可能是折磨。还有按照部队的招标要求，很多985、211的学生多少会有点“大材小用”的感觉，实力虽然不比干部差，但多少会有阶级区分。

总的来说，你如果想考军队文职，就一定要有心理准备，到底是奔着部队文职的工资待遇不错，还是真有那份部队情怀，这影响着你今后的职业路径。部队文职不是你唯一的出路，但至少是一条不错的出路。

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