越秀集团418生日快乐，越秀这家地产公司如何？

今天看到朋友圈很多人都在发越秀集团418生日快乐的视频，觉得这家老牌国企企业形象宣传能做到这个地步，真的是很不错啊！ 

提到越秀地产，首先印象就是这家公司招人要求特别高，基本只看中华万龙的人，而且对万科的人挺偏爱，越秀是一直在招聘，不过作为猎头要想推荐成功人，真的很难，硬性要求就挺高，学历年龄公司背景，每样要求都挺高，但即使硬性要求达到了，软件要求要求可能也过不了，而即使也过了，有时能否offer是需要看时机，可能是想进的人太多了吧！

前一阶段好像在哪家自媒体上看到说越秀裁员的事情，不过就我了解和接触的一些人来看，应该不太可能，即使裁员也应该是正常的人员优化，可能越秀去年人员增加过多的原因，总要淘汰掉一部分。作为广州老牌国企，越秀1983年成立，都快有30年的历史了，感觉跟改革开放同龄，这样的公司长期性和稳定性无疑，资金也从来没有问题，关键的是越秀的工作节奏还像民营企业看齐，不少区域是单休的，工作节奏也不是很慢的那种国企，这其实对企业和员工都是好事，这样都可以发展的更快些。

越秀虽然广东是其根据地，但在全国其他区域也做的不错，我记得去年有个在华北跟了蛮久的项目总，华北那边一直也没有多少合适的机会可推荐，不过后来听说跳槽去了越秀，看到他经常发的一些项目情况，感觉应该工作各方面都还不错，越秀的产品还是可以的。

不过国企通常也有国企的共性问题，比如在人际关系、裙带关系方面要比民营更复杂，也听到有人提到越秀这方面的问题，不过可能总部更严重些，区域应该会好些。感觉如果国企的稳健和资金优势，加上如今大力吸引优秀民营企业人才过去，而在管理上又像民营企业那么拼，未来发展真的不可估量。就像越秀今天搞的这个越秀集团418生日视频，这形象宣传完全是民营房企的风格啊！