宁波人力资源培训机构哪家好-人力资源备考攻略

宁波人力资源培训机构哪家好-人力资源备考攻略

新手学人力资源管理师怎么备考

　　1、考‌‌试内容

　　参加人力资源管理师 首要的当然是明确考试的具体内容，这样才能避免泛泛而无效的复习，做到复习内容有的放矢。

　　考试分为两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务(人力资源管理)》。每科满分为140分，考核合格为84分。

　　两科实行合并组织、分科目连续作答的方式，每个科目时长均为1.5小时，两科总计考试时长为3小时。考核采用电子化考试方式，在计算机上做答。

　　考试题型题量：题型都是选择题。

　　《经济基础知识》共105道题，单选70道，多选35道。

　　《专业知识与实务》 共100道题，单选60道，多选20道，案例分析20道(案例分析也是选择题形式)。

　　2、备考建议

　　人力资源管理的知识网络涉及到管理学基础、组织行为学、财务管理、社会学、心理学等等各个领域，是一个庞大的知识体系，如果考试在即，不建议你自己闷头把这些专业书籍全看一遍。上面已经提到考试的具体科目，那么备考的方向也就该以此为主、有的放矢。

　　建议直接参考人力资源管理师考试的教材，以此为导向梳理人力资源知识体系，为人力资源管理师的考试做好充足的准备

详细地址：宁波市海曙区中山东路137号红帮大厦7楼邦元教育

联系人：沈老师

宁波邦元教育是宁波本土老品牌,成立于2007年。办学15年为宁波地区输送 60000多实用人才。邦元教育专注成人职业培训,做有深度的培训、有温度的教育。学校拥有1000多平方办学场地,200多台高配置电脑,为社会提供了更多有用人才!

邦元教育励志成为打工人的第二职业生涯熔炉,重塑职业规划!考证书,学技能,提升学历，成就更好的自己。

宁波邦元教育为确保教学质量,在师资管理方面,首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式,不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求，同时建立培训质量监督机构,全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况,实行班主任负责制,强化管理过程制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

宁波邦元教育学校理念

1、以“面向市场、服务发展促进就业”为办学方向。

2、以解决学员就业与职业发展为目标提炼出“学历+技能+证书的职业规划学习理念。

3、以人为本求实创新、精益卓越为办学理念4、秉承“厚基础重技能”的教学方针。

5以“求实创新进取泰献”为经营理念

6、以“责任、激情、敬业、和谐、奋斗”为工作理念。