为什么“女性经济学”在日本失败了，方向没有错，是菅义伟太弱了

菅义伟的前任安倍晋三的“女性经济学”运动，在他任职的2,821天期间点燃了世界。

2012年12月上台时，安倍谈到了让女性“发光”的伟大设想。他为日本设定了一个雄心勃勃的目标，即到2020年，在公共和私营部门担任高级职位的女性比例达到30%。

很遗憾，说了很多，做的太少。在他的任期内，日本在世界经济论坛的性别差距指数上，下降了整整19位，在第120位，它在七国集团国家中排名最后。

由于大流行，事情甚至比数字显示的还要糟糕。

可以说，安倍在性别方面的主要成功是将劳动力中的女性参与率提高到了创纪录的71%。

问题是，这些工作中的大多数都是“非常规”的，要么是工资较低，要么是提供的福利较少或者是工作保障很少，最常见的是这三者都包括在内。

而现在，新冠疫情对女性的影响中首当其冲的显现了出来。

有鉴于，菅义伟的自民党准备在10月举行的选举时获得胜利，这一点就显得尤为重要，正如日本经济失去动力一样。现在看来，在日本重新获得成功的最简单的方法之一，就是加倍努力，也就是赋予全国一半的人口，女性劳动的权力。

菅义伟政府能做些什么来阻止日本，将一只手臂绑在背后呢？

实际上，自2020年9月成为首相以来，菅义伟对女性经济学的重要性提出了很多“口头承诺”。毕竟，如果日本女性劳动参与率可以接近男性的80%，那么日本的国内生产总值将提高15个百分点呀。

然而，行动从未与言辞相提并论。更糟糕的是，针对女性的政策优先级正在下降。

公平地说，日本确实出台了一些对女性友好的政策。比如扩大保险范围，比如包括生育治疗等。

为什么新冠疫情对日本的女性影响更大，除了众所知周的日本S情行业遭到重创之外，日本女性从事的许多工作都在零售、酒店、旅游和其他需要“面向人的行业”。

日本奉行的政策就是，让更多的女性进入了劳动力市场，但如果事情变得棘手，她们就会第一个被解雇的，而且她们没有真正的决策权，这就是疫情期间日本女性的遭遇。

日本男性主导的传统仍然存在，因为男人没有放弃他们的系统，他们不会这样做，对吧？对他们而言，女性只是一种补充力量。

性别是人类和社会的最深刻的话题，实际上日本也许会采取更为严厉的措施来平衡竞争环境，比如配额或薪酬的平等。而这些都值得我们学习，值得中国学习。

今天的好消息是，女性人才已准备好帮助日本乃至全世界推动经济向前发展，并建立一个更具创新性和生产力的未来。

坏消息是，日本的父权制仍然站在那里，准备着阻止这种事情的发生。

那么中国呢，我认为，最少在女性的问题上，我们需要对现有的系统进行某种冲击，我们才有可能看见，属于中国女性、世界女性的更公正的未来。