外国人怎么在中国更换工作单位？

工作许可证是外籍员工在中国合法工作的重要文件。然而，它只对当前工作单位有效，这意味着即使外国人已经持有了工作许可证，入职新的工作单位，也需要重新申请工作许可证。

当然，外国人在离开旧的工作单位时也可以取消当前的工作许可证，然后重新申请新的工作许可证。但如果通过转聘的方式，申请的时间和程序就要快得多。如果外国人在取消旧工作证后一个月内进行转聘，需要提交的文件就相对少了很多，如无犯罪记录证明、学历证明、以前的工作证明等。此外，他们不需要再次进行体检。

外国人想要申请转聘，首先需注销现有工作许可证。外国人来华工作系统中对于工作许可证注销的规定为：提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起10个工作日内向决定机构申请注销。用人单位被终止的，申请人可以向决定机构申请注销工作许可。注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请。

一、注销工作许可需要的资料：

1. 外国人来华工作许可注销申请表

2. 聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

注销后就可以办理转聘。

二、办理转聘注意事项：

1. 工作许可证注销一个月内

2. 新工作岗位需要跟原工作岗位一致

3. 需要获取原公司的离职证明

三、转聘需要的资料：

1.外国人来华工作许可申请表

2.聘用合同

3.有效期内居留许可、护照信息页

4.注销证明

5.其他材料，如学历、无犯罪认证、体检等则不需要重新准备和提交

但如果新公司没有招聘过外国人，还需要重新办理外专局系统注册和涉外企业备案。

四、转聘办理时间：

符合办理条件，10-15个工作日可以获得新的工作许可证。

如果需要进一步变更居留许可，需要5-7工作日。