尚德机构注重“科技+师资”的发展，为学员赋予更好的教育
目前，教育对未来社会发展有着深刻的意义，“加强重点人才队伍建设，强化集聚创新人才的特色载体建设，深化人才发展体制机制改革”成为了最近新发的《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》重要提出内容。对此，有着多年职业教育经验的尚德机构也表示将继续探索教育的新模式，结合自身优势，从师资力量与课程教育出发，助力我国的高素质人才培养。
作为在职业教育领域深耕19年的企业，可以说，尚德机构在人才培养方面形成了一套比较完善的“方法论”，现在的尚德机构主要以师资和科技为抓手，全方位提升学员的学习效率和学习体验，让每个人都能够“爱上学习，并从学习中受益”。
在科技方面，尚德机构利用大数据、AI等前沿技术对教师和学员进行赋能。从“智能备课系统”为老师提供大量具有系统性和层次性的教学资源；再到“教研工作台”则在资料整理、知识点分层、课件模板、思维导图等方面，为老师提供基础的教学工具，并通过数据采集形成学员画像，分析每个学员的做题及知识点掌握情况，帮助老师更好地了解学员，实现个性化教学。
在师资方面，尚德机构从招聘环节入手，注重对教师的信息化素养、课堂创新能力、节奏控制能力等进行了严格的控制。尚德也都规范出了完整的教师评级体系和师训体系，并集合了整个集团的资源支持鼓励教师随时进行教学改进、教研创新，通过各类多元化的教学活动，不断提升教师综合素质，保证高水准的教研质量。其中“尚进生计划”就让很多乡村的学员受到了知识的教育，有很多学员依靠着尚德机构走出大山，奔赴外面的理想，这让“尚进生计划” ，促进更多地区实现教育公平和普惠。
教育承载着一切希望，尚德机构一直承担着社会企业的责任，为很多人送去“精神粮食”，而作为教育机构，尚德机构也一直鞭策着自身企业的不断发展与创新，让更优质的教育赋予更多学员。
