培训学校传统管理方式的缺点

　　中国的教育和培训机构数量每年增加数百万。在竞争激烈的时刻，许多培训机构正面临着转型。在发达的互联网环境下，传统的管理模式存在许多缺陷。这些缺陷的主要表现是什么？

　　1、招生：传统招生管理只能依靠传单、海报等线下渠道招生，不能满足当前机构的需要。例如，如果学校不能在线提供在线招生渠道，并且意向学生的流失率很高。

　　2、财务：传统的财务管理是通过人力和手动记录所有财务支出。这些痛点容易出现财务账户模糊、人员腐败等现象，无法保证培训学校财务账户的清晰。

　　3、学员：传统的学生管理效率低，点名考勤，课时安排查询困难，学生评价体系不到位，学生学习跟进，管理水平无法提高。

　　4、教学：教学质量低，教学反馈少，教师排课难，教务工作复杂，无法解决。

　　培训学校要扭转传统管理的局面，面对上述培训学校传统管理的痛点，必须面对转型，实现信息管理模式，在转型过程中，可以引入培训中心管理软件类似的软件管理平台，打破传统的管理痛点，从离线招生到在线招生；财务管理流程、透明；系统高效智能教学管理流程，解决其复杂问题。

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