助推国资薪酬监管，广东恒健“粤薪汇”系统对接项目正式启动！

8月11日，由用友承建的广东恒健投资控股有限公司（简称：恒健控股公司）“粤薪汇”系统对接项目正式启动！恒健控股公司人事部相关负责人、办公室负责信息化相关人员，用友国资事业部华南区客户总监蔡灵灵、客户代表梁龙飞、人力业务部项目经理杜玲玲等参加会议。

本次项目将按照广东省国资委薪酬监管数据采集标准，为恒建控股公司建设薪酬管理信息系统的薪酬数据标准化体系，包括：薪酬指标标准化，确保薪酬数据释义明确、口径一致，形成统一规范的数据标准体系；薪酬数据报送等业务流程标准化，确保数据报送路径和业务处理路径统一、顺畅，数据信息流转及时、准确、不缺失等。在2023 年底前实现恒健薪酬管理系统与省国资国企薪酬管理信息系统（简称“粤薪汇”）对接，并按照省国资委薪酬监管数据采集标准和要求推送相关数据。

广东恒健投资控股有限公司成立于2007年，是经广东省人民政府批准设立，由广东省国资委履行出资人职责的国有独资公司，肩负着通过注入国有资本运营新动能，推动国有经济布局优化和结构调整，助力粤港澳大湾区腾飞的使命。截至2023年3月底，公司总资产4273亿元，净资产1999亿元 ，是广东省净资产规模最大、资本实力最雄厚的省属企业集团。

启动会上，用友国资事业部人力业务部项目经理杜玲玲介绍项目总体实施计划。国资事业部华南区客户总监蔡灵灵表示：本次项目意义重大，用友一定协调公司优质资源、优化组织和团队、加强项目管理和沟通机制，确保项目顺利进行。

恒健控股公司人事部相关负责人表示，项目既是为配合推进广东省国资委监管信息化建设，也是为推动恒健控股公司人力资源系统再次优化升级。希望在用友团队的支持下，恒健控股公司人力资源系统应用更便捷、数据更统一、管控更合规，为公司高质量发展提供强有力的数字支撑。