应届生就业薪资风向标四大薪酬知多少（2020版）

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又是一年毕业季，
打算找工作的小伙伴们，
你的求职工作进行到哪一步啦~


会计、金融等作为常年热门的专业，
就业率始终居高不下
其就业范围也十分广泛，
不论是去银行还是政府机关都十分吃香小编默默流下了羡慕的泪水……

而如果优秀的你更是轻易拿下了CPA或ACCA等一类
含金量满满的证书......
不如就来了解一下四大？



何为四大？四大，即世界四大会计师事务所，包括：
安永(简称:EY)
德勤(简称:DDT)
毕马威(简称:KPMG)
普华永道(简称:PWC)
在内的四家国际顶级会计师事务所。它们是每一位经济人梦寐以求的工作圣地。
进入四大，不仅意味着拥有了高水平的薪资待遇，更意味着一个广阔的发展空间和难得的成长机会，在每一年都会有无数应届毕业生挤破脑袋去争取一个四大的offer。

当然
随着新兴互联网企业的崛起
四大那踟蹰不前的工资已经不是太让人羡慕
但是作为优秀应届生能拿到的中等偏上的工资与职业起点

四大的薪酬可谓依然是历年校园招聘薪酬参考的风向标
小编在搜刮了各大网站 论坛

终于找到四大去年应届生待遇分享给大家

给新一年找工作的同学一个参考值

2020四大工资信

2020年四大工资调整结果如图

2019年四大工资信如图

（图源：高顿教育）

受疫情的因素影响，对比去年，
普华永道和安永的薪资基本持平，
而德勤则直接降薪，几百到几千元不等。

消息一出，就在网上引发了广泛的热议。
一位网友的总结引发了许多人的共鸣：

刚接到工资信的四大在职小伙伴也纷纷哭诉：

就连路人也纷纷表示：说好的高薪资呢？

在这一波舆论浪潮中，有人提出了质疑：
既然如此，我们还有必要去四大吗？

的确，四大的高劳动强度、
高专业化和严流程是世界闻名的，
一旦原本的高薪资水平产生波动，
不仅对内部员工的心理上会带来不小的打击，
也会使许多原本想进入四大的人们
转为观望态度或转投别处。
但仅仅因此，就要说四大不值得了吗？
答案是否定的。

因为
虽然大家都在吐槽四大工资低

还经常要熬夜做报表看审计

实际上四大的应届生依然是远超应届生平均薪酬的
要不然每年也不会辣么多优秀应届生趋之若鹜

更深层次究其原因，可以分为以下几点：

一、公平的成长环境

许多四大人把这里比作大学生活的延伸，因为在四大，你无须把过多的时间和精力放在打理人际关系上，而是全凭实力。这样一个公平的成长环境是每一位职场人都期盼和向往的。

二、快速的成长渠道

对于想要在职场谋一个锦绣前程的新人来说，四大是一个能够在短时间内提升自己商业认知和商业思维的不错选择。它拥有一个强大的在职培训体系，在新员工入职前后都会有各种专业的培训，无论你是否熟练掌握专业知识，都能把你培训成一名专业的人才。
在这里，员工能够形成非常强的流程化和系统化思维，学习在数字背后的商业逻辑，看懂不同行业背后共通的道理，能够跳出现象看本质，找根本性解决方案。

三、清晰的职场脉络

通过刚才的工资信我们也能够发现，四大的职业发展是十分透明化的，每一层级的职位都有相应的晋升年限。毕业生入职四大时就能够清晰地认识到自己未来的薪酬涨幅、职业发展路径和年限。清晰的职场脉络对于应届毕业生而言，无疑就是一针定心剂，这也是其他企业无法给予的。

四、优秀的职业跳板

四大的高强度劳动水平决定了其人员的高流动性。从四大走出的员工，无论是进入企业财务、内审职能部门，还是负责金融机构的风险控制，都很容易就能够上手。而其他企业也十分看重四大人的抗压能力、分析能力和财务及审计功底。
以上几点足以能够说明：
无论网络上对四大的质疑声有多么响，
它依然是值得每一位经济人追求的目标。

有一位网友面对工资信却是截然不同的态度，
让小编也深受感动。

看到这里，同为经济人的你有没有什么感慨或思考呢？
欢迎在评论区留下你的想法~

希望大家都能有一个明确的职业发展方向~
预祝各位小伙伴：
求职顺利，毕业快乐鸭！
如果有语言专业毕业已经在四大就职的粉丝
也欢迎给我们投稿
讲述你的职业故事吧

完

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