复习思考：原来SMART并不高大上。。。

时间管理课，大部分是目标管理，用能力结构来砍目标。。。叶教自己也说了，刚开始肯定是不会砍的，因为忽然想到，制定目标是四段要求的能力，而二段在工作上一般是被安排目标和策略，自己只用做计划执行，那怎么去懂目标和砍目标？

再回忆下上一节里面梳理的砍目标原则，砍欲望，砍中长期无关，砍长期回报低，砍达不成，砍当下不是必须的，其中三个跟时间有关，两个跟结果有关，但是事实上二段四段都很难有能力去分辨。。。只能说原则我先记个框框了

然后是砍纠结，这个不是简单砍，而是要分析

后面还有，区分目标和手段，砍以为是目标的手段，合并目标和手段，拒绝一些插入目标，包括还讲了拒绝领导插入的目标的方法，这是时间资源有限的意思，承载不了那么多目标——还是时间

这些感觉自己能记下了，目前也没有逻辑思路，那就继续吧

砍掉无效动作——这不就是行动层的嘛，要让行动有效，必须增加事前三思。。。

这是上节课的领悟，其实也是最近工作跟进客户的领悟，电话前不理思路，老销售也浪费一次沟通机会，溜达前不理思路，就会容易这买那买的吃撑。。。

溜达主要是因为一天班坐下来，需要运动来保持健康，放松眼睛，逛吃可以，但只有健康才能长久的吃。。。所以，7分饱不要撑到

每天都应该简单思考下今天的目标，最近的状态，这肯定会利于晚上睡眠——有目标的时候就有复盘，没目标的时候怎么满足？

再比如晚上看小说，还是之前的问题，沉浸幻想换换脑子，但是自己还是会想到工作啊，比如今天凌晨醒来之后，看视频小说时能换脑，但躺下后就开始思考。。。只能去试图听瑜伽冥想音频，然后试图练真气运行，好歹还是有效的。。。但是，下次还是躺下后思考的课题记一记，白天拿出来想清楚吧，免得夜里想——几个月迭代下来，是不是就不用晚上想了？

姑且一试

另外，看到好看的小说，白天能学习的时候也想看，但是，想看什么呢？幻想，幻想什么呢？完美女主的一切尽有？这是我还在全能自恋中？现实生活的意义在何处呢？工作有进展突破，但是，这也需要耐心啊，我决定完结这个总结以后，就面对工作中的困难，把过往的笔记都梳理一遍，思考能怎么跟客户聊天。。。

之所以继续开复习思考，主要就是想聊聊SMART，以前看到这个图就想逃走，因为，目标对自己就是压力。。。个人说目标不是用来完成的，而是用来更了解自己的，有目标到成长内核复盘才有成长嘛，但是这个SMART感觉就确定目标就是用来完成的。。。

现在想想，SMART又怎么样，又不是能SMART的就能实现。。。那幻想者不就是赢家？写小说的人把路径都幻想的那么清晰——掌控了一个世界呢。。。话说忽然想到非常非常喜欢的《科举之男装大佬》里陈平怎么当官后就把小村里的老师都给忘记了。。。家族人也都一字未提。。。固然行文紧凑中心明确，而且真的感觉很真的发展史，但是听多了就发现的确还是作者在掌控一个幻想世界，只是关于做官升官方面很专业，忽略了自己不想搞的

回来SMART——也不喜欢纠结于这些名词，自己来搞出本质层吧

目标具体——终点状态，可衡量——量化，可达成——策略or战略，相关——资源，时间限制

所以，个人觉得，这课题要叫，目标的正确定义，不是我想要什么，而是从资源到目标的策略、时间、量化进度的整体，才叫目标

比如，我想学完起明课程，具体的就是一共25节课，需要很多时间，预估了到7月底，方法就是B站写文，这中间的卡点其实是不断的动力——经常学几课内心就卡点了，强行继续就会学不下去，就得停下来总结思考——我的脑洞这么多的？怎么这么多思考。。。哎，要不是这样，我也就不会失眠了。。。算了，又不能不要自己。。。认了吧QAQ

再说工作目标，不断的迭代出客户管理和销售行为管理方法，包括自己在过程中遇到的卡点，还有认知的迭代之后，所有的客户应当去实践一遍，重新思考，最起码要一年去搜集数据，到明年才能很好的参与目标制定和决策——不要急，因为这是0-1的目标，所以没法SMART化！！

哎，差点被SMART给误导了，SMART应该是个什么样的目标的呢，最起码是1-10的状态，0-1的时候，应该以搜集数据，测试策略，执行中发现问题解决卡点为主，跑通之后，再用SMART

然后，SMART就是一个资源到目标的策略都明确的目标，有时间维度，有量化进度——时空维度^_^不要觉得SMART很高大上啦！很开心

下一个说无效路径，是无效动作连成串

话说这里砍无效动作，应该是砍无效策略，目标为什么能指导做决策——砍不砍策略，选什么策略，其实就是因为，资源是已知的，目标现在也是已知的，从资源怎么到目标，这就相当于以前做数学题，已知条件给你了，求解目标也给了，解题过程就是从资源到目标的过程，一般已知条件代表的资源是什么，求解目标的通常策略是什么，哪条路能把资源和策略对上到目标

成熟的模型其实就是一般的资源到通识目标的策略，就像题做多了看到什么题型都能比较快的判断方法，解决问题多了，也会对各个策略非常熟悉，快速在心里模拟评估

那三思思什么，思目标，思资源，思策略。。。。无语啊无语。。。。这就是看透底层的快落吗^_^

用常识来做决策，其实这是决策模型的通用性，具体拿个例子来思考下

比如，问问题，我是去考研还是去上班——这个是做决策，或者说选择策略，厄，策略是不能单独存在的，要在资源和目标之间搭桥的，所以，资源是什么，目标是什么

所以，这不需要拉常识进来的，底层就是资源策略目标其实是相互依存的，不能独立存在的。。。但是为什么要拉常识进来，这就是说服里面的表达力框架——目标-理论逻辑-具体数据或者例子，来同时打动理性大脑和感性大脑，提升说服概率

关于如果目标不能拿来做决策，是目标时间拉的不够长？

嗯，其实目标是从资源有策略去往的，有时间限定，有量化进度，案例中的举例其实特别简化模型了，后进总监沟通和开掉，这其实不仅是目标拉长，目标的具体内容、时间及其他资源、量化进度评估一起定策略的，这是六段能力结构，涉及到干部选用育留——这才是底层逻辑

汇报的时候也是整体而全面的。。。客观啊

关于只有越来越好和越来越糟，没有平衡态这个，来思考下逻辑

一个系统保持内部的循环稳定和外部的交互，就不会进入熵增状态——是可以成为动态平衡系统的

但是有没有时间，这个是达成目标的一个资源，如果这个资源不够，达不成目标，结果糟糕就越不够？但其实生存并没有那么难的，也并不需要那么多的时间管理的——我见证很多简单的生活，一年重复几十年的一生，欲望合适，难道不能平衡态吗？

不过这个没必要争论，因为我的目标是自由自在的有时间，所以现在一面要工作养活自己，一面要保持学习发展，路径就现在这样也不是很有的选，升级认知增加幸福度，健康度，要不然还能怎样？像明星那样风光吗？这不是在想靠着他人的喜欢获得自恋高位？表示自己在坚持全能自恋？

时间管理能力的分层，就是段位表能力结构的分层，这里的%其实也是一种层级和自恋位给与吧。。。或者说，叫自信？

有时间之后要做什么，这个问题我觉得可以在最后思考一下，叶教说应该是一种状态

那我想要的状态，工作中能够创造比较大的价值，自己也有更高的收入，然后遇到一个比较有能力互相喜欢的人，下班后享受家庭的快乐，当然，工作会出现问题，家庭也会，这就代表成长的机会，不断去升级，个人承受不了巨大的压力挑战，那就每年一个小步调的往前走，不用为未来的经济而发愁，有足够的时间和钱去看很多地方，有足够的时间去了解那些地方，历史、人文。。。不用被迫承担家务和繁杂低价值的劳动——现在洗洗衣服打扫小房间卫生准备豆浆食材，这都是放松眼睛，作为工作和生活的切换缓冲QAQ

我现在的生活状态，就是现在能力段位能有的最好的状态啦^_^，那就享受吧，再思考下享受这个主题

over啦~