积极应对人口老龄化，用友薪福社助力企业升级用工方式
十四五期间，我国预计将从轻度老龄化转变为中度老龄化社会，人口红利将逐渐消退，企业的用工成本也将水涨船高，甚至面临用工荒的困境。在这样的大环境下，许多企业都在寻找新的用工方式来降低用人成本，实现人与岗位的最佳匹配。而社会化用工这一新型用工方式，可以很好地解决企业面临的难题。用友薪福社就是推动国内企业向社会化用工转型的代表企业之一，它始终致力于助力企业实现降本增效，迎来高质量发展。
通过深度调研，社会化用工为替代性工作安排的一种，是指企业通过与工作市场中的劳动者建立工作关系、合作关系或合伙关系以达到企业获取劳动力、信息、知识、技术、顾客、供应商等生产经营所需资源的一种用工方式。通过这种方式，企业可以快速获取资源，降低交易成本，提高生产效率。
然而，应用社会化用工，需要企业打破固有的用工习惯和方式，这无疑是一个艰难的过程。因此，许多企业选择主动寻求诸如用友薪福社之类的专业社会化用工伙伴的帮助。
用友薪福社是用友集团旗下成员企业，成立于2016年1月，总部位于北京，在上海、广州、南昌及山西等地设有分公司及办事处。专注于社会化用工领域，用友薪福社期望用创想与技术推动中国社会化用工的发展。通过社会化用工整体解决方案及人才供应服务产品，帮助企业建立创新用工模式及为企业培养并输送专业人才，提升企业人效，助力企业业绩快速增长。
目前，用友薪福社已服务客户超过20000余家，业务覆盖大健康、大消费、教育、金融、地产、影视文娱等多个行业领域。用友薪福社是国家高新技术企业，同时获得信息安全等级三级证书、拥有3000平米企业自播实训基地及专家智库团队。用友薪福社能为企业定制具有实践价值的社会化用工整体解决方案，包含“组织架构和人力资源战略梳理”、“多元用工方式设计”、“任务人员匹配设计”等咨询服务内容。
未来，用友薪福社将继续探索高水平的社会化用工解决方案，通过不断剖析成功案例、整合行业资源、积累行业经验来帮助企业更好地实现降本增效，为中国社会化用工的建设贡献自己的力量。
