2022中国苏州人力资源数字化创业大赛决赛在苏圆满举办

今天（12月2日），2022中国苏州人力资源数字化创业大赛决赛在苏州金鸡湖畔圆满举办，成功入围决赛的20个项目经过激烈角逐，最终“小包智工”项目成功夺冠，“AI销售大脑”、“寻职记”项目荣获二等奖，“海纳AI面试测评平台”、“享优护-数字化医疗陪护服务”、“诚联工厂 HRO 精益代工服务”项目荣获三等奖，“点滴关怀员工福利激励数字化项目”等14个项目获得优胜奖。

自去年苏州举办首届人力资源数字化创业大赛,人力资源数字化转型创新成为行业关注的焦点。今年10月苏州以“赋能产业，数字焕生”为主题，面向全国启动第二届人力资源数字化创业大赛。此次大赛精彩不断，亮点频现。

一、汇聚国内顶级人力资源创新产品

初赛共有来自全国各地的200多个优秀项目参与角逐，决赛现场比拼激烈、20个决赛项目好中选优，云计算、大数据、人工智能、SaaS软件等新技术充分运用，数字化服务产品全流程展现、全场景触达，充分凸显当下国内人力资源数字化产品的顶级形态。

二、契合当下人力资源行业发展需要

项目涵盖当下人力资源招聘、培训、外包、猎头、测评、薪酬福利设计、劳动力管理、组织绩效、企业文化、战略管理咨询等领域，研发基于数字技术的个性化服务产品和一站式解决方案，为企业提供更加优质高效人力资源服务，全面展现人力资源数字化新生态。

大赛由苏州市人社局主办，中国苏州人力资源服务产业园、苏州市人力资源服务行业协会、英格玛集团协办，《人力资源服务》杂志等顶级媒体支持。决赛邀请人社部劳科院、HRflag、盖雅工场、HRTechChina等行业专家大咖担任评委，现场直接公布项目评分，线上直播观众热烈参与互动点评，当日线上直播观看超过9.5万人。

苏州正积极研究制定人力资源服务业高质量发展2023-2025三年行动计划，打造更加优质的人力资源服务营商环境，行业发展规模和质量居全省全国前列。实施人力资源服务业发展3252培优计划，3年内培育龙头企业20家、骨干企业50家、专精特新企业200家，全力推动行业做大做优做强；更高标准推进人力资源服务产业园建设，全面提升产业集聚示范引领能力；持续举办人力资源数字化创业大赛、创新大会等全国性赛事活动，对大赛获奖项目落户苏州再给予最高30万元奖励，着力打造人力资源服务数字化发展新引擎。

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