前天有个大哥，在后台咨询：飞哥，我已经35岁啦，工作十几年，换了快十家公司了，每家公司都干不长，眼看着同龄人都当上了管理者，而自己却连个稳定的工作都找不到，该怎么办？

经过沟通，发现他有一个非常“致命”的问题：脑子不清楚！

这可不是骂人的话，而是对他做的一个非常客观的判断。每次他去面试，都能赢得面试官不错的评价，但就是不能工作，上手工作三个月很多问题都暴露出来了。

比如说，交给他一项工作，甚至连前因后果都没有梳理清楚，上手就开干，做到一半了之后发现原先理解的不对，结果又返工重新做！

我之所以会这样说，因为我刚毕业那会儿也有这个毛病，上手工作总是毛毛躁躁开始，草草结束。被当时的部门经理批评了很多次，虽然当时很气愤，但现在回想起来，还是挺感激他的。

这个毛病跟我们平时的生活方式和习惯有很大关系，一个人如果生活中都是得过且过，碰到问题不去解决总是选择逃避，在工作中也多数都是这种马大哈的风格。

工作跟生活不一样，生活中，我们饭菜做得不好吃，但也能够将就，工作呢？今天你将就了它，明天或许就会被老板炒鱿鱼。所以我想说，是毛病就应该努力去改正，既能提升我们的生活质量，又能提高我们的办事效率。

这里有几个微习惯可以分享给大家，日常稍微注意点，就能潜移默化地改变我们的工作风格。

1、不怕出错，不懂就问

人就是这样，当你越是害怕犯错的时候，就越容易出错。这并不是什么所谓的玄学，我就听过不少人给自己的过失找理由，怕啥来啥，明明已经很小心了，却还是会犯错！

说白了，不是我们太小心，而是我们太在意别人的看法了。在开始动工之前，总是表现出一副胸有成竹的姿态，即便是自己不懂，也不愿意向别人请教，结果就是稀里糊涂瞎胡搞。

不懂就问这没啥丢人的，记住一句话：职场中，我们要用结果去说话，没有好结果，过程再辛苦，也只是傻乎乎地感动自己，对老板来说一文不值！

2、磨刀不误砍柴工

分不清重点，眉毛胡子一把抓的人，即便是放在核心岗位上，也很难做出成绩的。因为人的精力有限，我们想要在工作中有亮点，就必须把自己的精力放到最关键的事情上去。

但就是有太多的职场人，喜欢做些边角料的事情，每天看上去忙忙碌碌，但回头再想想好像又什么都没干。如果你也有这样的经历，那就应该好好反思一下，自己工作中的重点是什么？

与其每天劳累到感动自己，不如停下来好好捋一捋问题的关键在哪里。卯足了劲儿在关键问题上下功夫，比盲目下笨功夫高效得多。

3、利用潜意识督促自己

有人说，21天养成一个好习惯。但我想告诉你，如果你真的想改变自己，根本不用21天，你只需要在做事之前，停顿了几秒钟，给自己一个潜意识：梳理下这个工作的核心是啥，有那里不明白的及时发问，想要做成这件事需要具备哪些条件等等。

当有了这个潜意识之后，很多事情就是水到渠成的事。清空自己的大脑，看透事情的本质，方可事半功倍！

最后，分享大家一句《教父》中那段最经典的话共勉：在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人,自然是不一样的命运。