人才短缺的中国动画市场。

提到动画和专业。你能想到什么？可能有些人的脑子里。都会浮现这样的画面。有的是小型动画公司。有的是动画妲己。而有的则是。播于各家企业的美术天才们。再讲的离谱点。那就是车险天儿的策划。在整个企业当中，策划是必不可缺的。上一期节目中。俺说过的。策划不用承担责任。那是假的。而策划们唯一要承担的责任就是。怒火推推推。什么是推推推呢？很简单。为了方便大家理解，我给大家举一个例子。假设一部作品。开局很好。中间和收尾都很烂。一般这样的作品。如果要按照责任划分的话。那绝对就是。董事长把责任推卸给导演组。我现在把责任推卸给编剧。那编剧最后就要把责任全部都揽在策划的身上。其实通过这一件小事。大家就能看出。中国动画产业中一个最致命的问题。动画行业很缺人。动画行业之所以缺人。则要面临以下几个问题。我将和大家一一讲清楚。第一，国产动画同质化严重。看到这里，我想大家应该要反驳我一下了。你又不懂动画。为什么说中国动画同质化严重？这是我说的没错。但这。是事实。中国动画。一直处在跟风的状态。什么意思呢？就是，一家企业尝试搞笑。很多企业都跟风玩儿搞笑。一家企业尝试武侠。许多企业就跟风玩儿武侠。我给大家举一个例子啊。就比如说，玄机科技的武侠作品是秦时明月。而且还大火了。创下了骄人的成绩。而在这个时候，若真看到了玄机，在武侠作品中的市场份额。于是，在这个时候，若森。决定要推出一个属于自己的武侠作品。这就是画江湖。所以，这就是跟风。第二，Ip套路重复。比如说，一部作品向往龙傲天。那么急他的作品，可能也要走龙傲天套路了。在我看来，这样做是不好的。因为动画是一个创新产业。只有不断创新。才能让中国动画走的更远。像中国企业们这样。一味的跟风，一个套路。会很容易让。追作品的新粉丝们。产生厌恶感。因为在他们看来，这样的内容见多了。第三，人才短缺。由于接下来我们谈到的是人才。所以我们要一个一个的说。先说美术吧。俗话说动画不可无美术。一般动画节在招工时。都会选择一个画工较好的招进公司。但目前中国动画的处境师。没有人去做动画美术。为什么？因为中国动画同质化严重。跟的相当厉害。可能在一些美术特长生看来。我们的化工再好。画出来的动画没人看。怎么办呢？还有，现在的动画。多以三维动画为主。我们的活程序员。建模设计师都能做了。还需要我们干什么呢？这是动画美术们的。行业瓶颈。第二，编剧。对于他姐的编剧，编剧行业的竞争还不算激烈。但如果到小企业的话，这样的竞争就变得异常激烈了起来。因为对于一些小企业来说，他们只能选择走捷径。比如说，喜羊羊快完结了。我们来点儿热血吧。开心宝贝快完结了。我们给剧情加快一点儿吧。请记住。这只是个比喻。不过通过这个比喻，我们也能看得出来。许多小企业的编剧们。别的不会。只会走捷径。因为对于他们来说，不走捷径，根本不行。因为他们是为小企业魅力的。他们有再多的奇思妙想。这些小企业。只能用最简单的方式。来做自己的作品。所以各位也不要再说什么。碰到垃圾作品。就说编剧脑抽了。因为他们卖力的是小企业。不脑抽不行。对于他们来说，只有脑抽才能让他们填饱肚子。第三，配音。对于配音来说，一部分是拿着所有人的工资。而另一部分拿的。这是小企业的工资。用咱们的土话来说就是。死工资。同时，大家也能看得出。配音人手短缺的问题。越来越凸显了。接下来，我还将为大家举一个例子。就是开心宝贝项目组。和喜羊羊项目组之间的。配音差距。这里所指的配音差距。并不是说人手有多少。而是转头项目组的有多少？在喜羊羊项目祖宗。开心宝贝项目组的员工们。全部都。被纳入了喜羊羊项目组。未加入的配音只有一个。初代的沸羊羊。而对于开心宝贝，未加入项目组的三围分别是，懒羊羊的配音。和两只狼的配音。可能看到这里。大家都会认为，开心宝贝比喜羊羊火，但，却不是这样。因为通过这件事，我们要看的是，一家公司对这部作品的投入是多大？通过这个问题。我想大家。应该也能看得出。在开心宝贝和喜羊羊的投入当中。原创动力，最终选择了喜羊羊。自然开心宝贝也在连载。但是连载的速度的确慢了下来。这也就说明。原创动力的心一直保留在喜羊羊身上。开心宝贝。也仅不过是一个。资金富足时连载的作品。这点上。今年喜羊羊两部资料片。能看出能看得出来能看的出来。自然配音短缺的问题。也是存在的。总结。中国动画为什么会人才短缺？有这么几个部分。一。中国动画。跟风化严重。二，各家企业都在吃着ip老本。三。各家企业对于新作的投入。不够多。才会引起这样的趋势。我是西南。们下期再见。