PMP证书真的有用？真能升职加薪？

绝对性的东西很少，证书一样，考到了证书不代表一定有用或者一定能带来好处。证书其实是一个双向性的东西，你自身能力或者机遇好，完全能够发挥出它最大的价值，相反可能一毛钱价值都没。
PMP认证指在给予考生全套先进专业的项目管理理论知识体系，让考生在项目管理领域工作更加高效，在学习的过程中提升沟通谈判能力、领导能力、面对问题多方位思考能力。而不是说PMP认证一定就是能够升职加薪，职场风风火火。
就是这么简单的一个道理，PMP是放大镜，你牛它就更牛，你不牛它就毫无价值。很多人考PMP的时候就是看到很多数据说考了能够升职加薪，或者单纯的跟风考，最后考到之后并没有升职加薪，就吐槽PMP没点用。我觉得把考这门证书应该更看重内在而不是外在，毕竟并不是每个人都能够碰到个好的机遇，什么机遇呢？就是公司正好看重这个证也缺个持有PMP的管理人才或者公司对考取PMP的员工给予奖励，所以我们再考取PMP的时候更应该看重内在。
去认真的学习PMP，学习PMP的五大过程组，攻克学习过程中遇到的困难，感受项目管理艺术。在学习过程中与同学讨论能够从多个方面看待问题，每个人的思维和看待问题的方式不同，7个人讨论交流头脑风暴那么就有7种解决方式，技能锻炼自己的思维思考能力还能让着自己的见识更广。

在考取PMP之后把理论知识运用到实践中去，把虚拟变成实现，感受项目理论与实践结合成功的成就感。我相信这些内在的好处能够给考生带来的利益是最大的且可能伴随一生。能够做好这些自己能力提升了升级加薪还怕没有？没有那咱们就跳槽吧。

最后，如果是想技术转管理，考PMP确实能有很大帮助，是转管理的重要砝码，但是管理理论知识有了，技术也有了，那么就差实践经验了，建议技术多积累管理经验，再转管理。