机加工行业拿到10000元的工资，除了技术，还需要会这些...

小张与小王在同一个厂都是做十年，小张现在待遇拿到了10000元，买了房，开了

车，生活很安逸。但小王的学历比他还高点，为何小王现在房没买，车没开呢？

可能有很多种种的原因，老板对小王不好，小王做的项目没有小张的好......但现实中有太多小张和小王了，他们就是我们身边鲜活的例子。

一、忠诚

在工厂，可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。小王总爱谈论他的某某同学的单位如何如何好，给人一种找到机会就会跳槽的错觉，小张从来在单位不谈论这些。

二、敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。技术已不再是工厂挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。同样的一个机器中的模块，小张只用一周就能搞定，小王能磨叽两个月，并不是小王能力达不到，就是缺少敬业精神。

三、积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕你是学徒，起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受工厂老板欢迎。工作中小王就是那种不盯着就不上心的人，而小张每件工作都自觉的干的井井有条。

四、负责

勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。责任的核心在于责任心；把每一件小事都做好；言必信，行必果；错就是错，绝对不要找借口；让问题的皮球至于你；不因一点疏忽而铸成大错。 

五、效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个工厂都非常看重的。在岗一天，就不要混日子、混工作，高效的对待每一批活，是应有的职业素养。