同样做地产成本的，为何有人做了城市总，有人还在做成本？

昨天联系一个地产人选，看到他的职业发展经历，很有启示，分享他的职业发展经历，希望对你有所启发。

联系到这个人，是在帮一家公司找成本职位，他们只想看万科的人，自然万科地产标杆，成本也是做的非常好，联系了万科里面很多几年前做成本的人，目前的情况每个人都不太一样，有仍旧在万科做的，有跳槽的，但基本上还是在做成本，有些几年前就是经理岗位的，现在还是变化不大，有些升到了总监，有去地产行业知名标杆公司的，也有去小公司，感触几年前在同一家公司差不多职位的，过了几年差距可真大啊。

联系到毛总，跟他推荐成本总监的职位，他说我都城市总了，我怎么可能会去做成本总监，职位也是可以看的，但需要城市总，而且公司平台要大些，最好离家上海近些。我就很诧异，说很多跟你同期的人都还在做成本，做到总监的都不太多，你怎么做到了城市总。他说，可能是我的个性吧，通常做成本的都比较闷的，但他个性不一样，喜欢沟通交流，遇到事情不会退缩，会迎难而上。深入沟通下来，除了个性，他也抓住了一个跳槽转型的机会，通常来说要做到城市总，成本职位的人直接做到不太可能，通常要有项目操盘经验。当他在万科觉得没有机会转项目总的时候，就跳槽到了另外一家规模小些的公司，有机会去做了碧桂园项目总，经历了成功的项目总操盘经验，后来有机会到目前这家做到了城市总。

总结了他的经验，一是个性积极开拓性的，二抓住了跳槽转型的机会。同时他对自己的未来职业发展有自己的明确定位，跟我说不排除外面的机会，但需要好的公司平台，我感觉他未来应该有机会做到更高的职位。看到他的成长经历，对你的职业发展和转型有启发吗?猎头胡兆军，职场助您赢！关注我随时获得职场力量！