战斗部落的管理思维导图
在部落冲突这个游戏里，一些重要的活动，玩家都是以部落为组织单位进行的，比如部落战、部落竞赛、部落联赛等。所以部落冲突就是一群小伙伴一起玩耍的游戏。
从部落存在的特性看，可以有纯Farmer类型的部落。但是从一个8年部落首领和玩家的角度看：这样的部落很难长期活跃，由于部落组织和管理相对松散，玩家都是比较佛系和随性的。时间久了部落成员多数都成了死鱼。部落的发展也就静止了。
还有一类是属于”战斗“类型的部落，他们会把部落战、部落联赛、部落竞赛作为部落日常主要活动。这些部落如果管理者有长期维护部落的心态，有相对清晰的管理思路，那么部落一般都会发展比较久，部落的战绩也会相对突出，成员的活跃性、技术都会相对比较好。
当一群喜欢战斗小伙伴一起玩耍时，怎么把他们组织和管理好，延续大家的活跃性，及时清理死鱼或者违规的玩家，督促小伙伴努力提高技术，组织好部落战和联赛，不断提升部落等级和联赛段位。这些都是部落首领需要思考和努力去做的，有的时候这些工作还真是让首领们头大啊～
本篇文章的目的就是想给战斗部落的首领们在部落管理方面一个比较具体管理工具，一个相对比较体系化的管理思维导图，帮助首领可以更系统化地去管理部落。
当然管理部落没有统一的标准，每个部落都有每个部落的特点。这个管理思维工具，也算是抛砖引玉，欢迎各位首领们交流、探讨，大家一起继续完善这个工具。
思维导图（大纲模式）：
1. 组织与规则组织架构
1.1 部落
部落1
部落2
......
1.2 管理机构
管理小班——成员：AAA、BBB、CCC
技术委员会——成员：AAA、CCC、DDD、EEE
1.3 部落管理规则
2. 日常管理
2.1 成员招募
2.1.1 招募标准
部落1 —— 14本中后期，4英雄等级之和235级以上，主防御满防。
部落2——13本中后期及以上，4英雄等级之和150级以上，主防御不速。
2.1.2 部落宣传
B站
贴吧
微博
部落公告
2.1.3 拉新
冲杯提升部落排名
进入更高级的联赛赛段
部落宣传
2.1.4 面试
面试官：在线副首
通过条件——3场友谊有1场三星，不得有一星。（三中一）
2.2 部落战管理
2.2.1 开战
人员组织
对战匹配
2.2.2 捐兵
2.2.3 奖惩
挂红免战，挂绿参战。
两战必打，有事请假，不打飞机票。
2.2.4 统计
每场部落战结束，记录和统计对战结果。
月度有统计和排名，分析成员的战绩水平和实力
2.3 竞赛管理
确定最低竞赛保底标准
竞赛结束前，清理死鱼和竞赛违规者
2.4 日常捐兵管理
有捐兵号的情况
没有捐兵号的情况——鼓励部落成员捐兵，按照捐兵多少，给予一定的鼓励和奖励。
2.5 友谊战
部落成员日常上线发友谊，先发后打。
2.6 冲杯
鼓励部落成员冲杯，对超过一定楼层的成员给予一定的奖励。
3. 联赛管理
3.1 报名管理
3.1.1 报名要求：
村庄防御水平、村庄科技水平
是否加入微信群或者QQ群（方便沟通和联系）
不得异地登录、代打
不得无故缺席联赛
3.1.2 报名工具
微信接龙
QQ一起写
3.1.3 报名人员调剂
根据联赛名额、玩家战绩水平、联赛目标安排人员，最好安排一名替补；
3.2 目标确定
确定部落联赛保级/晋级
开战时机选择
3.3 对战管理
3.3.1 对阵分析
对手玩家分析
对手村庄和配兵分析
3.3.2 捐兵策略
3.3.3 过程管控
关照成员心态，鼓舞士气
3.3.4 奖励分配
根据部落发展需要，确定联赛奖励的发放规则。
4. 资助与奖励
4.1 资助形式
一次性资助
定期资助
4.2 资助资金管理
建立资助资金的账目管理，并定期向轮值管理委员会公布资助资金的使用情况；
4.3 部落奖励
除部落冲突平台系统奖励（竞赛奖励、联赛币等），利用资助人的资助，向符合平台奖励标准的部落成员发放的奖励。
4.3.1 俊杰奖——部落联赛奖励命名为“俊杰奖”，取才俊与杰出之意。
■ 奖励目的——联赛已经有联赛币和额外奖励，俊杰奖鼓励更高、更强，例如联赛晋级更高赛段、或者在赛段拿到全球名次；通过该奖励的发放，为部落培养更多的三星战士。
■ 奖励标准——以联赛战绩综合排名发放。
■ 奖励份数：5份
联赛 第一名 5份月卡 按号发放
联赛 第二名 2份月卡，3 个X元红包 按人员发放
联赛 第三名 1份月卡 4个10元红包 按人员发放
联赛 第四至八名 无奖励
■ 奖发放方式：
1、月卡 > 10元红包 > 联赛额外奖励
2、联赛晋级，俊杰奖发给综合排名前5的帐号，对号不对人。一个成员可以有多个帐号得奖；
3、除联赛晋级外，俊杰奖对人不对号，一个成员只能指定一个帐号获奖，旨在让更多兄弟分享到奖励；
4.3.2 凯杰奖——部落联赛奖励命名为“俊杰奖”，取才俊与杰出之意。
■ 奖励目的——凯杰奖鼓励更活跃、更积极，对于在部落日常部落战、冲杯、捐兵、管理等方面表现优秀的成员进行奖励。
■ 奖励标准——以部落战战绩排名、冲杯楼数排名发放。
■ 战星奖
奖励目的——鼓励部落成员更积极参加部落战，提高技术，提高战星数量和三星率。
奖励标准——部落战战星总数排名前5，战星总数相同，取三星率排名，三星率相同，取摧毁率排名。
奖励份数——5份 XX元红包
发放方式——战星奖对人不对号。一个成员有多个号获奖的，则该成员指定一个号获奖，其余奖励顺位后移给其他成员，旨在让更多兄弟分享到奖励。
■ 冲杯奖
奖励目的——鼓励积极冲杯，杯数达到月度指标的人员。
奖励标准——结算标准：5700杯及以上。过5700标准线，取前五名发放；不到5名的，不会向后替补。
奖励份数——5份 XX元红包
发放方式——冲杯奖对人不对号。一个成员有多个号获奖的，则该成员指定一个号获奖，其余奖励顺位后移给其他成员，旨在让更多兄弟分享到奖励。
■ 战斗奖
奖励目的——鼓励积极参加部落战的成员。月度部落战全勤参加，一场不拉！
奖励标准——月度部落战全部参加的玩家，已经获得联赛奖、战星奖、冲杯奖的成员，不在参与战斗奖的评选。取部落战战星数排名前三者发放，战星数相同，取三星率排名，三星率相同，取摧毁率排名。
奖励份数——3份 X元红包
发放方式——战斗奖对人不对号。一个成员有多个号获奖的，则该成员指定一个号获奖，其余奖励顺位后移给其他成员，旨在让更多兄弟分享到奖励。
■ 奉献奖
奖励目的——鼓励部落成员积极捐兵，发现和培养优秀的部落管理者。
奖励标准——总部和分部赛季捐兵总数排名前三者。捐兵总数需大于1万。赛季捐兵总数仅记录赛季结束前一小时的数据。因出入部落而导致的捐兵数据丢失暂不考虑。
奖励份数——3份 XX元红包
发放方式——奉献奖对人不对号。一个成员有多个号获奖的，则该成员指定一个号获奖，其余奖励顺位后移给其他成员，旨在让更多兄弟分享到奖励。
4.3.1 奖励发放
获奖名单公布——各种奖励的获奖名单应该在考评结束当日公布。战星奖和战斗奖在联赛开战之前；冲杯奖、奉献奖奖励应在新赛季数据刷新之前；联赛结束后，联赛奖即刻公布。
发奖——所有奖励在联赛结束当日与联赛币和联赛额外奖励一起发放。有气氛和效果，增加凝聚力。
发奖途径——微信群。不加微信群者，获奖资格顺位后移给其他成员。成员不得将奖励转给他人，但可以“资助”的方式，把奖励留在奖池中。凯杰奖将会永久保留资助者的名字。
5. 技术管理（由技术委员会负责）
5.1 技术指导
指导部落成员的技战术成长，组织部落成员练习和掌握更成熟的技术。
5.2 技术分析
对COC的技术发展进行跟踪，理解技术的优劣势，对部落成员的技术进行分析和指导。
5.3 冲杯管理
组织部落成员冲杯，分析冲杯策略，分享冲杯经验、阵型和技术。
5.4 阵型研究
研究阵型，分析阵型、分享阵型，整理阵型库。
6. 工具管理
6.1 部落沟通工具
QQ群
微信群
6.2 部落数据管理
部落战日志
部落联赛记录
数据分析工具
6.3 公告管理
6.4 知识库
群文件
6.5 宣传工具
B站
贴吧
微博
6.6 捐兵号
思维导图（图形模式）：
