备考2022年MBA: 推荐信中的申请人优势|博雅汇MBA辅导

       我们先来看学校关于题目的描述，关于优势部分学校会有非常差异化的一些描述，但这些类问题也同样是一类的问题，我带领大家来看几个，比如说清华这道题目是请提供申请人的表现潜力和个人素质等补充信息，以便于招生委员会申请人有进一步的了解，那么北大是请用具体的事例来描述申请人与同类人相较的长项和短板。北大汇丰是请提供申请人的个人特质、领导潜质、职业素养、人际交往，以便招生委员会对申请人来进行评价和进一步了解，所有的这些内容你可以都把它看作是推荐人要帮助被推荐人来展现自己所看到的被推荐人的核心优势点是什么和经验点是什么？所以这样的问题我们统称叫优势型题目，统称叫优势型题目。

       那么优势型题目我会给大家举两个例子来对应的进行解读。在上一个课程当中，我们所讲到了关于我们推荐信要展现哪些能力特质的时候，要基于学校在下面的要求推荐人的打分项当中来进行选择，就说关于团队能力、领导能力、成熟度、进取精神那些方面，如果忘记了的同学去看我上一个对应的视频，那么在那些能力你进行了挑选之后，或者是你的推荐人帮你进行了挑选之后，他要在某几个能力上帮你进行展现，就会体现成这样的内容结构。

       那么这个是我举的第一个案例。好，在整个的团队管理过程当中，某某人就体现出了其浅在的管理的能力，第一个是一方面体现在团队构建的方面，团队构建方面不会有一些内容，好，这个是用来解释他具备这样的管理能力。就说第一个体现的能力是偏向于管理的能力。

       第二个部分同时由于什么什么集团留学生作业的组织结构无时无刻不需要不同部门当中的协作，所以在这儿表现的就是沟通协调的核心的能力，并且在这方面极为突出，这是表现。第二个维度的能力更偏向于沟通协调和团队合作，这都是我们之前提过的点。那么再往下一个部分，是体现了关于投行工作人员的抗压力，以及它具备的丰富的工作经验和适应性学习能力，这样的点也都体现在了我们学校的打分表上面。所以这样的一个推荐信的关于描述申请人优势部分的内容，就对于审核材料的老师来说，会帮助被推荐人有所加分。

       接下去我们来看二第二个例子又从不同的维度来进行对应的描述，这个例子的学员是一个做销售类和销售管理岗位的学员，外企做销售和销售管理类的学员。那么综合体现的三方面的能力，优秀的创新相关的能力，有良好的团队合作和组织的能力和较高的职业素养。通过这样的三个维度的描述，也是学校所最希望要的人才的特质。所以这个对应的内容大家可以详细的品味和解读，同时能够帮助你的推荐人了解在这个题目上应该帮助你表现哪些的内容和优点，以及帮他去回想他在跟你接触的过程当中，认可你的点是哪些，用以在这道题目上做对应的呈现和体现。