迅视财经 外卖运营师新职业人才变紧俏

3月10日消息，随着线上交易占比不断增加，商家线上运营的重要性不断提升，拥有专业理论素养及实践经验的新职业人才变得异常紧俏。智联招聘等平台显示，在北上广深等一线城市，“外卖运营”相关岗位需求量较大，且多数岗位薪资在1万以上，而且很多招聘需求较急切。

今年3月，由中国贸促会商业行业委员会发布的国内首个外卖运营师团体标准——《外卖运营师职业能力要求》首次明确了外卖运营师的定义，所谓外卖运营师，指的是通过互联网，利用外卖平台工具，提升线上“一量三率”（曝光量、入店转化率、下单转化率和复购率），并以促进用户下单交易为目的，制定外卖运营策略、方法、落地的外卖专项运营人员。不同于传统的餐饮服务人员，外卖运营师是具备“电商+新零售”思维，高效链接餐饮外卖业务“线上线下”的复合型人才。

同时，《外卖运营师职业能力要求》首次解构了外卖运营师的等级划分和能力要求，提出外卖运营师应具备业务理解能力、产品研发能力、平台运营能力、用户运营能力、数据分析能力等五大能力。中国贸促会商业行业委员会秘书长姚歆表示，这将为外卖运营师的自我提升、人才评价和开展职业培训提供重要参考依据。