在外企呆久了，会有什么弊端？

外企是不提倡加班的。

外企有两大优势：

1> 先发优势

2> 资源独占性优势

才到中国来开公司的。

他没优势他不会来。

他有这个优势，他开了公司，干嘛还加班。

加班能够提升效率吗。不能呢，所以外企不提倡加班。不是说没有加班，是不提倡加班文化。

所以在外企待久了也有弊端，如果说不能加班，不适应丛林法则，就是有点那啥。

真正的弊端是软环境的浸泡，而失去了对未来的紧迫感和危机感，是长时间的操作执行，而没有沉淀总结出自己的方法论和套路。真正的弊端是失去了学习力和对未来的好奇心。