昔日的巅峰勇士队打出了“73胜9负”的历史最佳常规赛战绩之后，就由有球迷调侃：“什么传奇教练？替补席上拴上一条狗都能赢！”其实也不全是，科尔的执教能力毋庸置疑，其能够在恰当的时机内叫暂停布置战术，就像波波维奇每次看到库里投中一记三分球，就立马叫暂停遏制住勇士的进攻势头一样。不过既然是波波维奇的徒弟，师傅在总决赛G6中换下邓肯而导致间接失去冠军，徒弟科尔也会在G7中排上艾泽利则被詹姆斯造了三分犯规，真是尤其师傅就有其徒弟啊。

历史的车轮滚滚前进，当纳什有机会执教欧文、哈登、杜兰特这三位历史级别的巨星时，又有球迷开始调侃纳什一出道就是人民币玩家、满级号安排。当时他已经执教了第二个赛季，尽管作为勇士王朝的投篮顾问，纳什却没有能够学到勇士的精髓，反而是让篮网队慢慢打出了昔日“二少雷霆”的感觉，几乎所有的进攻都极度依赖杜兰特和哈登，除此之外没有其他任何战术上的惊喜。

上个赛季的篮网队三大主力都遭遇了不同程度的伤病袭击，特别是铁人哈登也难逃一劫，终究还是倒在了伤病的铁蹄之下。可21-22赛季没有了欧文之后，杜兰特和哈登的使用似乎变得更加的变本加厉：哈登依旧是场均36.2分钟，仅仅少于上个赛季0.4秒；杜兰特从场均33.1分钟，提升到了场均36.3分钟，要知道在勇士的最后一个赛季也仅仅场均34.6分钟，而后来发生了什么事情，纳什也是一清二楚的。

在刚刚过去的比赛里，杜兰特连续八场比赛出场超过37分钟，这样一来纳什理应被炒鱿鱼下课。根据球迷们的观点，有三大有力证据表明他应该被篮网解雇：

第一，用人策略的死板，不知变通的固化思维。

纳什的用人一直存在很大的争议，比如他比较喜欢使用那些已经成名许久的老将，而不甘于启用充满活力和激情的新人。这就导致了球队的即战力一直处于一个变化不到的范围，殊不知出奇才能够制胜，高风险的用人策略也往往伴随着高收益，这点勇士队的主帅科尔深有体会。与其说纳什用人死板，倒不如说他不懂人性，也没有深入了解球员的技术特点。

又或者在比赛的某些时候，他在该暂停遏制对手势头的时候，没有选择暂停。在球队刚刚起势的时候，却莫名其妙地喊了暂停，用人丝毫没有逻辑可言。

第二，战术单一，人才的培养也没有计划。

对于篮网队的阵容，我们能够很快地认出那些名将，一如杜兰特、哈登、阿德、米尔斯等球星，可对于角色球员却很少能够快速辨别出来，这是为何呢？因为他们根本就没有过高光时刻，无法打出超出预期的赛场表现。

除此之外，当一名球员缺席比赛之后，我们也很难在替补席上能够找到顶替该球员的替补，就像乔哈的缺席一样，无球射手的资源就变得非常匮乏，这让篮网的三分球投射能力从第一下跌到了倒数。因此我们可以质疑，纳什没有一套培养人才的健全计划，以至于球队无人可用。

第三，极度依赖主力，角色球员无法被最大化利用。

这一点相信很多球迷深有体会，哈登和杜兰特慢慢就回归了昔日雷霆的打法，篮网队变成了单打大队。这个赛季篮网队的比赛观感就是，杜兰特打完哈登打，哈登打完杜兰特打，两兄弟打得非常地艰难和挣扎。杜兰特的场均出场时间已经超过了在勇士的最后一个赛季，这就足以说明篮网队到了极度依赖杜兰特的敏感时期，没有他上场，球队的战绩就会一泻千里。

角色球员们根本就没有一位能够挑大梁，纵然哈登和杜兰特在场时，也不见有球员能够打出令人惊喜的赛场表现，这就是纳什和科尔的区别。

因此，当球迷们谈到纳什的用人策略时，就会调侃“东部排兵布阵的纳什怪才”。可能也是因为刚刚出道缺少经验，以至于他在率队和勇士太阳等强队进行较量时，总是在用人上落后人家半拍。你觉得，篮网队该解雇他么？为什么呢？