学习

做生产资料的主人，学习实用的劳动技能。

珍惜义务教育、统招学习机会。

自学考试

可以半工半自学，便宜、只用花费一些资料复印、考试报名费。

适用于中专/大专/成人，以考促学选择一个兴趣方向以考试的科目促学科初步入门，掌握基础的自学力，之后继续考相关的技能证书。（在当地教育官网找自考管理入口了解、自行安排、规划学习、不建议给培训机构钱。一般网上说自考考研才上岸、但建议家里条件不好别再去考研、之后同样的边工边学也可考技能证、证明我们有同等学习能力技能水平就好！）

 

失业培训

政府补贴免费的技能学习、每年能有一次学习机会。适用于没工作在法定劳动年限范围内的人、领国家退休金或从业保险行业除外。线上/线下在合法合规的培训机构、人社局，了解详情，可学个技术、认识一些小伙伴。（免费！借口收钱、贷款、先收后返等，直接离开。）

 

学习小组

照着网上或书上教程、需要一个场地、拉上小伙伴一起动手、互相教学，比如A教B装电脑 ; B教A修理/化妆/骑车等等。

 

互联网

网上( bilibili、chinaooc …^_^)找教程、电子书、买学习工具等，自学。

 

工作

学徒工、工作时学习相关技能。思考，如何组织运作起来的。

 

行动

与身边的工人联系在一起，生产资料为共有的主人，劳动者使用生产资料创造价值。

（个人一些幻想，未来具体是什么样呢，现在是不知道的。只有回溯性知道、只有当路走出来时才能看见。）

 

厚积

先让自己有学习能力和搞好身体，后在平时的工作场所下与身边一同工作、为人好的人、劳动者联系起来。大家一起做饭我们自己吃些好的、一起聊聊现实、兴趣、理想、一起学习等等。

要脱离 混 嫖 赌 毒、改变不了就远离。与同志伙伴们共同攒一笔钱用来支付生活成本、有余力可以做做理想的事等。

 

薄发 (想象)

积累了一定力量有能力时，我们可共同租个场地来创业。大家合作起来赚取劳动报酬、按劳分配同工同酬。这时没有少部分的不劳者当老板。

生产资料是大家的，最小单位以组形式组织、按职能分类，每隔一年民主选出组内先进代表者，同一人不能连任五年。代表者们共同协调安排各自所代表的劳动小组、并与大家共同参与劳动。组内劳动者共同监督出现有违规、不劳动时向上举报，证实后记录，当一定次数后请其离开劳动组。(模仿民主集中)

 

全部的收入支出公开透明，共同监督。除去必要的支出如税收、场地租金、生产资料、大家的五险一金等费用后，余下以按劳分配同工同酬获得大家应有的劳动报酬。并储蓄一部分抗风险金这笔钱由代表者们都表示同意时使用。并储蓄一部分工益金用于免费技能培训、工益活动等，可以由小组成员立项目申请使用。

 

个人部分经历语句混乱可以不看。

学习：例如我中专学历、16岁被弄去电子厂打工了，出来后给别人修/装机子T-T。自考大专段学了酒店管理做服务业的劳动。自考本科段学的英语现在还差两门科目和论文毕业，也能阅读外文书了。以后可以考翻译、日语等级证等，进一步提升技能。在网上看妹子穿搭化妆我也能女装啦哈哈、还有其它些杂七杂八…哈哈。在店里打工时学的做点心、调酒、咖啡。以后还会试试其它方式学些技能、就当技工了。

 

行动：最初16岁那年我和职高朋友分配产线时本来是一起站，说想着分在一条线上互相照应互相聊天也渡日快、有个妹子看上我同学了把我位置给挤开、结果我一个人白班、他们全去夜班。

我在那条线真折磨、师傅也不管、小组长整天就diao人，他们吃完饭就进抽烟室、我那会刚入社会、还天真傻进去坐着想搞好关系、一天夜班困小指导员梆梆两拳给我打醒了、当时我人哭也没人理的。只有后面新来的工人和我关系比较好、后面和三个新工友一起旷工离职了。重庆旭硕科技、烂厂。最受不了是，遇到烂人和低薪、其它还能勉强忍受又或被逼得必须做呢。

也有一堆搞嫖虫、赌之类的人、远离就好。找能处的人，一起搞小团伙/保持联系有事互相帮忙嘛。出来做服务业或有个技能做技工 (失业可以跑去国家免费的技能培训就能学到 或 社会上的学徒工有些让缴押金当廉价劳动不是很喜欢 或者 有些忽悠你免费其实贷款培训的、觉得不对直接走别和吸血鬼聊T-T)、跑车等等会比只是线上普工的状态好些。

很多人是攒钱买房结婚之类 (平常状态的选择都是有无限增值 / 私有的想象嘛)、让别人跟着你出钱出力做事有点难(个人阶层在这儿、别的什么富裕/知识阶层我也不懂) 、需要更有空间和余力些 或 一定能够放心兜底才行的。但只是自己先搞好生活和大伙一起承担房租、一起做饭吃好、互相帮忙、又是容易的。和伙伴去山西太原时有过这么一段日子。还有段日子是太伤受不了回家蹲着了、删了一些人、不社交、生活状态不对整天冲但还是得回三次元。

法律-拖欠工资/五险一金-

• 临时工（民法-兼职协议/非全日制用工协议-无社保一金）

双方协商工资支付周期(x日/x周/x月-结)按时支付，超出约定的日期15日属于拖欠工资。（不能另协商约定）可直接上诉。

• 派遣工（民法-劳务合同用工/劳务协议-无社保一金）

可拖欠日期可由劳务协议另约定 (x月/完成项目后结算）。有争议可协商解决，也可直接上诉。

• 正式工（劳动法-全日制工/劳动合同用工）

入职则缴纳五险一金、任何理由未缴五险劳动者可通过被迫离职的方式离职，可主张 n 的经济补偿金，劳动仲裁和举报。

未缴一金可向住房公积金管理中心——进行举报，不能直接以此理由辞职。

必须遵守当地最低工资标准，(工资支付 周期为一个月，超出一月未支付 / 未支付够足额 的劳动报酬）为拖欠工资，劳动者可为由单方面解除合同，要求用人单位支付-拖欠工资、经济补偿金。

劳动监察大队投诉 和 申请劳动仲裁，投诉无效时 劳动仲裁 可申请按应付金额加付 50~99% 赔偿金。

用人单位为逃避法律责任，往往不与劳动者签订正式的书面劳动合同，或者以劳务合同、承揽合同等其它形式合同/单方声明替代。劳动报酬发放方式也由小程序、app自提等等其他形式代替。劳动者权益得不到应有保护，往往以与劳动者是劳务关系/各种声明/单方协议 为由，拒绝赔偿。实践中屡屡出现从业人员的劳动权益不能得到应有保护的现象。裁决应以事实劳动关系、从属性的本质特征，具有人格上/经济上/物质上依附性，来判决！T-T哭泣（很多没怎么了解法缺少这方意识、我小时也一样呀说哪里要签字就签了看都看不懂、基层执行效果也不一 、一些工作人员也是丢沙包、尤其低龄/大龄工被欺负太多了。

线上免费法助民间组织公众号：五年四班劳动委员（b站有号）

12333电话找劳动监察大队，实名投诉举报，详细说下情况。

当到各级劳动保障部门当面举报，保护权益 / 检举揭发 举报。

微信小程序国务院客户端有欠薪反应的功能。

当地社区、人才市场、人力资源和社会保障部提供的法律咨询/援助。

当地劳动仲裁委员会。

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