中国建设银行面试真题解析-01

【问题】你什么想来银行？（2017年建行真题）

【考察能力】求职能力与拟任职位的匹配性

1.表达对建设银行的了解：充满憧憬敬意；在银行业、金融业处于领军地位，处于领先地位；自己在其中能够迅速成长；建行的理念：注重细节，跟自己的性格相符合。

2.个人的知识结构：辅修相关的金融课程；关注金融股票基金。

3.个人的品性适合银行：在校期间曾担任相关部门的干部，锻炼了自己的细心、责任心，养成了仔细校对、坚守底线、换位思考的习惯。

【真题】你的职业规划是什么？（2017年建行面试）

【考察能力】求职能力与拟任职位的匹配性

第一年：（近期）

1.过度和适应：1-3个月的时间，校园过渡到职场，熟悉业务、同事以及领导

2.熟悉岗位：不同的岗位有不同的职责与业务，不能越级行事，要熟练自己的工作流程，尽快进入状态，避免不要的麻烦，能够开心的工作。

3. 努力学习企业文化：不同的银行有不同的企业文化，要想在一个企业中生根发芽，首先要了解企业文化，其次要学习企业文化，最终自己要努力向企业文化靠近，从各个方面改变自己，这样才能更好的生存。

第二至第三年：（中期）

1.成为部门工作标兵，努力做出点成绩。

2.持续为自己充电，学无止境，并且当前社会发展迅速，我们的知识的更新换代周期也在不断缩短，要不断学习充实自己，摒弃“养老”、“搭便车”、“老油条”的心态，不要停止自己成长的步伐，保持不忘初心，砥砺前行，让自己的工作技能更上一层楼。

3.为他人/新人做好表率，与此同此，也要提高自己的心和竞争力，不要被他人取代。

第三年之后：（远期）

1.进入了相对稳定的阶段：这个阶段自己的业务水平、工作技能、同事关系、整体步调、整体的发展应当是稳定的，而不是大起大落的。

2.期待进入管理层：进入管理层不是有多高的“当官”的欲望，而是到不同的领域、不同的岗位继续挑战自己。

3.与建行共同成长：个人与银行是利益共同体，希望能够因为我们的加入让建行在某一方面得到提高，让建行的发展越来越好、欣欣向荣、蒸蒸日上，更好的凝聚企业的向心力。