如何加强并改进基层组工干部思想政治教育工作
乡镇一级组工干部服务的党员群众最广泛，是组织工作在基层的贯彻落实者，特别是基层党建工作，一个负责任的乡镇组工干部，其本地的党建工作也必定很好。因此，夯实党在广大农村地区的执政根基，必须加强并改进乡镇组织委员和组织干事等人员的思想政治教育工作。
一是要进一步落实教育培训制度。制度管长远、具有刚性。进一步加强并改进乡镇一级组工干部思想政治教育，必须压实乡镇党委一把手责任，建立教育培训工作领导体制。俗语说：“老大难、老大难、老大重视并不难”，把乡镇组工干部教育培训责任落实到乡镇党委一把手身上，因工作繁忙而无法培训的问题迎刃而解。县级组织部门每年要制定教育培训计划，将培训计划做实做细，丰富培训内容，创新培训方法。强化乡镇参加教育培训力度，主要是建立健全乡镇组工干部教育培训工作档案，并加强结果的运用，将乡镇组工干部参加学习培训的情况纳入经常性考核和年度考核指标，作为评先树优、提拔重用的重要参考。
二是进一步落实经费保障制度。县级政府普遍财力较弱，用于民生支出较多，导致县级各个部门办公经费也相对紧张，县委组织部也不例外，培训乡镇一级组工干部经费成为一大困扰。应加大对乡镇一级组工干部培训经费保障制度的落实，专项列支乡镇一级组工干部的培训经费。县财政每年拨付县委组织部专项资金，可以和干部教育培训经费一块下达，做到专款专用，保证充足的经费进行培训。另外，上级组织部门通常经费较为充足，可以通过奖励的方式对县级组织部门培训乡镇组工干部进行补助，为乡镇组工干部思想政治教育提供物质保障。
三是进一步创造良好的教育条件和氛围。事物的变化发展是由内外因共同起作用的，外因同样对事物的发展起着重要作用。良好的外部环境有利于事物的发展，相反，如果外部环境比较恶劣，则会阻碍事物发展。乡镇工作直接与老百姓打交道，头绪多，特别是组织工作，通常都会具体到村、具体到每个党员，很多乡镇组织委员和组织干事天天穿梭在乡镇和村之间，没有更多的精力和时间自主、自觉的开展思想政治教育活动，因此要加大组织工作科学化水平，开展信息化管理，如党员组织关系管理，可以实现线上操作。再比如，乡镇组织委员和组织干事在落实村干部坐班制度时，不必挨个村庄走一遍，可以通过远程教育视频系统实时查看，更方便快捷。同时，对乡镇一级组工干部，县委组织部要更多关爱，尽最大努力帮助解决工作和生活中遇到的难题，经常性的进行交心式谈话，让乡镇组织委员和组织干事切实感受到上级组织部门的关心和爱护。
