公考干货｜事业单位面试最全攻略，附怎么办类题目解析

昨天，西安事业单位笔试成绩和进面名单已出

在这里，恭喜进面的小伙伴吖~

接下来就是专心备考面试的时候

面试还是越早准备越好啦

今天就给大家带来备考最全攻略

昨天没来得及听田洋老师直播的同学一定要认真看奥~

    

我们从下面三个方面来展开：

一、面试概述（是什么？怎么考？考什么？）

二、考情考务分析

三、备考建议

NO.1    面试概述（是什么？怎么考？考什么？）

是什么？

公务员面试是通过观察人的外部行为（语言行为和非语言行为）来探知人的内在特质（情商、知识、思维、经验）的考试。

怎么考？

结构化面试

结构化小组互评

无领导小组

西安事业单位采取结构化的考查方式。

考什么？

结构化面试也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者进行语言交流，对应聘者进行评价的标准化过程。

分为三个层面：

测试内容的标准化

评分标准标准化

面试流程标准化

1）评分标准标准化

查看本视频第3p↓

考场分布图

2）面试流程标准化

 

3）测试内容标准化

同一场考试的试题绝对是相同的。

主要考察的方向有下面这些：

1.自我认知与职位匹配

例:请简要自我介绍一下，谈谈你为什么考科技部?

例:请谈谈你对我们单位的了解，还有你的优势和未来职业规划。

【注】建议提前了解该岗位相关信息，提前准备，能让考官觉得你可以胜任这份工作。

2.解决问题类

例:村里下大雨，有引发泥石流的危险，你是驻村干部，你怎么办?

例:你是乡镇扶贫干部，王某家庭平均收入只比刘某少一块钱，王某家却享受优惠政策，刘某觉得不公平，找你讨要说法，你怎么向刘某解释?

【注】提出来的对策要能切实解决问题，直击要害，切忌扯一堆虚头巴脑的东西。

3.人际沟通类

例:你刚进入新单位，但是领导和老同事都不喜欢你，你怎么办?

例:你和小王、小李组成临时团队，你是负责人，小王平时工作提出了很多有价值的意见，小李平时比较沉默，但在领导面前却积极反馈你们小组的成果，结果领导表扬了小李，还让小王向小李学习，小王很低落，你怎么做?

【注】考查在职场中的情商，需要沟通的对象要采全，积极回应，切忌回避或转嫁矛盾。

4.组织管理类

例:外省学校开展了小学生弹性放学制度，你是教育局工作人员，领导派你去调研，你怎么办?

例:现今有关社会主义核心价值观的宣传方式都比较死板，如果领导让你宣传社会主义核心价值观，你会想出哪些金点子?

【注】调研和宣传考查的比较多，很容易背一些万能流程出来，其实重要的是看所选的对象和相对应的方法能否让整个活动看起来足够科学和具体，通过整个过程中的重难点达到组织该场活动的目的。

5.社会现象类

例:政府为治理高空坠物现象，出台市民监督举报管理制度，有一位市民一年内监督举报了一千多起高空坠物事件，但只有一半被认为是有效的，对比判定该市民表示不服，其他群众也热议纷纷，对此你怎么看？

例:针对如今的“躺平”现象，你怎么看?

【注】考题越来越新，可重点关注近三个月的社会热点，需要答得角度新颖且分析透彻，可以多看人民日报评论里的文章。

6.观点类:

例：古人说:‘论先后，知为先;论轻重，行为重。”谈谈你的看法。

例：习近平提出“要让改革的成果惠及人民，让人民群众享有更多的获得感’对此，你怎么看?

例：有人说在基层，干部要把自己当干部，也有人说，基层干部不要把自己当干部，你怎么看?

【注】一般互相矛盾的两个观点不要割裂开来分别论证，太过刻板，而是要分析它们之间的内在联系。

7. 针对漫画问看法

例：根据漫画拟两个标题，并就其中一个进行论述。

【注】考查频率不高，社会现象类题目的变形，万变不离其宗，需先解释再论证。

8.演讲

[例]一杯水里面掺杂了许多沙子变得浑浊，如果去搅动会变得越来越浑浊;如果静置的话，会变得越来越清澈。请以“静置”为话题做一段演讲。

【注】考查频率不高，观点类题目的变形，答题形式可以多样。

9.串词

[例]用5个词:爱心、信心、良心、热心、伤心，讲一个有情节的故事，词语顺序可以打乱。

【注】考查频率不高，可以锻炼一下语言表达能力。

所以，综合下来，结构化面试经常考到的题目就是五类，学习的重点也在这里。

怎么看----社会现象类、观点看法类

怎么办----人际沟通类、解决问题类、组织管理类

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NO.2   考情考务分析

西安事业单位考题数量一般是3或4道。

时间限制: 10分钟(8, 15, 13)

呈现方式:有题签、稿纸、笔(不一定)

题型特点:怎么看?怎么办?

【2020年最新例题展示】

• 除了医疗等这类带有专业性的岗位可能会考到专业性知识之外，综合岗一般都是一道怎么看类的题，两道怎么办类的题，大家可以提前查看自己的岗位以往的考题类型，精准备考。

今天我们先来看一道普适性比较强的题：

你在查处酒驾的过程中，一个醉酒驾驶人员用刀架自己脖子上，请求公安放过，引起群众围观，造成交通拥堵，你怎么办？

我们先来找准这道题的矛盾：

1）酒驾人员用到架在自己脖子上

2）群众围观

3）交通拥堵

很多人在这里就完结了，如果你一开始就认为这件事的矛盾点只有3个，那已经与高分无缘了。

还有一个极其隐蔽的矛盾：后续如何做好公关，应对舆论？

现在社会，群众只要一围观，肯定会有人拍照，有人拍照，就不乏有居心叵测、断章取义的人借机制造谣言，给政府部门带来负面影响。

所以最后这一步一定是不能少的，这也就是拉开差距的地方。

因此，在解决问题类的题目当中，一定要认真把明暗问题全都找到。

回到这道题上，找到了所有矛盾，到底应该怎么答？

来看我的回答：

第一、我会立即向上级报告，请求支援，并严格按照工作预案，采取先期处置措施。（政府在处理每件事情的时候都是有严格预案的，你能说出来这么专业的词汇，绝对能让考官刮目相看。一开始就被你吸引了。）

第二、我会让同事用车载宣传大喇叭，告知围观群众事实情况，疏散群众，维护群众的生命安全。同时告知群众如果哪位群众拍照了，请如实反映情况，不要造谣，否则我们会依法追究法律责任。同时让其它同事，积极指挥疏导交通。（车载大喇叭、告知群众、同事合作等凸显细节）

第三、我会亲自劝服醉酒驾驶人员。告诉他醉驾只用接受一时的惩罚，而一旦伤害了自己的生命，会给所有亲人带来一辈子的伤痛，继续这样下去还会涉嫌妨碍公务等，在酒驾驶人员犹豫时，自己或同事伺机夺下刀具。为防止醉酒驾驶人员二次做出过激行为，我会用约束带约束醉酒驾驶人员。（约束带的运用、处理事情时和同事一起合作的逻辑都能凸显你的专业性）

第四、将醉酒驾驶人员带回单位，强制约束至酒醒后依法处理。（细节）

第五、我会建议领导安排宣传部分，在三微一端对事件处理情况进行说明，防止围观群众误解传谣。

• 注：像这类事件处理类的问题，一定要在细节中表现自己，不能只说我会疏散群众，而是你怎么疏散群众的？我会劝他放下刀，而是怎么劝他放下刀。让考官觉得你认真思考了，并且一旦你说出来一些专业名词绝对能给你加分。

NO.3   备考建议

面试阶段一定切忌闭门造车，一定要“走出去”多看、多听、多练。

这里给大家推荐几个长明老师推荐过的值得学习的平台：

1、新闻联播、焦点访谈、半月谈

主要描述的是社会问题，分析社会问题的原因，提出解决的对策。

2、理论热点面对面

它是中宣部专门出的一本书，其定位是使普通群众能快速了解到国家的大政方针，把国家近年来的方针政策列举了一下，适用小白，它的语言是比较通俗的。（因为言语通俗，不适用书面，申论的时候没有给大家推荐，但面试就是口语化表达，所以可以看看。）

3、人民日报重要言论库

这里面载录的都是精华，不仅能帮我们积累热点，而且里面80%都是议论文，可以积累论据，佐证自己的观点。（对文章写作也很有用，备考22年国考的同学也可以看。）

4、人民网、新华网

快速积累热点，很多文章都是直接用热点命题的，也可以点开去看评论.

5、人民论坛网

能快速了解国家大政方针

6、人民日报公众号（新闻早班车）

新闻早班车：每天五六点发，

共有三个板块：要闻、社会、政策（快速了解）

7、人民日报评论公众号

见解特别独到、深刻，面试【社会现象分析类】题目必然用的上

8、新闻1+1

每个视频15-20分钟，详尽剖析了每一个热点，能让你把每一个热点的本末了解透彻，每周4篇

9、学习强国

之所以没在申论推荐，就是因为其里面大部分都是理论、政策，而申论是紧扣材料，但面试一定用的上。