关于工作

(1)
我不热爱我的工作
因为我认为所有的工作都是操蛋的,反人性的
对于工作,喜欢甚至都谈不上,更何谈热爱?
或者找一份喜欢的工作这个命题本身就是个伪命题,世上根本不存在喜欢的工作,只要是工作,它就不会让你喜欢。因为归根结底人工作的原因就只是为了活着
回想20来岁刚毕业,那会的工作就已经很难找了,不敢奢求找到钱多事少离家近的理想工作,也跟大多数毕业生一样,不知道自己喜欢什么,后来想那就干脆用排除法吧,首先排除进厂,流水线上跟个机器人一样,也太没人味了,其次排除销售,倒不是瞧不上销售,因为了解自己嘴笨不会来事酒量差,注定干不好,剩下的那就一个个试吧。最后秉承着学校辅导员先就业后择业的指导思想,先干再说,不喜欢就换,找了个网络测试的活,工资两千八,每天笑哈哈,钱少倒是其次,连个双休都没有,这就有问题了,于是给自己订个标准,怎么都得找个有双休的工作,只要有双休,干啥都行,天真的想这么简单的标准了,不可能还找不到工作吧,于是辞了又重新去找,但找来找去,发现连这个自以为最低的要求竟然都是奢望,基本都是单休,并且大多还都不交社保,我意识到不从根本上改变的话不可能找到满意的工作了,于是开始从自身找原因,可能还是自己学历不够吧,现在本科生一大堆,一本二本进厂打螺丝的多了去了,要提升学历,于是辞职考研,千辛万苦,研也读了,也毕业了,又该找工作了,想着虽然跟本科那会一样,还是不知道自己喜欢什么,但找个双休的工作总容易些了吧,找呢,也找到了,明面上是双休,但实际却是没完没了的开会,没完没了的加班,双休有,又好像没有,接触的人多了,发现好像大家都是这样,从不解到理解,从理解又变得不解,继之而来的就是焦虑焦躁,陷入迷茫和疑惑里,无法抽离。
其实所有关于工作的苦痛、焦虑都是源于自身等级不够,还要持续提升工作技能。什么技能呢?
职场新人,遇到问题始终认为是自己的原因,努力的还不够,自己做的还不够好,于是努力受挫,重拾信心再继续努力,然后不断的再受挫,终于开始怀疑自己,焦虑焦躁、随波逐流转而自暴自弃;而职场老手深知工作的核心其实就是要外耗,坚决避免内耗,凡事出现先找外因,领导给的压力要及时转给下属,要会邀功,擅于表现,出三分力表七分功,“三分靠自己,七分靠领导”,领导关心的再小也是大事,领导不重视的再大也是小事,一切工作到最后完成标准都是以领导为中心,面向领导的开发、面向领导的采购、面向领导的建设、面向领导的交付。同时要注重个人能力提升,要看起来十分努力结果却差强人意,“要热情礼貌但一问三不知,要虚心请教但就是学不会,要努力上进但就是做不好,要感恩感谢但是对不起”。
有些东西虽然没人教,但神奇的是,大家却都懂
今年你30岁,虽然毕业至今已近10年,但依然有太多太多的不理解,太多太多的为什么
你不理解为什么找一个有法定双休的工作怎么就那么难?
你不理解为什么工作总是做不完?
你不理解为什么总是有加不完的班?
你不理解为什么总有那么多的酒局和应酬?
你不理解为什么工作时所有人都要带上面具演戏?
你不理解,为什么在同一个办公室同级领导之间基本不说话,为什么一个简单的表格要通过好几个人才能转给领导,而不是直接发给他,为什么就是做个ppt而已,要用一堆非人类的词,为什么所有的工作最后都归结到做ppt,写材料?为什么要做那么多的ppt?为什么不能像个正常人一样说话?为什么不能像个正常人?为什么不当人?
你不理解为什么打倒三座大山已经70多年了,职场里的人们还是要跪着干活?
你不知道三座大山是否已经被打倒了?
关于工作,你有太多不理解,可对如何改变这样的现象又想不出什么好的办法,但直觉告诉你,现在这样的风气肯定是不对的,慢慢也许会改变吧,以后会变好的吧?变好的时候你应该能赶上吧?
你的想法其实很简单,法定工作时间内的一切工作安排,我全听你的,你演你的领导,我演我的狗腿子,让我往东我绝不往西,让我撵狗我绝不抓鸡,这场权力的游戏的剧本,你想演多久我就可以陪你演多久
但法定工作时间外,请让我有自己的生活
请停止完没了的微信,没完没了的电话
好吗?我的北境之王?
这个要求不高吧,也不高啊,但在现在的职场它就是实现不了
边界感真的是个挺重要的东西,是一个正常人最起码应该具备的
领导说句话,恨不得爬着过去听的这种现象你有多久没看到过了
真的,收敛一点,
当个人吧,求求了
什么时候才不会有加班这个现象的存在?
什么时候才不用为了休年假编各种理由?
什么时候才不用费力地去演戏?
什么时候才不用去工作?
是你的思想出了问题吗?钻牛角尖了?被资本主义、享乐主义洗脑了?好像也并没有,工作以外,你依然保持着对生活的热情与好奇,对历史,人文,地理很多很多的东西想要弄懂,很多很多的地方想和家人一起去看看,想学很多很多的新鲜玩意儿,想学吉他,想学架子鼓,想练字,想写文章,想剪视频,在工作占用大部分时间的日子里,只有做这些事情才能让你感觉在真正的活着
依然容易感动、依然嫉恶如仇、依旧一腔热血、依旧无所适从,即使想法不成熟,但你坚信自己一定是正确的。
(2)
人总是后知后觉,要在什么都不懂的若干个阶段做出一系列没法后悔的选择,多年以来,你按部就班的上学、考试,按部就班的毕业、上班,若干年后回想起至今的经历,看似一路前行,但结局似乎早就注定,你的性格早已决定了将要过什么样的生活,到头来只剩一句感慨“他妈的,原来一切早已命中注定”。
慢慢的你也意识到,关于工作原来早就有个标准答案了
除了家里有矿的,有家产继承的,再除过一些都2023年了,依然还是遗传类的工作,比如烟草石油电力什么的,那么对大多数没有远大志向但还想生活有基本保障的话的人来说,这就是标准答案:
从出生起就要为高考做准备,上大学选专业按照按张雪峰的建议根据就业去选择专业,该考研读博的早早准备,当然家里有条件的能留学留学,国外贴个金比在国内按部就班考研读博路线便捷的多,毕业后首选就是进高校,最好选择去考核没那么严重的二、三本院校,信息中心、后勤是最优选择,教师是次优选择;不是学习的料的早早就开始准备考公,选调、公务员、事业编,家里有资源自己也愿意拼的卯足劲考两b一w一b,没资源也想相对来讲轻松些就考图书档案老干部ju,但不管哪个单位个人思想觉悟低且不愿提高的都注定工作不会快乐,实在考不上的话那就全力准备央企国企,虽然现在所有的企业都不好过,但相比私企总归稍好一些。
没人喜欢还没做题就直接给的标准答案,大家都相信生活应该有更多的可能,但对大多数人来讲,在个人能努力的能力范围内,这就是标准答案。


今年是2023年,张雪峰建议从大一就开始学习考公,要再过个5年8年的,估计孩子们高一就得开始学习考公了吧
以后会变成什么样子呢?
大胆畅想一下,多年以后,由于科技迅猛发展,chatgpt已经迅速迭代到第89代,并取代了大部分厂子流水线的活,互联网企业也大批量受到影响,PPT自动生成,方案自动产生,大量Ctrl +C\V程序员岗位被取消,高学历人才找不到工作,又进不了厂,于是都去考研考公,教培机构又得到一轮爆发式增长,甚至大学里都新设立两个大类专业,一个教考公,一个教考研,而相对应的底层服务行业却大量缺人,没有人送外卖、没有人送快递、没有人做家政保洁,终于孔乙己们脱下了自己的长衫,考不上公也考不上研的人们开始送外卖、做家政保洁,月薪从开始的5万降到月薪3500,且报录比1比100,于是更加没人结婚,没人生孩子,而为了发展,国家开始更大力度的发展职业教育,一度取消高考,高中毕业直接就业,然后又进入到另一种历史的奇妙循环......
(3)
关于工作,要么改变环境,要么被环境改变,通过暂时的休假、旅行、音乐、电影换来的心灵平静是及其短暂的,一个突然的电话就会把你所有的岁月静好全部打破
“明天要加班”“晚上要开会”“要的那个文件发了没”“你到哪了”“为什么”“快点,领导着急用”
你认为所有的心态崩了的瞬间都是因为人的影响,但再往深了想想,也不是因为某个人,因为不管是温柔的让你干活,还是阴阳怪气的让你干活,还是命令式的让你干活,结果都是要干活,跟派活的主体表现没有任何关系,而是这个活不管谁来干,谁来派,它都在那里。工作的压力来源如果不是因为某个人的话,那是什么呢?你搞不明白、也弄不清楚
改变不了环境,又适应不了环境的人,会终日活在麻木里,被不喜欢的工作消耗着生命,一边在短视频中麻木自己,一边又想要追求精神上高级的享受,每天在重复不断的短暂愉悦感和精神平静的迫切渴求之间来回切换,整个人陷入到深深的怀疑和无力中,没有目标,心理和生理上备受煎熬。这感觉非常难受,但又没有解决办法,不知道应该怎么做,日复一日,周而复始
当然你也试过改变
你试着跟领导聊钱,他跟你聊责任、讲奉献;你跟他讲理想和奉献,他跟你要指标、谈绩效。虽然总是混淆概念、胡搅蛮缠但确实无懈可击。本就不是同一立场,怎么互相理解?对他来讲,你只是资源而已。
关于工作,在既定的规则下,人可以是资源、是工具、是一块砖,是一个螺丝钉,是狼,是马,是牛,唯独不是人,一个自由的人
大家都生活在规则里,工作在生活里
有的人以它为荣 有的人不堪其扰
可是你想不起上周发生的事,想不起甚至想不起来昨天中午吃的啥饭,每天忙忙碌碌,像台机器,像个螺丝钉,像块砖,又像祥子、像杨白劳、像祥林嫂、像孔乙己、像福贵、像二喜
啥都像,唯独不像你自己
不解无奈却又离不开,不然怎么办,你拿什么糊口?总得活着吧,不工作你会什么,能干什么?调凉菜?卖烤冷面?烤火腿肠?
想起南京热心市民问的那句,这个世界会好吗?
“他说这世界是不是我们的 我应该穿什么 吃什么
如果没有人看着我 那该多快乐 \
他说这世界不该是我们的
我可是个男人,为什么打不起精神?”
30岁的你,强烈的不安全感、不甘心,理想与现实的脱离感,无法融入周边的环境、强烈的排异反应,但心中却依旧燃烧着一团热火
你的30岁,依然年轻,依旧一腔热忱,想往前走,但又该往哪里冲?
“我可是个男人,为什么打不起精神?”
(4)
我一直认可二八理论,对5%的那一波人致以崇高敬意和无限的尊敬,我也慢慢才明白,大多数人包括我在内都只是大多数,是另外的95%,说白了也就是凑数的,保证社会基本运转罢了,在时间允许的范围内,我可以努一努力,再加一把劲,可要是到快下班点了,那真就差不多得了,着急回家接娃呢
真的,差不多得了,今天的表演就到这里吧,挺累了
当然大多数人也明白这个道理,互相保持着应该有的善意,但总有那么些人,活在别人虚假的臣服里,沉浸在扮演的角色里,在有限的职责范围内施展无限的权力,并以此沾沾自喜,对剧本中资本家的话,天真无邪的坚信不疑,实在令人生厌。好想问问他们:你还真的信了,不是吧?不会吧?
我相信世界的未来是属于他们的,肯定不是你们的,并且十分确信以及肯定,也不是我们的,当然不会是我的,至少现阶段不是
关于工作,我能做的,也仅仅能够做的,就是在职业生涯的过程中,尽我最大的努力,不去做一个只会把上级给的压力发泄给下属的傻b,像你现在职场中遇到的一样。而这就是我能保持的最大的善意,如果像我这样想的人多一点,以后的职场环境那可真就太好了,所以我也很想呼吁一下大家,(虽然没什么用,人人都讨厌他,人人都会变成他)希望你保持善意,尽量不要在以后变成你现在讨厌的那类人的样子,如若是将来的职场环境真能改善一点的话,对我而言也算功德一大件了。
那么你到底想要什么?
我想大多数人想要的很简单,就是家人健康,生活幸福,想要活的快乐一点
为了实现你想要的这些,那归根结底,关于工作,你的目标和目的到底应该是什么?
拿我自己为例,我以我浅薄的知识,简陋的思想,和很低的觉悟,得出一个可能仅适用于我自己,但也可能适用一大部分人的结论,那就是关于工作,我的目标是:
让自己快乐的、健康的活到退休(快乐保证了我心理上的健康,健康保证了我物理上的健康,而这为我有能力活到退休要求的年龄提供基础保障)并尽最大可能的多活几年,多领几年退休金(如果那时退休金这件事情还存在的话)。
目标这不就来了,其实也挺容易想明白的
但想想目标实现起来还真是挺不容易的,你并不能保证你能活到60岁,你也不能保证60岁你就能退休,并且快乐可不是一件容易的事儿,需要你始终保持对生活的热情,努力去实现快乐、实现工作与生活的平衡与自洽。
罗翔说人这一生至少有三件事是无法避免的,苦难、邪恶、人生的终点。愿我们每时每刻在当下储存足够美好的记忆,去对抗人生不期而至的苦楚;也愿我们在记忆中能够储存足够多的美善,能够与邪恶对抗,而不和它同流合污;更愿我们能够在记忆中有更多的美好,平静从容地走向人生的终点。真正能够带给我们宁静的,是我们内心的原则,愿大家都能找到内心的平静。
路漫漫其修远兮,为努力活到退休,吾将上下而求索
这条路还真是漫长啊
虽然一想到还要再工作30年才能结束这个必经的流程,是真他妈的泄气,但还是,与各位,共同努力吧。

本文完。

后记:
对于文末的结论虽然我是这么想也打算这么办,但如果所有人都像我这么想,我这么办,那可太糟啦,人人戴着等退休的面具,生活中将不会存在一丝的真实,面具戴久了,也是很难摘下来的,那样真的就能快乐了吗?虽然想想也挺恐怖的
但是你又能怎么办呢?
况且,大家现在不都已经这么办了吗?