在设计院感觉自己受不了，到底该辞职转行吗？
问题：
19年六月毕业，一本院校建筑学(但是专业较新，资质不厚，没什么竞争力，就一个211挂着)，毕业后去了一家较大私企设计院。之前没实习过施工图，试用期内过渡期还没适应就安排项目，工作过程中天天接触各种新的问题，感觉达到接受上限。而且可能因为环境原因，天天去上班都很紧张，害怕，不能放松，每天醒来想着要去工作就是无尽的焦虑，工作这两个月以来完全没有快乐的时候。到现在都不知道到底是工作原因还是自己心理有问题，就是无法调节。工作强度上最近一个月是晚上十点十一点下班，早上九十点到，有过一天完整的休息，通宵两次。一上班就慌张。我有时候在想这是不是自己的问题，吃不得苦，因为周围的年轻人新人加班感觉都很有激情，而我总是觉得难受，。还是说真的不适合这个行业？现在工作中基本没有激情和喜欢了，觉得去上班，想着去上班，就很焦虑。期间产生过非常多次辞职想法，但是总不敢实施。因为刚毕业，转行，我去干什么，自己喜欢什么，能干什么，真的没有概念，这两个月期间跟很多朋友诉说过，但是心态没过一两天又全然崩溃。现在天天都是疲惫感，醒来就睡不着，总想着工作，焦虑，工作效率也不高，尤其晚上总想走，想逃跑。最终还是想在知乎上求助，有没有行业的前辈给点建议呢。真的感觉自己太难受了。
分割线
首先真的非常感谢各位前辈的指导和建议，我不知道这个问题会有这么多前辈来悉心回复，真的谢谢你们！不过我还是在这周前几天提出了辞职，可是因为项目忙的原因，还需要继续一个月左右。上班状态还是一样不能调整，打算离开之后再调理。细数了一下，我个人原因居多，心理身体问题可能占大部分，需要解决这个问题。至于是转行还是换公司继续设计院生涯，等后面考虑清楚再做决定。
答：我发一发我前一个月的工资条吧！ 自行判断。
先说明我只是一个刚刚工作一年的建筑施工图画图狗，身在三线小城市一个当地第二大的私企设计院，工资就是这样，公司不包吃住，每个月除去房租吃喝，基本不剩什么，不敢谈恋爱，也没时间谈恋爱，每天就是画图画图画图。基本上忙的话24小时待命。
别看工资这么低，这工资还是从你的产值里扣的，我们公司施工图一平米8毛，你每年先要画大概四栋高层住宅楼，才能抵消你今年的基本工资，往后画的才是正产值，也就说，今年如果你公司行情不好，没接到什么项目，你年底基本上不会有什么钱的，如果项目多，你就要爆肝。疯狂爆肝，时不时还会穿插进来几个以前楼栋的变更，或者是售后服务，有时候你忙了一天，到了下班，你的手上楼栋却一点没画，怎么办？加班啊！反正加班也没有加班费，领导还喜欢搞个提前完成量，说什么都是为你们好，先完成，后面会轻松，然鹅，压根不会，即使你画完，依旧有这数不完的变更要你出，因为你闲着！有时候项目急的时候，整个所通宵出图，第二天早上，所里基本没人，但是下午可能就要去上班，太累可以请假。 我之前在网上看到什么程序员因加班xx之类，我会好奇为啥，程序员加班这么多工资这么高，还在网上抱怨（可能我没当过）。
设计院却是这么祥和，后来我想明白了，设计院压根就没时间去写和关注这些东西，因为脑子里只有1：20大样还没画，门窗表还没统计，节能还没算，这个防火间距够不够，有没有违反强条等等。压根没时间理会，有那闲工夫，我都能画两个楼梯大样了。 完蛋，写成吐槽 匿了 。。。。。。八月二号更新。。。。。。。 答主周末加班回来了 随手一答，没想到这么多赞 统一回答一下吧 为啥不接私活？ 院里的图都画不完，哪有时间接私活。我能力有限，水平不足，当不来时间管理大师 设计院是有年终产值分红，至于怎么分红要看你们领导怎么定，每个公司有每个公司的分配方式，我只是把我这里的情况分享出来而已。仅此而已，评论区里评论我就不回复了（加班累了，好坏都接受） 你想产值高，你就要肝！ 建议把年终换算成时薪，把上班加班的时间加上，大概一小时多少钱，自己能接受就好 现在画施工图，一套图纸不一定全是你画的（因为时间不够，要知道你手头可能压着几个项目），有一些是别人帮你画，你就要分出去一部分产值给别人，打个比方，你只画了平面，立面剖面其他交给别人画，那么你只能拿50%，剩下的给别人50%。 其实我到不介意把产值分出去，毕竟也帮着画了，但是！！！你画的要对啊！让你画大样，结果和平面对不上，最后我还要自己检查一边，追着让你改，多浪费时间！ 我还想说一个，关于项目负责人的问题！！ 我要为我这种底层画图狗说句话，各位有当上了项目负责人的。 开始一定要和甲方确定好造型！门窗样式！线脚！腰线！等等这些东西！ 不然真就画图一时爽，改图火葬场，一千个画图的有一千个哈姆雷特 返工真的很累的！！！ 其实我真觉得施工图很简单。
每次我拿到方案开始画平面的时候，脑海里就开始建模（每个画施工图应该都可以），直到最后整栋楼建好。这栋楼每个位置很清楚，画的也得心应手 住宅，商业这一年我都自己画过，在画图上遇到问题，老员工们都遇到过，只要肯去问，都能解决。可能第一次遇到的问题，别人已经遇到过几十次了。 对了因为建筑是龙头专业，手上有几个项目时，可能经历几个专业不同项目的人同时过来和你讨论细节，整个人可能要分裂。 最后说几句 如果进设计院能找个画地下室师傅最好，交你画地下室。因为地下室的钱儿时真滴多！答主还没接触过，有点羡慕的。 好像又变成吐槽向的 答主休息了
亲爱的学弟或学妹（我不知道题主你是男生还是女生），我非常非常理解你的心情，并且我入职的头一年和你的感受是一模一样的。那个时候我也很想辞职或者转行，我甚至想转行到什么程度呢？我在设计院工作了一年之后，我约了一个做FM广播的朋友出来聊天，只是因为我在大学的时候有做过校园广播的经验，我竟然想转行做播音！是的，那个时候我对建筑设计这门事业就是这么绝望，但是现在我已经坚挺到了差不多第5年了。因此我觉得我很可以帮你去分析，你应该怎么对待自己遇到的问题，无论是你是否坚持设计。
1. 客观因素
1.1 是不是没有人带？初入设计院有师傅和没有师傅带，区别是非常大的，如果你有一个很好的师傅，他可以教你做几乎任何事情，跟你解释任何工作，他甚至可以带你一起吃饭，告诉你一些公司里的八卦与生存技巧，你就如同拿到了一本设计院说明书一样，做任何事情都有有依据有参考。但是通常对于没有人带的新人来说，适应设计院则是有困难的。师徒制不是每个公司都有的制度，甚至一个公司里不同的部门也会有不同的制度，简单区分：师徒制能更好地带新人，但需要给师傅分奖金，新人的收入会更少；跟着项目走则不一定能精准得到培养，但自由度高一些。我那个时候，没有师傅，负责人教的东西也不多，野蛮生长，虽然也成长了，但不可谓不辛苦；我做A项目积累A的经验，但不能运用到B项目上，我也无法从宏观的角度来分析问题，迷茫的时候非常多。对新人来说，有时候学不到东西比发不出钱还要命。如果你恰好是与我一样，根本没有人教你怎么去应对穷凶极恶的甲方，应对节点纷至沓来的节奏，应对明明今天可以不用加班，但是混乱的工作又让你突然通了个宵……你首先需要平缓自己的心态，首先这完全不是你的错，因为工作和学校的区别是非常大的，你适应工作需要一段时间。如果可以的话，你可以向你的领导所长或者设总提出，安排一个可以手把手教你的师傅，如果对方拒绝的话，那你可能没有办法，唯一能做的就是抓住任何学习的机会，积累经验。也不要怕向领导提出要求，不要还没有实行就定论“领导不会答应的”，去试试。
1.2 是不是部门管理不善？我认为一个设计团队运营的好不好，90%的问题是管理的问题。
1.2.1 就像上一点说的，企业对新人的培养是必须要做的事情，很多企业在招应届生的时候，虽然会安排非常有趣的拓展项目，但是对于具体的工作却依旧是粗暴式的管理。为了能让新人尽快的适应工作，尽快上手，尽快符合企业对人才的标准，耐心地对新人进行手把手的教导，才是这个企业应该做的。
1.2.2 管理不善还体现在工作内容或者时间的安排不合理。你说你经常加班和通宵，在我的经验看，除非是项目多到做不完，人手完全不够，更多时候的加班都是项目负责人不尊重员工的时间，没有进行提前的沟通，完全没有做出项目计划导致的。我曾经印象非常深刻的一次加班，就是明明那一天我已经完成了我手头上的工作，我6点下班吃饭散散步，晚上8点回公司拿一下东西，正好负责人看到我跟我说，“那谁谁的图还是不行，你来搞一下吧”，然后我以为这个事情只需要两个小时就搞好了，我就答应了。结果我发现这个负责人似乎默认只要叫我接手别人的事情，就等于我答应了从8点到明天早上的9点时间都任由他安排。原来在毫无心理预警的情况下，接别人的锅已经够烦了，更过分的是我的负责人似乎是不加疲倦地大半夜还对我的图纸精度提出要求，我当时非但没有接受他对我所谓的指导，我脑子里完全就是对这种安排的抗拒，我觉得这是在侵犯我的个人生活，所以你是不是也遇到了这样的情况？如果是的话请不要软弱，不要如同我当时一样，觉得新人不能太刚，于是唯唯诺诺，一定要强硬，虽然你可能会遇到一些冲突，但是我认为健康是高于一切的。
1.2.3 管理不善还体现在部门的人才梯队出现了真空。很多难度高任务量大的工作没有中流砥柱的员工完成，只能压到了新人的头上。你知道在我入职三个月的时候，我遇到了一个什么事情吗？从当年7月份入职开始，我就接手了一个高周转的房地产项目，我从来没有做过这样的事情。在好不容易撸了几轮强排方案之后，这个项目的售楼部要进入施工图，我的负责人跟我说，“售楼部的施工图就由你来兼顾做一下吧”，我当时简直无比崩溃，因为对于我来说，即使应对房地产的方案，已经到达了我的接受度上限，我真的无法再吞下施工图了！我当时跟他说，“可是我不会做施工图啊”，我得到的回复是“天呐，难道你不会就永远不学了吗？”
我：？？？？？尽管后来他还是教了我很多内容，但是不成系统的指导，没有较完善的校对流程，依旧让我焦虑。用我现在的观点看，任务不但要兼顾到每一个人的能力和情绪接受上限，更要考虑安全生产，如果放任新人出图，项目出质量问题的可能性非常大。 很多部门没有干活得力的员工，领导也只能自欺欺人，扔给你一个完全推不动的大石头，然后站在旁边，对你说加油。所以题主你是否遇到了这样的问题，感觉给你的东西特别多，特别难，你完全不会做，但是你得到的指导又不够多？同样这个时候千万别怂，你要带着态度去跟你的领导交涉。首先，你从来没有做过这样的事情，你非常害怕影响项目的进度，询问领导能不能把这个事情最重要的部分交给有经验的人来完成，然后你辅助做一些能做的事情，这样你就可以既参与又学习。接着，如果领导实在给你抽不出人，你就把你想问的问题，一条一条的列在纸上，一条一条的去问你的项目负责人，比方说“我应该如何开始第一步？这一步需要多长的时间？达到什么深度？”然后第2点，第3点，问到他崩溃为止，问到他愿意给你指导，或者给你重新安排工作为止。你不反馈，他就不知道你究竟能不能做完。有的时候有一些负责人揣着明白装糊涂，明知你搞不定，但是他又不想亲手去做，或者他完全没有时间去亲手做，就扔给你自己承受这种无知与恐慌。
2.主观上因素
2.1 是不是没朋友？
题主你只是描述了你的工作和感受，但是没有对你的生活讲多少。当年我来到这个没有朋友也没有同学的城市，开始新的工作，日子真的有点难。我身边与我一届的同事，基本都是本地的大学毕业的，他们在进入公司之前早就组好了吃饭群，每天中午交流着他们当天的心得，甚至他们的校友群也是每时每刻都在聊着本地的各大设计院的一些好事情坏事情，而我因为在北方念大学又回到南方，我几乎没有任何校友，所以可想而知单打独斗的开始是多么的难受。在我入职当年的12月份的时候，我到达了我的情绪最低点，也许是因为天气寒冷，再加上一个人生活，空气中充满了萧瑟。如果这一天不需要跟甲方或者同事交流，这一整天都没有人找我讲话，我只能强行在当地的豆瓣小组里面加入各种各样的社交活动。再一个，题主你是不是没有对象？因为我感觉只要有了另一半，每天几乎每时每刻都可以交流。就算你的朋友或对象完全没有办法给你解决你面对的工作困难，但是只要你能把情绪抒发出来，也许不至于把工作上的一些大小困难放大成为人生的困难。所以从心情疏导的角度来看，你真的可以找几个可以吐槽任何事情的朋友，每天都想每天都互相倒倒苦水。
2.2是不是太在乎？
新员工有一种这样的心态，就像刚进贾府的林黛玉一样，步步惊心，生怕自己出了问题。因为一些很小的事情感到无比的焦虑和恐慌，这就是我所说的太在乎。对于工作项目上心是负责任的表现，但是情绪过分为项目而牵动，反而不是一件好事情。有几个地方，你需要放下你的太在乎。
2.2.1 情怀
你是否觉得出来工作之后，你所做的项目都很没有意思。尤其是在你做房地产项目的时候，你会发现这些项目里面没什么能让你发挥的地方，都是数字的计算，如何算户型配比，如何补够容积率的面积。你可能会觉得这跟设计是毫无关系的，我正在做的事情并没有让我展示才能，也并没有让这个世界变得更美好。这个时候你需要明白，校园的建筑学教育是自带滤镜的，老师帮你筛选了很多你在学生阶段似乎不需要接触的项目类型和社会的真相，让你产生了建筑设计非常风花雪月的想法。如果你非常在乎自己的情怀和理想，你对设计师自由度的在乎程度越高，你在实际项目当中不适应的程度也会越强烈。你所需要摆正的一个心态是，你已经从学校脱离了，你在工作上会接触到许多跟设计没有关的事情，但是千万不要把这些事情看上去无用的。你可以把建筑学比作地球，在学校，老师教会了你大洲、海洋、生物、人文；但是工作之后，你的视点就变成了太阳系，你需要接触其他的星球，其他的专业；日子久了，你又得学会从银河系的角度来思考问题，你开始接触不同体系的不同事情。你会慢慢的发现，建筑设计在整个工程项目的社会链条里，真的是一个很小很小的范畴，而你个人的情怀理想，在你刚刚入职的阶段可以说，如微尘一样不起眼。你的设计能力有可能不会在你一入职的时候就得到重视与体现，只能在日后等你的个人全方位能力慢慢提升的时候，你的设计能力才会遇到足够大的施展平台。
2.2.2设计
仅仅把设计狂拽酷炫的建筑当作人生终极要义，其他事情都不重要的想法，也是比较中二的。有一些新人觉得落差，也是因为看不起手里的项目，觉得自己好被埋没。我认为当一个人拥有严格的自我约束和审美能力的时候，他做的任何事情都能体现他的品味，即使你在现阶段完全没有任何做建筑造型与平面的机会，你画的任何一个厕所和楼梯大样，你PS的任何一张项目前期分析，甚至你发给别人的文件命名方式，都体现着你的态度和审美。相信我，当每一个从自己手里面发给别人的图纸都经过自己一点点心思的设计与思考，你一定会被注意到的。当自己太过于在乎手里的项目是不是好项目，挑挑拣拣，也许会得不偿失。
2.2.3挫折
在学校里做设计，我们追求尽善尽美。但工作上，许多项目都是在跌跌碰碰当中完成的，你会发现每一个阶段都会因为种种原因，出现漏洞和扯皮，可是到最后房子就是在这样的过程中立起来了。这个当然跟我们国家现阶段的发展水平和不同公司的精度要求有关。提前认识到了这样的道理，就会让你能自如应对外部带来的压力。这也是为什么总有一些老油条对新人的情绪波动嗤之以鼻，因为他们知道生气也没用，最后反正还是要把图搞完。虽然以上几点会有一点不像是有为青年的态度，但是在做项目的时候不受自己的情绪所左右是很有必要的。当然了，在工作当中遇到的负面情绪同样也是非常珍贵的，你其实可以从自己的负面情绪当中慢慢看出来工作上的问题和部门在工作管理上的问题，将来当你成为负责人的时候，你曾经的负面情绪也许就可以成为你如何改善管理方式的一个出发点。 2.3是不是有精神疾病？我说的这句话并不是开玩笑。在我并不广泛的交际当中，仅仅是入职的三年内，就有至少三个我认识的与我年龄相仿的同事，先后确诊了不同程度的抑郁症或躁郁症。不但是年龄相仿，我一个大学同学的领导，也因为精神疾病做出了伤害自己的事情。甚至我自己在大概一年前的时候，由于工作压力过大，甚至在画图的时候感到每天多次的头晕。在题主的描述当中，你似乎对很多事情都提不起兴趣或者感到苦恼，有的时候也许不是你的个人问题或者工作的问题，很有可能是精神上出现了一些困难？因为我是一个惜命的人，从那时起我养成了一个习惯，只要身体上有任何一丁点不大对劲，我都会跑去看医生。最近我用冲牙器老是把自己牙龈同一个部位喷出血，我第2天马上去医院挂号，找医生看了一下。只是花了几块钱的挂号费，没有开药，医生给了我一些牙齿护理的建议。这可能在很多人看来都是小题大做，可是还是那一句：身体健康永远排在第一位。祝各位设计同行身体健康与精神健康~ 好了，以上就是我能给所有初入设计院的小建筑师的意见，有关工作上的其他感悟，我似乎也在知乎的其他问题下回答过。在我工作一年多之后，我担任了一个难度不大的项目的建筑专业负责人，我对此也有很多的感触
至于转不转行的问题。
我有两个想法：1、任何专业和职业都有级别评比的，无论是看起来很帅气的摄影师或是整天穿好看衣服的时尚从业者，他们内部都会有很多的评级与职称的评比，为了不断在各自的行业当中取得更好的敲门砖和职业认定，长年累月的重复相似的工作，几乎是每一个行业的每一个人的必经之路。你在设计院遇到的难题，即使你转行之后，也会遇到类似的，不管是程度高还是程度低。2、我不了解你的个人技能，我之所以当时没有转行去做别的事情，是因为我除了做建筑设计，其他技能所谓的广播、摄影、平面设计我完全是个门外汉，业余爱好而已，专业程度和学历背景完全比不上建筑设计。也许你有自己能拿得出手的与建筑设计几乎同等能力的技能，或者你的学习能力非常好，可以迅速通过非学校教育的途径获得强大的专业技术。那样的话，我认为转行，或许不会感到非常疼痛。 这篇文章我写得很用心，我用了一整面A4纸写下了所有的纲要，在下班的地铁全程用语音输入把以上的文字全部录入，地铁上的人并不少，我专门站到角落里，用耳语的音量对着手机的话筒讲悄悄话，回家后又再花了一个多小时进订正。感谢你的问题，让我梳理了自己的工作心得。希望我的回答能对你有用。
20220.04.26补： 收到了许多答谢，因为我的一家之言，能帮助到迷茫中的年轻同行，是我的荣幸。 有朋友质疑我，说我的建议仅适合有车有房没有经济压力的二代，并且没有挑明设计行业工资低分配不均的通病，只是着眼于员工之间的矛盾。 难道我真的大富大贵吗？没有的，我每天花两个小时通勤，看着诺大的CBD和微薄的存款，我常常感到不寒而栗的。 难道我没有痛恨过领导和设计院吗？当然，我去年前半年花了很多精力在抱怨和发脾气，我抓住一个同事就开嘴炮，我受到了委屈，恨不得手里有一门大炮，从设计院炸到开放商（也许这就是禁枪的好处吧），下半年我脱产修整了很久才鼓起勇气重新开始。 身为社畜，我怎么会不懂社畜的疼痛和迷茫？我至少每个星期都会想起高考之后填报志愿的自己，恨自己没有更广阔的眼界。 可是痛恨体制能让我们个人的能力提升吗？ 很多新人没人带，这是事实；很多新人因为老油条对行业的失望和不负责，承担了本不该有的负担，这也是事实。我不管这些是因为什么根源产生的，我更心疼的是年轻的你们不知道自己为什么不开心，卷入了自我敲打的漩涡中。 我能做的，只是打开一点点的迷雾，还做不到为所有人保驾护航。 并且我觉得，骂声太多，会让年轻人觉得上街举着旗大吼可以解决体制问题，觉得从深坑跳到浅坑，自己就从此一路平安了，却忽略了职场上的许多通用的素质都是需要在冷静的状态下才能培养的。 二十多岁，学会跟甲方和领导沟通，学会时间管理，学会不透支身体，是在任何国家和行业都适用的基本原则。不是么？ 我在设计院里看到了许多即使对未来悲观，还是愿意负起工程师与建筑师的职业责任的人，体制生病了，有人愿意继续待下去给它治病，有人选择离开。 不管他们是出于怎样的个人利益做出的选择，我们通过他们，认清自己是最重要的，不再迷茫，是打破僵局的第一步。 我也没有把自己钉死在设计院里，我也在尝试改道，你无法想象我为了改变，询问过多少前辈的建议，我只是没有说，不代表我没有做哦！现在我还没找到适合自己的道路，如果我有经验，我会告诉大家的。
2020.04.27补： 原来我没有开私信权限，我还说咋的没有小伙伴来找我私聊心声。我找半天终于设置好了。 有小伙伴问到，我当初在工作上没有朋友是怎么解决的。 说来也是缘分吧，在社交软件上竟然还认识了同一个公司的暖通的前辈，他现在在知乎也蛮有名气的，遇到这个前辈应该是我的福气，他不仅在工作上给了我很多指点，也教我如何追我的男朋友，现在工作的这家公司也是他帮我投的简历，曾经在我工作特别郁闷的时候，他还带我认识了一个非常优秀的姐姐，劝告我熬住辛苦，不要轻言放弃。 在工作上，因为自己确实是比较认真的人，所以一些同样认真工作的前辈也和我私底下聊的非常好。也是因为自己知道没有人带的小白的太可怜了，所以在入职第2年成为负责人的时候，刻意的手把手带了一个新人，如今跟她也是不错的朋友。 其实工作之后确实没有办法在找到如大学室友一样亲密无间的关系，因为没有土壤来培养这种感情了，有时候工作占据自己生活太多，也不得不把同事当做了朋友。我个人相对于做很多事情都要结伴、都要有人陪的性格来说，我确实是比较独立的，也很喜欢自己一个人发发呆，逗逗狗。 所以，没有朋友，那只能是慢慢地再找朋友，也不是一下子就能解决的。
2020.05.15补： 前一阵子突然文思泉涌，连续半个月平均每天在知乎上回答1.2个问题，也收获了很多赞和关注。但我真的要开始认真备考一注了，因为疫情导致考试推迟，我闲了两个多月，磨磨蹭蹭，也没有练多少题。 准备就下半年了，天哪，2020怎么会过的这么快！ 我开始认真学习的代表性动作，就是直接不给自己机会触碰社交网络：手机里的APP删掉，所以我要把B站和知乎都卸载了；微信的发现页也取消掉朋友圈和看一看，换来一片空白；浏览器的收藏夹也同样会删掉这样的娱乐性质网站；下班回家的第一个动作，就是把手机放在客厅，滚进房间学习。 大家的新评论和私信我都不会看和回复了，等到今年考完注册的那一天，我才会重新出现。鬼知道是什么时候考。 再会！
刚刚毕业的新生力量在进入一份岗位的时候确实会很多不适，只是和其他的行业进行比较建筑行业往往在新人的眼里和设想中的工作岗位反差更大，大致是以下原因造成：
第一：我们当前的建筑教育基本都是大师教育。
在我们的学习阶段眼睛看的都是那些高高大大在上的经典项目，对这个职业也是充满未来期待的想象力和可能的美妙，殊不知毕业后面临最实际的项目时多半需要解决的是硬核指标与相关的过审、报批等等项目有关的条件，而真正需要或者能发挥在校期间认为的那种“建筑学”上的探讨与研究的案例非常少，甚至对于绝大部分公司与设计新人来说基本不存在这样的机会。这个时候认识与实际的第一层落差油然而生，切这种落差在新人眼里会不断放大。
第二：996福报在大部分设计院都会放大成997、9127等。
2019年996福报一度成为年度关键词，但是在设计院如果真的能做到996对很多新人甚至老人来说都已经是很仁慈的存在。这些年来我的同事、合作院、兄弟公司等经常在12点（午夜）仍然灯火通明，而在这样的加班过程中新人往往从事的都是最基础的螺丝钉工作，他可能并不需要你太多想象力和创造力，但是磨练的是你的基本功，甚至最直白的说你的画图速度与对实际项目那些最基础的理解（我称这种理解都是技术性理解）会逐渐让你在往后自己操刀项目过程中站在一个更加落地的背景条件中启动设计工作。但是这份枯燥如果不是建立在对本专业较为真挚的热爱基础上的话，对于大部分新人可能都比较难熬，因为如果你连和女朋友谈恋爱的时间都没有的情况下还没有钱的话，可能剩下的选择只有离开这个职业了！
第三：设计院的工资这些年涨幅较慢，特别对于底层和新人相对还是比较剥削的状态但是工资水准放在社会中横向比较算中等。
我经历过新人阶段，或者说我现在也还是新人阶段。工作这些年以后身边也经历了一波又一波毕业新生。建筑这个行业的基础工资比起很多互联网行业确实存在薪资上的涨幅偏慢的想象。比如起步工作都是万八千，一年、二年、三年以后你的工资未必会有很大的涨幅，而哪位比较的对象挣钱好像坐上了人生快车，让我们感觉真是操着百万、千万、上亿的项目心，得到了刚刚维持生存的铜板。这似乎又一次和我们看到的大师们大相径庭，那些穿着黑衣服如此高雅的绅士大佬们好像在我们实际工作周边真的没有。而且对于大部分的从业人员而言，未来其实也未必就会走上财富的巅峰，因为这些年建筑设计行业本身也在慢慢滑出能挣钱的行业列表中。
第四：行业壁垒相对比较固化，上升空间对于大部分从业者而言是关闭的。
在行业里摸爬打滚一段时间就会发现，这个行业需要很高的学历加持那还只是你有了一个基础起点。如果你不出来自我开业，在一个成熟的大院里，对应的职位岗位走走停停其实已然是常态，但是领导岗位却极为稳定。很多人会说在所有的行业里可能都存在这样那样的壁垒，这点我承认，但是建筑设计院里可能是相对最为严重的吧！特别是过去这些年房地产急速发展，设计院也跟着水涨船高的岁月里，一般的设计师和业务端、甲方、使用者隔离的情况下更多的设计师变成了行业与甲方的工具，乍一看建筑设计师好像百八十武艺样样精通，但是现实中反而是越发展越单一了。
第五：我们现在比以前更加爱惜时间了。
把这点写出来，是因为最近几年我自己的一些感叹。从70后开始我们每一代都被上一代打上“毁掉的一代”这样的标签，而通过这两年我招新所接触的比我还年轻的行业新人来看，他们都真的很爱惜时间，很有目标。我们处在一个信息随处可得的时代，虽然碎片但是也存在连贯的线索，现在的年轻人有更多的学习欲望，面对建筑学与实际建筑设计工作中的差距他们有更大的勇气和底气说“NO”！！！我人为源自于两个方面：1、社会整体财富增加了，大部分家庭有了一定的原始积累，这份积累是孩子的底气。我不知道其他地方的年轻从业人员的情况，在我的团队里我遇到了好些并不太在意在几千万把块工资的朋友，他们有底气去做更多的选择。2、这一代人变的更加聪明与智慧，真的很欣赏也很开心这样新力量。他们无时无刻都在渴求进步与知识，然后第一时间反思当前的工作。
写在最后：
还是很衷心给题主建议，希望能认真定位自己的人生目标，你要明白的是每一份工作都离不开枯燥和乏味的部分，如果在一个团队里还有或者比较清晰的能看见你想要的姿态，不妨在坚持一段时间。即便加班确实很难耐但是有时的确无法避免，如果只是换一个环境继续现在的姿态那不如不换。在做决定之前很必要梳理一下思路，带着清晰的头脑去走往后的人生路。或者在去努力的找一找设计的滋味与那份最初的情感！
国企设计院，试用期工资八折，试用期过后不包括房补月发到手3088，里面包括600的预发绩效，年终奖金未知，预计不超过五万。首先要说的是设计院国企和私企就一个样子，好歹私企给我开了月发1w5，真的就不要把国企设计院当国企。
和楼主很像的是，同是新人，很多同所的依旧很激情的加班，但我精神已经极度失衡了。可能因为领导觉得学历好设计能力也好，我是设计任务比较多，设计就是什么呢，一个字：改。第一个月鸡血期经常看到凌晨的夜空，之后鸡血退却了，九十点是常事，五个月只过了三四个完整的双休，休假中也依旧在焦虑没完成的工作。后来我实在改不动了，中秋前加班，中秋三天加班到一点，周一去出差，出差后继续加班，情绪开始崩溃，对谁都没有好脸色，强硬的说我改不了，也只换来了每次周五开会布置任务的一句辛苦一下。
这几个月，也没什么能力的提升，唯一看透的就是，甲方只是假想敌，设计院领导才是底层设计人员真正的压迫者。
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这么消沉也是因为我不喜欢做设计，很多一起入职的同事还是能从做方案得到一些成就感的，我就不太行，大一的时候其实就哭过感觉这种偏艺术类专业完全学不来，建筑物理建筑力学这些边缘课程学得不错，但是设计课总是恨不得消失。成绩不够转专业以后没有魄力退学，毕业了又怕就业考了本专业研究生，反正一路都优柔寡断脑子不清楚。
就业了以后其实可以完全走施工图路线，但是我学生时代心理阴影太重了，现在只想考个公务员。
鉴于通过薪资都能和院友顺利会师，我删掉了一些基本信息。
没人邀，强答。刚好有车上半个小时时间聊一聊，硕士毕业，本硕岩土，强二线综甲设计院，刚好工作两年，工资睡前不到10k，睡后7k不到，年底大概60-70，平均下来刚破万，杂七杂八估计15万。感觉非常不值，三点来描述。第一，工作强度太大，每天都要加班，不加班领导会明示加暗示你加班，周末感觉不加班领导会认为你没好好工作，周内加3-5次，每次2-3小时。加班本身没有什么，但是影响生活质量，天天加班影响身体不说，直接整得不想和人交流自闭了。第二，这个工作无法让一个人承担一个合格的家庭角色，无法照顾家庭，更不要谈对下一代的教育，你晚上9点下班早上7点出门，周六继续加班，正常家庭谁能受得了；第三，上升通道狭窄，工作很难让你有质的飞跃，这个就是体力活，还不能让你有私人时间准备各种考试，上升通道基本堵死，大部分人都会成为炮灰，没有希望还不让你翻身其实对人来说是件很绝望的事情。第四，病态的环境，其实大家一开始都不习惯，逐渐单位给你设限，让你麻木，其实这里很多人都很厉害，但是都像被圈养起来等待宰割的羊同时放弃了抵抗。所以无论是改变还是放弃，对别人还是对自己都得狠。好像多写了一个点，时间短有点乱，下回再说
跟楼主差不多的情况，本人18年国内某985硕士毕业，进了一家行业排名靠前的大型私企设计院，坐标西南地区省会城市。做机电设计，具体哪个专业就不说了，第一年收入各项补贴奖金加起来差一点到13w。加班是常态，阶段性的，第一年还算好加班最多十二点多左右回去了，从去年下半年开始，由于这行人员流动性太大，导致我们没有离职的人接了很多离职人员留下的锅，工作任务量陡增，并且接的项目甲方一个比一个难伺候，改图三番五次是常事还动不动就扬言要扣钱。从那时起这个加班的时间点就非常不确定了，闲的时候能六七点左右下班，但是一般持续不到两周，能持续两周就已经是奇迹了。
忙的时候一个月连续每天晚上11点多下班，周末两天也加，平均一周一次半夜两三点三四点下班的，熬得我肝儿疼。作为一个27岁未婚女，我一想到如果继续干这行几年以后估计就像我的领导一样仍然也是天天熬夜加班，忙的时候加得一周连老婆孩子都见不到一面的情况，想想都觉得绝望。工作两年经常加班熬夜的缘故身体素质大不如从前，每一次深夜打车回家的路上我都在想，为什么要把自己搞得这么狼狈？转行做别的不行吗？身体熬垮了，公司并不会对你感恩戴德接替你的马上就顶上去，谁还会在意一颗基层小螺丝钉。想转行，但是又没有别的突出专业技能，跟人打交道太多的行业又不是很喜欢，例如销售跑业务这些，不太喜欢太复杂的人际关系；去事业单位高校做行政吧专业又不对口大都要文科专业毕业的并且也没有什么上升空间，学不到什么立足于社会的专业技能，排除完一圈儿不知道还能转到哪一行去；考公务员吧也得有时间看书刷题啊，天天回家倒头就睡衣服都没时间洗的人，根本没办法准备考试。再加上房贷在身，经济条件有限，没有存款，根本不敢裸辞。一想到这些，每天都焦虑得不行，白头发都出来了。想转行，能干啥去？
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答主来更新了～已辞职转行，算彻底跳出房地产及建筑设计这个圈子了。
想想工作以来这两年多的时光里，有很长一段时间我都在问自己这是不是理想中的工作状态，每每有想辞职换工作的念头我都劝自己再坚持一下，再坚持一下下，说不定等自己技术水平上去了就有所好转呢，毕竟这世上没有完美的工作，任何一份工作都会有不如意不称心的地方。然鹅，一次次的自我安慰敌不过最后一根稻草，四月份身体抱恙住院了一周。因此便有了以上的这个回答，字里行间充满迷茫无力而又焦虑。
以下是我最近这两个月的心路历程。
都说辞职走出第一步不容易，确实不容易，无数个夜晚的激烈思想斗争，担心裸辞一时半会儿找不到下家，恰好今年又碰上新冠，全球经济受到重创，行业或多或少也会受到影响，房贷在身且无存款，最让人忐忑的是在zhilian招聘上看到讨论区里许多人年前裸辞以后至今待业数月无收入的焦虑，害怕自己也变成其中的一员，无路可退。这是我不敢裸辞的一个最关键因素。但是，一旦辞职这个念头在脑海里产生了，就再也压制不下去了。对我个人而言，拼命地加班熬夜不仅仅只是占据了我生活中的大部分时间，它已经影响到了我的个人健康。抛开工作中是否有成就感以及个人价值是否得到体现而言，已经触及到了我的底线。我坚持认为，努力工作的意义是为了更好的生活，而不是赔上自己的健康，对金钱的合理追求是建立在不影响个人身体健康的前提条件下。如果健康都没了，你拿什么去拼呢。基于这两年多对这个行业及工作性质的初步了解，权衡再三我最终还是选择辞职转行了。提辞职的时候算是真的裸辞，同行业的简历一份都没有投，也没有找好下家。
提辞职以后领导挽留了一下我，所以又多待了一段时间，期间把手上的工作做好收尾，同时每天下班回家也会刷各个招聘网站，投一些设计行业外的其他岗位。虽然也有一些同行业的猎头公司给我打电话，但基本上全被我拒绝了，因为我想想这跳来跳去还是一样的坑，还是一样的水深火热。这种破釜沉舟的做法可以体现出我当时想逃离设计这一行的愿望有多强烈。好在，就在我做好待业在家几个月没有收入的心理建设以后，之前参加过招聘考试的一个事业单位向我伸出了橄榄枝。个人经历不足以作为参考，建筑设计这一行业我也只是粗略涉足，工作两年多只是有了一个大概的了解。辞不辞职跳不跳槽转不转行，真的要因人而异，毕竟每个人价值取向不一样，想从这个行业和工作中需要满足的个人需求也不一样。这这里，只是觉得不太适合我个人。借用一句话，每个人都是一条河流，每条河流都有自己的方向。跟我一样有类似苦恼的朋友们，要针对自己的具体情况做具体分析，权衡利弊，不主张任性裸辞（家里有矿除外），也不建议为了工作牺牲掉自己的健康。
至于四月份这个回答，收到了很多知友的评论以及私信，个别没有回复到的请谅解。很感谢提出中肯建议的各位知友们，也非常感谢一些小可爱的鼓励，以及一些虽然毫不相识却给了我一丝灵感和方向的前辈们，感恩。希望大家平安健康，有如意的工作，也有幸福的生活。2020注定特殊，大家加油鸭。
今天，在校友群里发了我的简历。
恳请群里各位大佬支持，帮我看看金融行业的工作机会。
有位前辈问我，沉下心来做实业不好吗？
我说，好，实业兴邦。
但是我不想再做了。我认为这不是我一个人的问题，很多工程师都面临这个问题，只是我是最傻的那一个。傻到放弃自己的专业，降低自己的生活水准，从0开始，接受一切的不确定。我总结了6点，不是很全面，希望能抛砖引玉，给别人提供一些深入思考的引子。
1. 工程师转行，不是个例
我身边的工程师比较多。很多工程师也非常优秀。特别是菊厂的工程师，专业基础和实践能力一流。完全不输发达国家的工程师。
但是他们的生存现状却很令人担忧。无法平衡工作与生活、无法照顾父母和孩子。无休止的加班。华为收入尚可，其他友商就比较一般了，甚至很多人买不起房子。
是他们不够优秀吗？还是这个社会压根就没有想过要给他们应有的待遇？也没有想过要负担他们孩子和老人的生活成本。难道必须要让他们的孩子继续做留守儿童才能维持产业成本优势？
好了，这是一个非常宏大的问题，我个人也hold不住这么大的命题。国家战略、大国竞争，本身就是残酷的。区域发展不平衡，产业结构调整也是现实问题，不是一朝一夕能改变的。
在这个过程中，需要有人做出牺牲。国家也为这些人提供施展才华的平台。功利的看，可以说是互利共生。
可以加入一些情感的因素，比如爱国、情怀，让这笔交易显得有血有肉。但没必要做道德绑架。
因为继续深究下去，这个问题也可以是，一个农民踏踏实实种地不好吗？农民工踏踏实实搬砖不好吗？打工仔老老实实做流水线不也是为国家做贡献吗？
言重了！
2. 转行到其他行业一样可以对社会有用
我只是个普普通通的人，我在这个国家生活，我热爱这个国家，我认为，只要我不偷，不抢，不骗，不违法乱纪。努力工作，消费，就是为这个社会做贡献了。我无论在行动上还是言语上，都没有任何损害国家利益的行为。
是国家培养了我，给我机会深造，让我能够衣食无忧。但是，我也没有对不起国家。我研究生期间，也为企业做了不少的工作。解决了很多技术问题，这些技术改进，持续的为企业带来效益，我对的起社会对我的培养。
我去转行做金融就对不起国家了？就让国家有损失了？做金融就对国家没有贡献了？那国家还鼓励金融业发展干什么？
国家不断地开放资本市场，取消券商外资持股比例。国外的资本正在加速进入中国。难道国家不需要复合型的人才，让真正了解行业的人来投资行业吗？
看看中国宝钢的市值，老外花1000亿就能把宝钢买了，不到茅台的1/10!同志们，你们能想象没有宝钢的中国吗？资本市场所追捧的核心资产，真的是核心资产吗？
3. 技术迭代速度加快，工程师这行，不是越老越吃香
还有外界一直有误解，工程师越老越吃香。实际情况并不是这样，做技术也面临着行业周期的影响。
在古代，技术进步的速度很慢，学门手艺可以世代传承。在现代，技术进步加快了，幸运的人可以在自己的职业生涯当中，一直处于景气上行周期，生活质量比较高。而不幸的，则是行业被淘汰。行业内部的升级还好，努力转型，或者混到死，还能维持下去。对于行业被淘汰的，只能被动放弃自己所学，干一些毫无壁垒的工作。与其被动放弃，不如主动出击。
当代技术迭代的速度，越来越快。连大学教授都来不及转变研究方向。
做技术的人面临的周期，比金融行业要长的多。可能是十几年、二十年。比如一个内燃机的工程师，在40-50岁的时候遇到了汽车电动化。他该怎么办？技术是不可移植的，一个行业走下坡路了，换到相邻的行业几乎等于重头开始。人过三十不学艺，转行，谈何容易？需要付出多少艰辛？你以为我愿意？
在工科领域，学一行干一行，是赌博。把时间线拉长，一个工程师的职业生涯中，几乎肯定会遇到行业周期下行甚至行业被消灭。金融、法律、医学没有这个问题。
4. 技术工作缺失了个人成就感，良性循环被打破
这是我个人的一些想法。除了以上共性问题之外，这一点是我个人的问题。
我尽量不添加个人的感情因素，以免显得是在抱怨。这不是抱怨，而是经过深思熟虑之后，对人生状态的一种追求。
我曾经体验到做工科的快乐，这是在研究生期间，我觉得自己做的每一件事情都很有意义。
虽然，为合作企业解决技术问题，并没有给我多少回报。导师会给我一些生活补贴，高于同届研究生的平均水平。但这并不是我感到快乐的原因。
我的成就感来自于，自己做的事情，对企业有用。降低了不良率、节约了成本、提高了性能，这些都让企业变得更加有竞争力。
但是，自从毕业以后。我从来没没有体验到这种快乐，我所做的一切，都是为了给老板赚钱。我并不排斥这一点，老板雇我过来，就是为了赚钱。我理解他，也理解所有民营企业家的心情。
但是很多时候，我并没有成就感。因为我所做的，并没有发挥我所学的。我只是一个没得感情的分析机器，我所写的报告，有真的，有假的，有伸手向国家要钱的，有跟客户扯皮的。有时我们占理，有时客户占理，但双方都想让对方承担损失。
我失望了，我所做的工作没能够创造价值。这个行业在消耗我的生命。
至于金钱，我为了转行可以降薪70%。你觉得我是为了钱吗？
我不担心赚不到钱。自信来自于我对自我的认知，和对社会的认知。
我清楚自己的能力边界，也知道如何去打磨一项技术，达到养活自己的程度。我可能做不到顶级，但是做到赚钱养活自己的程度是没有问题的。
5. 生活状态，选择自己内心向往的
生活方面，作为工程师，我是非常孤独的。我是企业的核心技术骨干，但是，技术是核心机密，许多方面无法对我开放，我也无法跟别人去讨论。做实验的时候，一整夜，只有我一个人。
我不喜欢被人猜忌的感觉。所以，我不想知道太多，只是输出自己的知识储备。我也没有兴趣再看文献了。
曾经，研发部一层楼，只有我一个人。我守了几个月，看了两遍琅琊榜，两遍知否。还买了海晏的原著看，看了之后发现原著跟电视几乎一模一样，我不禁怀疑，这是小说还是剧本？
我是一个喜欢交际的人，无论到任何地方，我都有很多朋友，很多挚友。我待人真诚，有亲和力，喜欢跟朋友探讨人生观世界观，所以总能很快的交到很多好朋友。所谓知己，就是双方可以打开自己的心，给对方看。
单休的我，曾经每个周末都要坐2个小时的地铁，1个小时的高铁，回广州去看望我的女朋友。为了多待一段时间，我要赶周一的第一班高铁，五点钟起床，经过3个半小时的长途跋涉，赶来深圳上班。
后来她来了深圳，我每个周末，要坐3个小时的地铁去看她。
单休的休息时间很短暂，我还要在路上消耗6个小时。我无法想象，以后有了孩子，我该怎么办？他/她的童年里，不能没有我的陪伴。
而转行做金融，我就可以抱着电脑，一边工作一边陪陪家人。
6. 真正的选择是因为喜欢
我曾经感受到了工科的快乐。所以毕业的时候，有金融的就业机会。一方面因为自己身体原因，另一方面因为对工科的眷恋。我还是选择了工科。
工作以后，我连续两年感受不到工科的快乐。
现在，我又感到快乐了。因为我开始炒股票。可能有些人会笑我。放着大好的前途不去追求，偏偏去股市当韭菜？
我是一个对自己有着很高要求的人，对未知的世界有着强烈的好奇心。希望弄明白很多深奥的、宏大的、充满诡计的东西。
曾经，我对技术的热爱，也是源于这些未知的事情。就像黑洞，吸引着我。而且这些未知的事情，一旦我搞明白，立刻就会给企业带来价值。这会给我带来成就感，是良性循环。现在这个循环里少了成就感，良性循环被打破。
而股市，可以带给我这个良性的循环。未知的、谜一样的世界，一旦搞明白，立刻就会给我带来价值。
两边做下对比，我毫不犹豫的选择转行。即使转行穷三年，我也愿意。这样做，我并不觉得可惜。
我想，我对不起的，不是国家，也不是社会，也不是自己的青春。
我欠国家的，在研究生期间我就还上了。对这个社会，我的付出，大于我的收获。我的青春，我无悔。
而我欠家人的。为我的任性，要让他们陪我过几年穷日子。
我欠导师的，师恩如山，传承的知识，我没有能够发挥出来，浪费了他的指导。可能还不清，我也不想还清了。欠着，也是份挂念。
就这样，说完了。
希望不要再有人误解我，说我转行可惜了自己多年所学，甚至上升到民族大义上。真的，我只是蝼蚁，请不要让我背负泰山！
作者：莫迪莫兰迪
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来源：知乎
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题主让我想起五年前我在外资设计院的第一份工作，每天几乎没有在十二点之前下过班，从公司到家已经凌晨一两点，第二天九点半之前必须到公司。一度怀疑自己是不是真的适合这样的工作，苦学多年是不是为了这样的生活，因为同事们都跟打了鸡血一样每天熬夜接近007。那个时候也有同事不断地离职，几乎一个星期离职一个人，更可怕的是有人从日本毕业回来后在这家公司工作半年去医院检查，结果被确诊为重病缠身时日无多。
和领导谈过加班和薪资待遇的问题，得到的答案是 “每个人都是这么过来的啊！”，“你最近是不是很缺钱？”
我把每天上班如上坟的原因归结为以下几点：
加班文化严重，身体一天不如一天，人体机能得不到正常的休息无法自我恢复，导致神经
加班文化严重，身体一天不如一天，人体机能得不到正常的休息无法自我恢复，导致神经紧张以及各种相关健康问题。设计院的工作强度基本和投行，互联网公司差不多，但是收入/健康的性价比相去甚远。
甲方可以随意提无理要求，导致劳动成果无尊严。一轮SD方案多则修改上百轮少则几十轮，几乎95%以上的劳动均为无效劳动。设计师尊严被践踏得体无完肤，甲方往往放一个屁设计师必须放弃自己所有休息时间改改改（我刚入职时被逼得甚至大年三十在公司修改图纸）。
现实与理想割裂，只谈情怀不谈钱。从建筑学院毕业进得了设计院的大多受过良好的教育，今天解构主义明天从纯粹主义绘画到柯布西耶的建筑。结果到了设计院工资低得与其他行业无竞争力（请按小时计算一下），甚至很多初级岗位比不上外卖员或者滴滴司机。试问寒窗苦读多年得到这样的投资回报，难免大部分人想不通，小部分人在装房间里的大象，设计院的领导还幻想北建院是老大每个毕业生都挤破头去的年代。在任何公司谈钱都正常，但在设计院谈钱显得自己没有理想。
同行竞争包括办公室同事之间竞争严重。很多行业有各个专业配合完成一个项目的公司文化，而设计院基本都是同行，出卖的都是血汗堆砌的图纸。任何办公室如果只存在竞争关系必然导致工作压抑，虽然设计院初级设计师大多城府不深同事间关系简单，但是工作性质决定每天工作都是以画图为比拼的竞争（本人曾去天华设计院面试，面试官甚至引以自豪地说各个小组除了日常熬夜加班画图外还有两三个月一度的公司内部方案竞赛，并以此来决定年终奖的分配，真是让人嗔目结舌）。
行业下行风险大，个人未来发展前途不明朗。设计院的下行趋势有目共睹，可以说是一年不如一年，让很多人看不到未来，甚至出现建筑师集体迷茫现象。熬夜熬到秃顶事小，越付出越多没有前途更让人无力。追求理想与人生目标是人的天性，能读下来建筑的人都不怕吃苦，身在设计院未来的前途在哪里？
设计院领导/HR画饼技术高超，以情怀为忽悠的文化在设计院问题严重。常见套路为：“行情不好，离开这里你找不到好工作”、“你才刚毕业需要积攒几年经验”、“你学了那么多年建筑未来不干这个不是白学了吗？”、“有的同事不适应，但有的同事非常适应这样的工作强度（996/007）”......我举例不全大家可以补充。对于刚毕业的应届生来说很容易被职场老油条忽悠。
设计院封闭在自己的小圈子，对各个行业接触太少，与社会发展甚至是脱节。建筑师是一个非常小众的群体，如果题主从事其他行业会接触到比设计院多得多的人脉和资源。设计院的盈利模式与设计费与九十年代相比没有任何进步，虽然建筑设计业抗风险能力强，但在2020年的今天年轻人可以从事的行业有太多太多，可以接触到赚钱的机会和有趣的人也太多。相反长期在设计院面对电脑当画图工具，对自己来说机会成本损失严重。
时间成本高，无法陪伴家人以及进行爱情友情的维系。二十多岁甚至三十出头的职场人最重要的是时间，整天在设计院不停地改改改，二十四小时对着电脑。你有多长时间没有陪过家人吃过晚饭？朋友约了你多少次你总是说在加班？有多少个熬夜出图的夜晚女朋友/男朋友打电话问你几点回家你说“不知道”？在我的第一份工作里，坐我旁边的同事入职五年老婆在产房待产当晚被迫加班，领导说“工作这么多年，你不会不知道这个图纸赶不到deadline发不出去的严重后果吧？”人长期在如此扭曲的工作强度下必然导致各种心理问题。
受夹板气，甲方爸爸的要求和设计院领导的压榨导致底层员工里外不是人。毕竟是乙方公司，最没有话语权的是设计院，在各种与甲方的会议上设计院领导必定是跪舔，你说的那些概念都没有用，毕竟资本说了算，让你改十轮一次出三个可比方案你还敢说不？但熬夜出图或牺牲国家法定假日的必然是你，周末大清早领导一个电话就可以让你去加一天班，甲方给你打电话必定也是二十四小时待命，说什么话你都得受着。背锅侠是你，分钱的时候可没有你的份。
