通过人力进厂需要注意什么？

通过人力进厂需要注意这三点

1、人力招聘公司的资质与实力；

2、工作企业的优势，比如配套服务；

3、分清招聘方式。

今天给大家重点说说华辉人力招聘，你需要知道三点。

完备的服务资质

华辉人力成立于1995年，是一家专业提供大批量用工服务的人力资源机构。

华辉人力以诚信、专业、高效为核心价值观，致力于灵活匹配蓝领市场供需，为企业提供高效的蓝领用工方案，打造万千用户信赖的招聘服务平台。

华辉人力集团在人员招聘、用工管理、宿舍服务、人员撤离、风险管理等方面累积了丰富的经验，并且开创了100%直聘、全国招聘、全国服务的一体化发展格局，形成以委托招聘、劳务外包、劳务派遣为主的服务板块。

目前，华辉人力集团业务辐射全国，在珠三角、长三角及华中地区设有线下分站60余家。专业服务团队超千人，更有信息化平台加持，已累计吸引线上存量求职者600万余人次，高峰期单日输送人次达8000人以上，全年输送人次超100万。

华辉人力集团以数字化转型为引擎，线上线下相融合，不断强化资源灵活配置能力，驱动运营效率和客户体验持续提升。

优质用人企业任选

凭借全方位的招聘实力和优质的服务，华辉至今为全国几千家企业提供劳务输出与劳务派遣服务，成为众多企业劳务用工战略合作伙伴，目前华辉人力牵手伟创力集团、伯恩光学、德普特电子，东聚电子，富港电子，领胜集团，东莞长城开发等企业，将在人员派遣方面达成合作，为7-8月份用人高峰期，持续不断的进行人员输送。

分清招聘方式

目前华辉人力的招聘方式，主要委托招聘和招聘派遣。那这两个有什么不一样的地方呢？区别在于：

委托招聘，简单说就是企业为减少招聘过程中所花费的时间、人力和财力，提高人员就业成功率保留率和人岗匹配率，实现业务灵活配置。这些人员的劳务合同是与用人单位进行签订的，薪资与待遇是由用人单位进行统一管理和支付的，在就职和离职的时候，都是按照用人单位的规章来进行。

劳务派遣，指的是劳务人员与派遣公司是签订劳务合同，工资由劳务派遣公司支付，方式灵活，可以按小时计算薪资，可借支，同时有相对应的奖励补贴给到求职者，相关的服务也是由派遣公司去做的。