【易公教育】23年江西教师招聘政策新动态！这4个新变化你必须知道！

江西教招考试热度逐年攀升，竞争越来越大，不少同学学着学着就进入了一边间歇性划水，一边持续性焦虑的漩涡，易公教育小编整理了一下近期江西教师招聘公告讯息，今天一次性告诉你，23年必须上岸江西教招考试的四大理由！！这一次你一定要努力！（p.s：文中有蕞新江西教招岗位消息） 

一、全面提升教师待遇

在江西省22年12月发布的《贯彻落实<新时代基础教育强师计划>十五条措施》中，强调要采取措施强化教师工资待遇保障。

1、确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。落实好公办幼儿园教师工资待遇政策，确保及时足额发放，民办幼儿园参照公办幼儿园合理确定教师工资收入水平。

2、绩效工资核定向农村小规模学校、艰苦边远地区学校倾斜，绩效工资分配向班主任、教育教学效果突出的一线教师、从事特殊教育随班就读工作的教师、寄宿制学校教师等倾斜。 

二、加大部分学科教师补充

《贯彻强师计划》提出要进一步创新中小学、幼儿园教师补充机制，加大物理、化学、地理、生物、音乐、体育、美术、劳动教育、信息科技、心理健康教育等紧缺学科教师补充力度。

三、教师报考意愿越来越强烈

根据《2022年中国本科生就业报告》（就业蓝皮书）数据显示，“中小学教育”长期以来是本科生就业量较大的职业类，2021届本科生毕业半年后有8.9%从事该岗位，并且主要在公办中小学任教。每20名2021届本科生中，就有一名进入公办中小学成为新教师。

可以看出经历这几年的不可抗力事件，公务员、编制教师等较为稳定的职业逐渐成为高校毕业生倾向的职业选择。再加上国家大力保障毕业生就业，各种政策向毕业生倾斜，更加会增加这种倾向噢~

四、教师政策的随时变化

近期有网友在大余县官方网站提问关于23年当地教招的情况，得到工作人员的以下回复：

1、  大余县23年幼儿园教师招聘数为〇

2、  大余县23年小学数学教师招聘数为〇

变动的不止大余县，在之前易易发出的关于江西赣州瑞金市23年教师招聘计划中也提到了23年当地教招考试的一些改革。

也就是在岗的教师不允许参加23年教招考试了，并且公告中表示，23年当地考核安置定向毕业生102人。

相信已经有同学发现了，各地政策每年都会发生变化，岗位也不是每年固定的，今年你失之交臂的岗位明年可能就不招了。有的甚至不知不觉间失去了考试的资格，因此为了你理想的岗位，我们一定要多多努力。

除以上江西教招政策讯息外，教师考试相对公平的竞争选拔机制、专属福利假期、简单的人际关系等，这些都是教师令人羡慕的优势，无形之中又吸引了不少人。

感受到江西教招的热度了吗？希望与挑战并行的一年，我们只有不畏艰难，勇敢向前，才能为自己争得一个实现梦想的机会，加油！加油！加油！

以上是关于2023年江西教招资讯的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘备考资料、江西教师招聘报考指南、江西教师招聘基础知识，江西教师招聘历年真题、江西教师招聘常见问题等，敬请关注易公教育网。