职称评审是许多工作人员都要经历的事情，职称晋升一般采用逐级晋升的方式，先取得初级职称晋升中级，取得中级职称以后才能晋升高级职称。随着社会不断发展，自2021年起新评审标准出台，符合条件的人员可以跳级晋升职称！

那2021职称评审改动了什么内容呢？

1. 坚决破解科技成果评价中的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”问题；

2. 强调要健全完善科技成果分类评价体系，基础研究成果以同行评议为主，推行代表作制度；

3. 加快推进国家科技项目成果评价改革，提升科技成果供给质量；

4. 改革完善科技成果奖励体系，控制奖励数量，提升奖励质量，调整奖励周期。

职称申报条件（以山东为例）：

申报中级职称

1、山东单位、社保（社保最好满一整年），申报时社保为在缴状态；

2、获取初级职称以后，本科学历毕业第6年可以申报中级，大专学历毕业第8年申报中级职称；

申报高级职称

1、山东单位、社保（社保最好满一整年），申报时社保为在缴状态；

2、本科学历，取得中级职称满5整年，第6年可申报高级职称；

3、大专学历，毕业满15整年，取得中级职称满7整年，第8年可申报高级职称；

注意：如社保是人力资源公司代缴需额外提供社保代缴证明（可在网络上搜索相应模板）

除此之外，档案也是评审职称的重要文件

档案是职称评审中重要环节，也是容易忽视的环节。许多朋友在毕业后就一直没管过档案，也不知道职称评审需要档案，以至于在评审前出现档案丢失、破损情况，从而影响了自己的晋升之路。

为什么职称评审需要档案？

我们的档案只有经过人事档案管理部门审核之后才能参加评审，人事档案则是用来确认个人信息是否真实准确的最好途径，并且可以初步审核专业技术年限是否到位。

如果大家对于档案丢失、破损应对策略不太了解，可以查看我们以往文章，或者直接私信咨询小编，小编为您解答。