数字职业，为有准备的人敞开怀抱

　　引言

　　9月28日，在《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》，(以下简称《大典》)新闻发布会上，相关负责人介绍，此次《大典》净增158个新的职业，职业数达到1639个。为适应数字经济发展的需要，首次对数字职业进行了标注。哪些职业是数字职业?薪酬水平如何?广大劳动者和青年学生如何选择未来职业?一起来看看。

　　近年来，大数据、人工智能、5G、区块链、云计算等新一代信息技术的加速创新，推动了以数字经济为趋势的变革浪潮，数字职业需求不仅在一二三次产业广泛存在，而且已渗透至生产、流通、消费的各个环节，社会需求在逐年增加。数字职业是从数字产业化和产业数字化两个视角，围绕数字语言表达、数字信息传输、数字内容生产三个维度及相关指标综合论证得出。　　

　　哪些是数字职业?

　　新版《大典》尚未正式公布，根据今年7月人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)公示稿》，数字职业在《大典》中标注为S。标注数字职业是大典修订工作中的一个亮点，也是一个创新，包括区块链工程技术人员、网络安全等级保护测评师、数据安全工程技术人员、信息管理工程技术人员、数据分析处理工程技术人员、人工智能工程技术人员、数字化解决方案设计师、物联网工程技术人员、大数据工程技术人员、云计算工程技术人员、密码工程技术人员、信息通信网络运行管理员、网络与信息安全管理员、信息安全测试员等。

　　标注数字职业旨在推动数字经济发展，加速数字技术创新，推动数字人才队伍建设，提升全民数字素养和技能。　　

　　我国数字化人才缺口大，薪酬高

　　数字化浪潮下，市场对数字化人才的需求也在提升。据统计，随着我国数字经济迅猛发展，中国数字化人才缺口接近1100万。

　　数字职业薪酬水平如何?

　　去年11月，北京市人力资源和社会保障局发布了《2021年北京市人力资源市场薪酬大数据报告》，首次针对《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的三批新职业(截至2020年12月)调查工资价位，发布了包括部分数字职业在内的30个新职业的薪酬水平。

　　根据上述报告，部分数字职业的薪酬水平较高，其中排名第一的是区块链工程技术人员，薪酬中位数为48.7万。这一职业人群中，薪资前25%的人平均年薪在50万以上，而薪资后25%的从业者，其平均年薪也有22.7万。年薪中位值排名第二至第四位的数字职业分别是信息安全测试员、云计算工程技术人员、人工智能工程技术人员，年薪中位值分别为32.4万、29.3万、28.0万。

　　拥抱数字职业新机遇

　　数字经济的蓬勃发展，让数字技术领域的绝大部分职业成为了数字职业，这对数字人才的数字素养与技能提出了更高的要求，同时也极大满足了数字职业从业者的自我实现需要和社会价值认同，数字职业将成为广大劳动者和青年学生职业发展的“风向标”，成为企业转型的“新引擎”。越来越多的高技术技能人才将投身于数字经济建设的伟大实践，数字职业这一最具有创新性、最能迎合数字经济社会转型需求的新职业，无疑是最具发展前景及含金量的新职业。　　

　　结尾 疫情加速数字革命，身处数字化转型变革大潮中，在面对数字技术挑战的同时，谁又能说，这同时不是一个大有可为的历史机遇呢?期待在数字职业这个与时代同频共振的赛道，有更多青年人拥抱“风口”、乘势而上，实现自己的人生价值。