《欢乐颂3》露西遭性别歧视，一招“数据分析”打脸男同事，爽！
《欢乐颂3》露西遭性别歧视，一招“数据分析”打脸男同事，爽！
欢乐颂3中露西给观众带来一种十分神秘的感觉。她的所作所为，每一件事都在告诉我们，露西不是一个普通女孩子。
特别是在一次公司会议上，展现出的高智商，碾压在场所有傲慢直男，让所有饱受职场性别歧视的女生，大呼“解气”！
露西的逆袭
在一次公司数据分析会议上，露西没有接到参会通知，自己主动找到会议室申请参加会议。而在场的各位TL却丝毫瞧不起女员工，觉得她们什么都不懂，甚至直言：
我们的数据分析一向是不通知财务部的
上干货听不懂，问题是会后还追着你问
那个十月份的大数据，你看得懂吗？
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。这些不合时宜的话就如一把利剑，刺伤了露西的心灵。
面对故意刁难的同事，露西没有生气，反而微笑着说了一句：“瞧你们这赤裸裸的智商歧视。”随后，便在会议室不起眼的角落坐下。
会议继续进行，没有人关注晾在一旁的露西。但当会议谈及“大数据应用”，坐在会议桌旁的一群人没有结论时，露西开始了自己的逆袭。
“有没有一种可能，我们在这个数据平台的基础上，去建立一个人工智能平台。”露西理性且专业地分析道，“我们的数据解读，应该设置一个峰值触发点，当我们的实时销量达到这个峰值的时候，我们的人工智能平台就应该开始做自动分析。”
短短几句话，便引起了众人的注意，露西也被请到会议桌旁坐下，得到了大家的认可。
大数据分析真这么好用？
露西在会议中提到的人工智能平台对数据的自动监控，在现实中就有，那它真的有露西说的这么好用吗？
前段时间，许多人朋友圈都被这样的一张图刷屏。
图中，一位灵隐寺的小僧在向众人讲解智慧寺院的成果。
朴质的僧袍和现代化的数据驾驶舱大屏形成了鲜明对比，似乎看上去两个豪不关联的因素放在一起，让人以为走错片场。
今天，我们就通过这个现实案例来看看大数据到底多好用！
打破数据孤岛，建设数字大厅
一屏覆盖，突出系统整体性，整合寺院管理和服务信教群众各个需求、各类系统，实现一屏展示、一链贯通、一键直达。
把数据进行整合，把实时、客观数据的归集、分析作为应用场景建设的重中之重，以系统集成理念打破数据孤岛，实现数据穿透、回流。
数据实时预警，风险提前识别
打通各系统间壁垒，共享信息的数据大屏，可以在寺院内人流达到巅峰时，自动发出风险预警，提醒管理人员及时疏导人群、关闭部分展厅入口，防止拥挤、推搡等一系列危险事件发生。
同时，根据历史数据，预测未来几天的人流量，快速调整值班僧人的班次，避免出现访客与现场值班人员数不匹配的情况，实现价值最大化。
数字赋能管理，决策更具智能
灵隐寺把数字化提升到战略高度，成立数字化赋能中心，编写了《灵隐寺数字赋能实施草案》《灵隐寺数字化改革规划报告》，从政治高度上统一上下意识。
灵隐寺还引入现代管理理念和现代管理制度，以数字化改革为驱动，推动现代寺院管理系统重塑、流程再造、制度变革，通过客观实时数据归集、分析研判、决策指挥，优化管理流程，提升管理水平。
借鉴ISO9001质量管理体系框架的基础上，通过数据算法分析，形成寺院以数字赋能为核心的综合管理机制，探索佛教数字赋能。
好用的数据分析工具：实在智能RPA
数字化转型的时代浪潮滚滚而来，连超脱红尘的寺庙和佛教也不可避免，从某种程度上来说，灵隐寺的数字变革走在了部分企业的前面。
企业想要走数字化转型之路，也需要借力数据分析工具，而这一套好用的数据驾驶舱大屏搭建，实在智能RPA就可以轻松完成。
企业BI（商业智能）的建设绝不是简单的工具应用，而是要融入到企业长期的数字转型决策流程中。因此，实在智能RPA通过帮助企业梳理流程建设、培育数字人才、实践转型方案，沉淀数据资产，确保BI可以在企业内持续用起来，真正释放数据价值！
以电商运营日报自动化（BI+RPA）为例
实在智能RPA可自动汇总多店铺渠道、商品、流量、推广等数据并进行整理、分析，生成可视化运营日报，第一时间发送给指定人员。帮助电商商家快速掌握店铺运营数据，分析重要指标，助力敏捷决策！
从图片展示可以看到，实在智能RPA可以看全域，可以看各平台，所有运营数据一览无余。图片太长，剩下部分就不展示了，等你自己用的时候就知道了[狗头保命]。
相信在将来，BI的使用就像打卡一样变成企业人员的日常操作之一，会用BI的员工才是好员工，会用各种数字化手段的的员工才是好员工。
