中兴秋招攻略，简历网申笔试和面试说明

中兴秋招内容简介

中兴作为国内通信领域的重要角色，每年都希望通过校园招聘的方式，吸收大量的人才，不断的提升自身企业的竞争力。在中兴做出了出色的业绩后，很多毕业生也慕名而来，那么考生应该在哪个时间投递简历，进而参与中兴秋招选拔？中兴的整个招聘流程又包括哪些环节？

中兴的招聘时间跨度非常大，提前批从7月份便开始，一直持续到10月份，根据过往考生的回馈情况来看，它把不同批次的面试时间放在了不同的时间节点，从8月份到10月份的整个过程中，存在多个面试时间节点。中心的招聘流程包括简历的投递，各方面的面试，最后是上岸。

校招秋招在线测评必练

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中兴秋招考试内容详解

1、网申

作为国内通信行业的重要角色，中兴一直注重对年轻力量的培养，为此还特意开辟了新员工的简历投递通道项目，这个项目的名字叫做未来领军。

无论是在官网还是相关的入口端，应聘者都可以找到未来领军项目进行简历的投递，而在简历投递的时候，也可以自主选择自己未来想要从事的岗位。在制作简历的时候，考生要根据不同的岗位，展现出自己不同的亮点，比如考生应聘的是研发类岗位，便可以展现出自己的实习经历，以及获取了哪些证书。

2、笔试

行测题目是互联网笔试题目中最常见的题型之一，中兴秋招的形行测题型重点考察言语理解与表达、资料分析，言语理解与表达，需要考生在短时间内提炼出题目所要表达的思想，进而选出符合题目要求的选项。

认知能力测验（训练题库）

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行政职业能力测验真题库

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资料分析指的是提供各种各样的数据，考生对这些数据进行分析，最终选出自己认为正确的答案，资料分析和言语理解与表达都是对考生认知能力的考察，记忆力、分析能力、推理能力突出的人能轻松通过这类测试。

除了行测，性格测试便是其考察的重中之重，目前非常火爆的职业性格测试网站都有助于考生分析自己的职业性格，找到契合自己的岗位，这类题目做起来非常简单，尽可能选择正确的选项，不要去选择一些错的特别明显的选项。

实在觉得自己无法做好性格测试题目的考生，一定要进行职业兴趣测试，霍兰德职业性格测试、MBTI职业性格测试都值得一试。

大五人格测试

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卡特尔16pf人格测试

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3、面试

面试非常考察临场应变能力，进入这个环节的考试，一定不要怯场，自由发挥即可。

中兴秋招备考技巧

1、选择合适岗位

个人性格和岗位的匹配度越高，成功就业的概率也就越大，因此在选择岗位的时候一定要仔细规划。

2、行测讲究方法

行测的题型大致固定，每种题型都有一定的逻辑可循，考生在刷题的时候要注意经验总结，找到适合自己的做题思路和方法。

3、反复思考错题

只要做题，一定会有自己思考不通的地方，针对易错点，一定要进行反思，找到错误的原因。