建筑行业怎样合理税务筹划？

建筑的企业想要进行税务筹划，就需要对业务进行细分才可以，合理的税务筹划可以帮企业达到减税的目的，同时也增加企业市场竞争力，因为建筑企业的很多业务是没有办法做税务筹划的， 所以企业在做税务筹划需要把整体区分开来，有一部分业务是可以通过税务筹划来减轻税负的，例如建筑企业的一些服务咨询费，还有一些广告营销费用，都是可以通过税务筹划的方式来帮助企业减少税负。

企业痛点：

1.   法定税负率高

2.   无票支出，导致利润虚高

3.   合规进项不易取得

4.   税务关注度高监管严格

5.   账目凭证混乱不规范

6.   靠谱财税服务公司难找

7.   股东分红，高管个税重

税务筹划

1.有限公司税收扶持奖励

在一些经济发展较为滞后的地区，当地政府为了促进地方经济的发展和增长吸引企业到当地进行投资纳税，出台了非常优渥的招商引资奖励扶持政策。对于建筑企业来说，稳定且长期的政策，更能帮助企业减轻税负，那企业就可以考虑通过在园区成立分公司或是子公司，而且不需要改变企业目前经营模式，只需要变更企业的注册地址，企业通过把部分业务合理的分包到园区正常经营缴纳税收，就可以获得地方对企业的以下政策：

增值税奖励为返还地方财政留存部分的：50%-70%，地方留存50%

企业所得税奖励为返还地方财政留存部分的：50%-70%，地方留存40%

总部的经济招商不用实地入驻，不用改变企业现有的经营模式和经营地址，税收扶持奖励兑现及时，当月纳税，次月奖励兑现到账，政策稳定

2.自然人代开发票

适用场景

无票支出利润虚高，大额居间费，高额提成，个人大额收款，成本票欠缺

需要资料

提供代开人的个人身份信息，身份证照片，盖章的业务合同，提供给我方工作人员，支付相应的税金，一般3个工作日出票

注意事项

申请代开的自然人不能是公司高管，股东，法人，监事。不能是军人，教师，公务员，名下不能有存续的个体工商户，个人独资企业。总之最好不要与公司有关联。

3.灵活用工

概念： 灵活用工，是指企业根据业务发展需要，以临时性、辅助性、替代性的工作岗位，委托给第三方人力资源服务机构提供劳务服务。随着中国经济社会进入高质量发展阶段，经济结构进行转型升级加速推进、人力资源服务需求不断扩大。因此，“灵活用工”也成为了人力与劳务派遣行业未来的一大趋势，这也是对人力资源行业的深度改革。

优势：

1，有效的降低建筑企业的劳动力成本，即时使用，帮助企业降低成本增加效果。

2，提高了企业的灵活性和创新性，提高企业的涉税抗风险能力。随着业务的调整，劳动力结构得到了调整。优化了人力结构和税务结构

3，激励和升级员工，将表现良好的临时工转化为正式员工。外部临时工的工作质量也是对内部员工的激励和促进。

4，通过灵活用工平台，可以给建筑企业开具6%的增值税专用发票，用于企业增值税，所得税，分红税的抵扣

5，可以减少和降低建筑企业的无票支出问题和税负虚高问题。