劳务用工招聘小程序APP开发带来什么变化？搭建蓝领招聘网可以解决哪些
本文编辑|广州易合网信息技术有限公司|招聘软件服务商
据统计，中国的蓝领工人人口已经超过3.5亿，大约是白领人数的五倍。由于蓝领阶层文化水平低，黑色媒体、虚假招聘、欺骗农民工等新闻在蓝领阶层层出不穷。蓝领招聘app开发是为了给蓝领工人创造一个专业、安全、准确的信息服务平台。
劳务用工招聘app开发能够带来什么？劳务用工，劳务派遣，是指企业用工灵活、劳动者就业方式灵活，相比于传统的劳动合同型用工方式，只需签订灵活用工协议，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。但灵活用工同样存在一些问题，首先，对于劳动者来说，取得劳务报酬用人单位要按照20%预扣预缴个税，开具发票时还要缴纳3%的增值税，税负较高。而对于企业来讲，由于劳动者不愿意提供发票缴纳增值税，无法获得合法的税前扣除凭证，面临企业所得税调增的风险。因此，灵活用工招聘app就诞生了；（软件开发+）apppkf。
灵活用工招聘app开发为招聘双方提供了第三方平台，是可以解决企业缺进项抵扣，能让企业合法合规合理的得到进项发票帮助企业降低人力资源成本，帮助企业解决在经营管理中出现收入高成本低、企业所得税负重、业务开展难等问题，解决这些令灵活用工意向企业心生顾忌的难题。
现阶段的蓝领招聘仍旧是以传统的线下渠道为主。制造型企业将工作量大且繁琐的蓝领招聘外包出去，求职者到劳务中介公司或人才市场等中介集中的地方去找工作，整个蓝领招聘行业停留在发展的初级阶段，未来蓝领招聘行业还是一片蓝海。
